девочки подскажите чел.идет в отпуск в августе на 24 дн. отпускные начисляю за 24 дн. а гуляет 25 дн.,(т.к праздник 24/08) как правильно в приказе указать 24 дн. или 25 дн.?
спасибо.
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
Аннэта
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 23 березня 2015, 14:46
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 7 разів
24 дня, 24.08 - выпадает и с расчета, и с количества дней отпускаиск писав:девочки подскажите чел.идет в отпуск в августе на 24 дн. отпускные начисляю за 24 дн. а гуляет 25 дн.,(т.к праздник 24/08) как правильно в приказе указать 24 дн. или 25 дн.?
спасибо.
-
Natalya_L
- Просвещенный
- Повідомлень: 174
- З нами з: 19 квітня 2012, 04:26
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 52 рази
Допоможіть в ситуації:
У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною 30.07.15, і вона відразу пішла у чергову відпустку з 31.07 по 09.08. Оскільки в розрахунковому періоді не було нарах.доходу, відпускні розраховані згідно окладу посади працівниці.
З 10.08.15 ця ж працівниця йде знову у відпустку (назбиралось невикористаних відп.). У розрахунковому періоді серпень 2014-липень 2015- немає відпрацьованох днів, а дохід є лише за 1 день відпустки в липні.
Як розраховувати відпускні в серпні? Виходячи з окладу чи з отриманого доходу (а це 50грн за 31.07)?
У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною 30.07.15, і вона відразу пішла у чергову відпустку з 31.07 по 09.08. Оскільки в розрахунковому періоді не було нарах.доходу, відпускні розраховані згідно окладу посади працівниці.
З 10.08.15 ця ж працівниця йде знову у відпустку (назбиралось невикористаних відп.). У розрахунковому періоді серпень 2014-липень 2015- немає відпрацьованох днів, а дохід є лише за 1 день відпустки в липні.
Як розраховувати відпускні в серпні? Виходячи з окладу чи з отриманого доходу (а це 50грн за 31.07)?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Я думаю, что расчитывать по окладу. Хотя 31.07 вы ж посчитали по средней из оклада и цифры у вас должны получиться одинаковые , прошлый отпуск = оклад*12/355, и новый отпуск или оклад*12/355 или один день по результатам первого отпуска.Natalya_L писав:Допоможіть в ситуації:
У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною 30.07.15, і вона відразу пішла у чергову відпустку з 31.07 по 09.08. Оскільки в розрахунковому періоді не було нарах.доходу, відпускні розраховані згідно окладу посади працівниці.
З 10.08.15 ця ж працівниця йде знову у відпустку (назбиралось невикористаних відп.). У розрахунковому періоді серпень 2014-липень 2015- немає відпрацьованох днів, а дохід є лише за 1 день відпустки в липні.
Як розраховувати відпускні в серпні? Виходячи з окладу чи з отриманого доходу (а це 50грн за 31.07)?
-
Natalya_L
- Просвещенный
- Повідомлень: 174
- З нами з: 19 квітня 2012, 04:26
- Дякував (ла): 28 разів
- Подякували: 52 рази
Так, дійсно цифри однакові, середньоденна зп для минулої і наступної відпустки однакова.-Latka- писав:Я думаю, что расчитывать по окладу. Хотя 31.07 вы ж посчитали по средней из оклада и цифры у вас должны получиться одинаковые , прошлый отпуск = оклад*12/355, и новый отпуск или оклад*12/355 или один день по результатам первого отпуска.Natalya_L писав:Допоможіть в ситуації:
У працівниці закінчилася відпустка по догляду за дитиною 30.07.15, і вона відразу пішла у чергову відпустку з 31.07 по 09.08. Оскільки в розрахунковому періоді не було нарах.доходу, відпускні розраховані згідно окладу посади працівниці.
З 10.08.15 ця ж працівниця йде знову у відпустку (назбиралось невикористаних відп.). У розрахунковому періоді серпень 2014-липень 2015- немає відпрацьованох днів, а дохід є лише за 1 день відпустки в липні.
Як розраховувати відпускні в серпні? Виходячи з окладу чи з отриманого доходу (а це 50грн за 31.07)?
спасибо, вопрос разрешилиbalkolga писав:Я тоже так поняла , что Вы и з/п брали за период 2012-2013г?FyDD писав:а вы правильно взяли период- последние полные 12 месяцев 08.2014-07.2015 ?velor писав:Доброе время суток!
Работник 01.08.2015 г. идет в отпуск за период 2012-2013 год. Отпускные рассчитаны с учетом средней заработной платы за соответствующий период. Сумма отпускных получилась в два раза меньше сегодняшней заработной платы. Я понимаю, что отпускные не индексируются, но что-то все равно надо предпринять, а что именно не знаю. Прошу совета!
-
Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8701
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1931 раз
- Подякували: 6619 разів
- Контактна інформація:
Фактично відпрацьований час. Із 1-го числа місяця після оформлення на роботу до 1-го числа місяця, у якому надається відпустка.milashka писав:Помогите пожалуйста
Ситуация:
Сотрудница вышла с отруска по уходу за ребенком до 3-х лет - 10.01.2015г. Идет в отпуск с 06.08.2015 г., какой расчетный период для начисления отпускных брать?
-
milashka
- Знаток
- Повідомлень: 26
- З нами з: 05 червня 2013, 01:11
- Дякував (ла): 6 разів
- Подякували: 1 раз
Оформлена на работу еще с 2007года.Tasa писав:Фактично відпрацьований час. Із 1-го числа місяця після оформлення на роботу до 1-го числа місяця, у якому надається відпустка.milashka писав:Помогите пожалуйста
Ситуация:
Сотрудница вышла с отруска по уходу за ребенком до 3-х лет - 10.01.2015г. Идет в отпуск с 06.08.2015 г., какой расчетный период для начисления отпускных брать?
Расчетный период - 01.07.2014-31.07.2015, По факту до 31.01.2015 у нее небыло начислений, потому что она была в отпуске по уходу за ребенком... Как быть?