= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[-Latka-]

Подскажите пожалуйста.Работник был на больничном 3 месяца, и сразу после больничного хочет идти в отпуск тарифный .Как мне рассчитать отпускные?[/quote
http://www.buhoblik.org.ua/kadry-zarpla ... knykh.html

Больничные входят в расчет отпускных

[Natalenna]

У липні працівнику нараховано перехідні відпускні за липень-серпень, у кінці серпня він іде у 2-гу частину відпустки. розрахунковий період серпень 2014 - липень 2015 р. мені відкинути ту частину відпускних, що у липні 2015 р. нарахована за серпень чи залишити?

[marinesko]

У липні працівнику нараховано перехідні відпускні за липень-серпень, у кінці серпня він іде у 2-гу частину відпустки. розрахунковий період серпень 2014 - липень 2015 р. мені відкинути ту частину відпускних, що у липні 2015 р. нарахована за серпень чи залишити?

відкинути частину відпускних за серпень, що нараховані у липні 2015 р.

[marinna_90]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, если сотрудник работает по совместительству, начисляется ли ему отпуск только по основному месту работы? Или по совмес тоже?

[maryx]

подкажите как быть почти год работник был на 2/3 ставки(простой по АТО) и сейчас хочет в отпуск. как его считать? кол-во дней делить на 2/3 или как?

[Мадам Мадамовна]

подскажите, пожалуйста, сотрудница отработала полгода. Теперь идет в отпуск. Сколько календарных дней отпуска ей можно предоставить с учетом, что через 2 месяца она уйдет в отпуск по беременности и родам?

[Маруся10]

подскажите, пожалуйста, сотрудница отработала полгода. Теперь идет в отпуск. Сколько календарных дней отпуска ей можно предоставить с учетом, что через 2 месяца она уйдет в отпуск по беременности и родам?

когда принята на работу число и месяц, где-то около 9 дней

[-Latka-]

подскажите, пожалуйста, сотрудница отработала полгода. Теперь идет в отпуск. Сколько календарных дней отпуска ей можно предоставить с учетом, что через 2 месяца она уйдет в отпуск по беременности и родам?

когда принята на работу число и месяц, где-то около 9 дней

Почему 9? Уже отработано 6 месяцев + 2 месяца еще будет работать, при условии стандартного отпуска 24 кал.дня в год, 8 мес*2 дня получаем 16 кал дней отпуска. Но считать нужно по датам конечно.

[ArinaArina]

подскажите, пожалуйста, сотрудница отработала полгода. Теперь идет в отпуск. Сколько календарных дней отпуска ей можно предоставить с учетом, что через 2 месяца она уйдет в отпуск по беременности и родам?

когда принята на работу число и месяц, где-то около 9 дней

Почему 9? Уже отработано 6 месяцев + 2 месяца еще будет работать, при условии стандартного отпуска 24 кал.дня в год, 8 мес*2 дня получаем 16 кал дней отпуска. Но считать нужно по датам конечно.

Право работника на отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на предприятии

[Мадам Мадамовна]

когда принята на работу число и месяц, где-то около 9 дней

Почему 9? Уже отработано 6 месяцев + 2 месяца еще будет работать, при условии стандартного отпуска 24 кал.дня в год, 8 мес*2 дня получаем 16 кал дней отпуска. Но считать нужно по датам конечно.

Право работника на отпуск полной продолжительности в первый год работы наступает через шесть месяцев непрерывной работы на предприятии

Сама отвечаю: вычитала, что отпуск по беременности и родам включается во время, за которое нужно предоставлять основной отпуск