= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[O'Rybka]

І ще одна незрозумілість:
працівниця-зовнішній сумісник прийнята на роботу 01.01.2014р., з 02.06.2014 по 05.10.2014 надано відпустку по вагітності та пологах, з 06.10.2014 приступила до роботи (за сумісництвом), а по основному місці - у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Як їй розрахувати кількість днів відпустки на роботі за сумісництвом? За робочий рік 2014р (з 01.01.2014 по 31.12.2014р.) це 24 к.д + 10 к.д. додаткової (бо народилася 2-га дитина, а першій ще немає 15 років)? Чи ця додаткова відпустка тільки за основним місцем роботи? А на час відпустки по вагітності та пологах нараховується щорічна відпустка?
Буду вдячна за пояснення та поради.

[Popen]

#help# Рассчитал отпускные за февраль. Предположим, 1000грн. 01.02.17 отпускные подлежат выплате.
Вопрос: сколько выплачивать:
Эту 1000 или 1000 сначала нужно обложить (без применения НСЛ), удержать (+тут же перечислить в бюджеты) и выплатить уже чистую сумму 805грн?
Или эта 1000 выдаётся как, типа, аванс, а все обложения (с применением НСЛ) и удержания производятся уже по итогу февраля?

[Nadiy]

#help# Рассчитал отпускные за февраль. Предположим, 1000грн. 01.02.17 отпускные подлежат выплате.
Вопрос: сколько выплачивать:
Эту 1000 или 1000 сначала нужно обложить (без применения НСЛ), удержать (+тут же перечислить в бюджеты) и выплатить уже чистую сумму 805грн?
Или эта 1000 выдаётся как, типа, аванс, а все обложения (с применением НСЛ) и удержания производятся уже по итогу февраля?

1000 сначала нужно обложить (без применения НСЛ), удержать (+тут же перечислить в бюджеты) и выплатить уже чистую сумму 805грн

[Velo4ka]

#help# Рассчитал отпускные за февраль. Предположим, 1000грн. 01.02.17 отпускные подлежат выплате.
Вопрос: сколько выплачивать:
Эту 1000 или 1000 сначала нужно обложить (без применения НСЛ), удержать (+тут же перечислить в бюджеты) и выплатить уже чистую сумму 805грн?
Или эта 1000 выдаётся как, типа, аванс, а все обложения (с применением НСЛ) и удержания производятся уже по итогу февраля?

Вы облагаете 1000, на нее же еще начисляете ЕСВ, все перечисляете в бюджет в день выплаты отпускных. И выплачиваете сотруднику чистую сумму.
А к итоговой сумме за месяц уже применяете НСЛ (если она будет применяться) и соответственно остальные налоги.

[Sven]

Добрый день! Сотрудник идет в отпуск 30 января, в заявлении указал, что просит выплатить отпускные вместе з зп за январь. Я в спешке провела выплату 27 января, получается за 2 дня до отпуска. Выходит, что я все равно нарушила? Как теперь быть?

[Popen]

Добрый день! Сотрудник идет в отпуск 30 января, в заявлении указал, что просит выплатить отпускные вместе з зп за январь. Я в спешке провела выплату 27 января, получается за 2 дня до отпуска. Выходит, что я все равно нарушила? Как теперь быть?

Если отпуск формальный, то может его целесообразно перенести (по крайней мере, по бумагам) на 01 или 02 февраля?

[_Ирина_]

Добрый день!Подскажите пожалуйста, зависит ли количество дней отпуска от педнагрузки?(прочитанных преподавателем часов)

[Sven]

Добрый день! Сотрудник идет в отпуск 30 января, в заявлении указал, что просит выплатить отпускные вместе з зп за январь. Я в спешке провела выплату 27 января, получается за 2 дня до отпуска. Выходит, что я все равно нарушила? Как теперь быть?

Если отпуск формальный, то может его целесообразно перенести (по крайней мере, по бумагам) на 01 или 02 февраля?

Так я посчитала по среднему заработку с учетом, что отпуск начинается в январе, если перенести на 01 февраля, тогда уже расчет другой. Я просто о чем думала - если в заявлении есть согласие на выплату в более поздние сроки, то может не обязательно выплачивать одновременно с з/п?

[ov]

Девочки нету времени искать, поэтому прошу помощь. Работник уходит в отпуск с 06.02.17 на 24 к.д. В расчетный период попадает январь, в котором произошло повышение оклада. Помогите вычислить коэфициент. При старом окладе работнику считали индексацию. Т.е. если 5000/4620=1,08, и если следовать "Порядку100", то надо умножать то что начислено, например за декабрь 4890,02*1,08=5281,22, т.е это больше нынешнего оклада. Бред получается.

Миленькие помогите, а то в четверг последний день выплаты, а я не знаю как считать. И чесно говоря, сомневаюсь что руководство разрешит искуственно увеличить отпускные.

№ Період Днів Нараховано" Оклад
1 Січень 2017 р. 29 5 000,00 5 000,00
2 Грудень 2016 р. 31 4 890,02 4 620,00
3 Листопад 2016 р. 30 4 807,32 4 620,00
4 Жовтень 2016 р. 30 4 086,22 4 620,00
5 Вересень 2016 р. 30 5 354,19 4 620,00
6 Серпень 2016 р. 30 4 807,32 4 620,00
7 Липень 2016 р. 31 4 807,32 4 620,00
8 Червень 2016 р. 28 4 792,96 4 620,00
9 Травень 2016 р. 28 4 730,47 4 620,00
10 Квітень 2016 р. 30 4 728,38 4 620,00
11 Березень 2016 р. 30 4 728,38 4 620,00
12 Лютий 2016 р. 29 4 632,50 4 620,00

Разом: 356 57 365,08

[Nadiy]

Девочки нету времени искать, поэтому прошу помощь. Работник уходит в отпуск с 06.02.17 на 24 к.д. В расчетный период попадает январь, в котором произошло повышение оклада. Помогите вычислить коэфициент. При старом окладе работнику считали индексацию. Т.е. если 5000/4620=1,08, и если следовать "Порядку100", то надо умножать то что начислено, например за декабрь 4890,02*1,08=5281,22, т.е это больше нынешнего оклада. Бред получается.

Миленькие помогите, а то в четверг последний день выплаты, а я не знаю как считать. И чесно говоря, сомневаюсь что руководство разрешит искуственно увеличить отпускные.

№ Період Днів Нараховано" Оклад
1 Січень 2017 р. 29 5 000,00 5 000,00
2 Грудень 2016 р. 31 4 890,02 4 620,00
3 Листопад 2016 р. 30 4 807,32 4 620,00
4 Жовтень 2016 р. 30 4 086,22 4 620,00
5 Вересень 2016 р. 30 5 354,19 4 620,00
6 Серпень 2016 р. 30 4 807,32 4 620,00
7 Липень 2016 р. 31 4 807,32 4 620,00
8 Червень 2016 р. 28 4 792,96 4 620,00
9 Травень 2016 р. 28 4 730,47 4 620,00
10 Квітень 2016 р. 30 4 728,38 4 620,00
11 Березень 2016 р. 30 4 728,38 4 620,00
12 Лютий 2016 р. 29 4 632,50 4 620,00

Разом: 356 57 365,08

з/п за період лютий-грудень 52365,08*1,08=56554,29 +5000 за січень=61554,29

61554,29/356=172,91*24=4149,84 відпускні