= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[иск]

подскажите пожалуйста чел.был принят 03.09.2007 (ни одного раза не был в отпуске) в приказе указать период работы 03.09.2007 по 02.09.2008?
и еще хочу уточнить идет в отпуск с 06/08/15 на 24 к.д.н. дата окончания отпуска 29/08 или 30/08?
Не проходите мимо подскажите?

Закон України Про відпустки http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.

Тот период, который Вы указываете, писать в приказе нельзя. Это будет нарушение. Посмотрите Закон, может найдете для себя ответ.

Подскажите тогда можно брать период работы , если указать с 03/09/13 по 03/09/14? он же имеет право на отпуск? вот с этими периодами запуталась?

[marinesko]

подскажите пожалуйста чел.был принят 03.09.2007 (ни одного раза не был в отпуске) в приказе указать период работы 03.09.2007 по 02.09.2008?
и еще хочу уточнить идет в отпуск с 06/08/15 на 24 к.д.н. дата окончания отпуска 29/08 или 30/08?
Не проходите мимо подскажите?

Закон України Про відпустки http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80

Забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону), не враховуються.

Тот период, который Вы указываете, писать в приказе нельзя. Это будет нарушение. Посмотрите Закон, может найдете для себя ответ.

Подскажите тогда можно брать период работы , если указать с 03/09/13 по 03/09/14? он же имеет право на отпуск? вот с этими периодами запуталась?

я считаю что нужно указать период 03.09.2007 по 02.09.2008, так как нет срока давности по отпускам.
отпуск на 24 к.д. в период с 06.08 по 30.06, в том числе 1 празд.день - 24 августа.

[чудеса]

подскажите пожалуйста, работники до 28 июля в отпуске, сегодня дата выдачи аванса. Аванс за июль им выдавать? какую сумму ? спасибо

[Alica]

подскажите пожалуйста, работники до 28 июля в отпуске, сегодня дата выдачи аванса. Аванс за июль им выдавать? какую сумму ? спасибо

Аванс выдается за отработанное время, а работники у Вас отдыхают. Какой же аванс?

[чудеса]

НО РАБОТНИК отработал в начале месяца 4 дня ...

[Alica]

НО РАБОТНИК отработал в начале месяца 4 дня ...

Вы это не указали в своем вопросе. Тогда надо, тому, кто работал в июле- за отработанные дни.

[lunnahod]

Добрый день!
Прошу прощения, может не туда пишу, но подходящей темы не нашла.
Подскажите пожалуйста. Работаю на предприятии уже 8 лет. Период работы (для расчёта отпуска) у меня с 02.07.2015. Я беременна и 30 недель (срок когда уходить в декрет) ровно у меня 02.10.2015. Хочу взять отпуск за период работы с 02.07.2015, но не знаю, по какое число считать этот период и соответственно не знаю на сколько дней мне положен отпуск. Я знаю, что по закону имею право брать отпуск за весь год (у нас 31 день отпуска положен), не взирая на фактически отработанное время. Но так же знаю, что в случае, если вдруг меня сократят после моего декрета, то потом придётся вернуть деньгами предоставленные отпускные за не отработанное фактически время.
Подскажите, пожалуйста, за какой период работы можно взять мне отпуск безболезненно (чтоб потом не пришлось возвращать деньгами), если 30 недель у меня 02.10.2015.
Заранее спасибо!

[-Latka-]

Добрый день!
Прошу прощения, может не туда пишу, но подходящей темы не нашла.
Подскажите пожалуйста. Работаю на предприятии уже 8 лет. Период работы (для расчёта отпуска) у меня с 02.07.2015. Я беременна и 30 недель (срок когда уходить в декрет) ровно у меня 02.10.2015. Хочу взять отпуск за период работы с 02.07.2015, но не знаю, по какое число считать этот период и соответственно не знаю на сколько дней мне положен отпуск. Я знаю, что по закону имею право брать отпуск за весь год (у нас 31 день отпуска положен), не взирая на фактически отработанное время. Но так же знаю, что в случае, если вдруг меня сократят после моего декрета, то потом придётся вернуть деньгами предоставленные отпускные за не отработанное фактически время.
Подскажите, пожалуйста, за какой период работы можно взять мне отпуск безболезненно (чтоб потом не пришлось возвращать деньгами), если 30 недель у меня 02.10.2015.
Заранее спасибо!

Считаем : положенный отпуск 31 день за 12 отработанных месяцев, значит за 1 кал месяц положено 31/12=2,58 дня. Ваш период с 02.07.2015 по 02.10.2015 - это 3 месяца, 3*2,58=7,74 или 8 дней отпуска

[lunnahod]

Добрый день!
Прошу прощения, может не туда пишу, но подходящей темы не нашла.
Подскажите пожалуйста. Работаю на предприятии уже 8 лет. Период работы (для расчёта отпуска) у меня с 02.07.2015. Я беременна и 30 недель (срок когда уходить в декрет) ровно у меня 02.10.2015. Хочу взять отпуск за период работы с 02.07.2015, но не знаю, по какое число считать этот период и соответственно не знаю на сколько дней мне положен отпуск. Я знаю, что по закону имею право брать отпуск за весь год (у нас 31 день отпуска положен), не взирая на фактически отработанное время. Но так же знаю, что в случае, если вдруг меня сократят после моего декрета, то потом придётся вернуть деньгами предоставленные отпускные за не отработанное фактически время.
Подскажите, пожалуйста, за какой период работы можно взять мне отпуск безболезненно (чтоб потом не пришлось возвращать деньгами), если 30 недель у меня 02.10.2015.
Заранее спасибо!

Считаем : положенный отпуск 31 день за 12 отработанных месяцев, значит за 1 кал месяц положено 31/12=2,58 дня. Ваш период с 02.07.2015 по 02.10.2015 - это 3 месяца, 3*2,58=7,74 или 8 дней отпуска

спасибо за ответ! так всё-таки я беспроблемно могу взять отпуск только за период до 02.10.2015? я всё-таки надеялась, что может в период можно было бы взять хотя бы ещё 126 дней, которые даются до и после родов... они же считаются как больничные. Или я ошибаюсь?

[balkolga]

Добрый день ! Коллеги ,как считаете , у человека накопилось около 170-ти дней неиспользованного отпуска . Сейчас он уходил в отпуск на 32 календарных дня , в начале августа планирует выйти на пару дней , и заново идти в отпуск , я прочитала , что общее кол-во дней отпуска не может превышать 59 дней . Только не могу для себя разобраться , это ограничение за год или как . Т..е сейчас ему можно идти на 59 календарных дней , или всё же на 27 дней (59-32=27)