=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[111ромашка]

Подскажите пожалуйста если сотрудник работает и получает оплату за фактически отработаное время Как расчитывать компенсацию за отпуск? или как расчитать отпускные?

[Antonl]

Подскажите пожалуйста если сотрудник работает и получает оплату за фактически отработаное время Как расчитывать компенсацию за отпуск? или как расчитать отпускные?

Компенсация при увольнении, или если отпуск больше 24-х дней, дни свыше 24- можно компенсировать. Отпускные расчитываются исходя из заработка 12-ти предшествующих месяцев/356* на число календарных дней отпуска, также и компенсация.

[VLASTENA]

Начисленная ЗП за 12 мес. / на 356 *на кол-во дней отпуска

[sunny day]

Добрый день коллеги. я с вопросами
У меня увольняется сотрудник 31.08.12 либо 01.09.12(хотя это суббота)-как лучше сделать? как ей написать заявление?
, сталкиваюсь с таким впервые. мои размышления: она оформлена с 01.12.11. мне нужно ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 месяцев 9*2=18 дней отпуска? , 03.09. у меня выплата зарплаты за август, мне компенсацию можно начислить и выплатить 3 сентября ?

[Виктория 80]

Добрый день коллеги. я с вопросами
У меня увольняется сотрудник 31.08.12 либо 01.09.12(хотя это суббота)-как лучше сделать? как ей написать заявление?
, сталкиваюсь с таким впервые. мои размышления: она оформлена с 01.12.11. мне нужно ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 месяцев 9*2=18 дней отпуска? , 03.09. у меня выплата зарплаты за август, мне компенсацию можно начислить и выплатить 3 сентября ?

уволить 31,08(потому как 01 это выходной) да 18 дней компенсации, полный расчёт 31.08.12 и ни днём позже

[sunny day]

Добрый день коллеги. я с вопросами
У меня увольняется сотрудник 31.08.12 либо 01.09.12(хотя это суббота)-как лучше сделать? как ей написать заявление?
, сталкиваюсь с таким впервые. мои размышления: она оформлена с 01.12.11. мне нужно ей выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск за 9 месяцев 9*2=18 дней отпуска? , 03.09. у меня выплата зарплаты за август, мне компенсацию можно начислить и выплатить 3 сентября ?

уволить 31,08(потому как 01 это выходной) да 18 дней компенсации, полный расчёт 31.08.12 и ни днём позже

вот... я просто хочу уволить 01.09.-вроде говорят так можно, а выплату сделать 03.09. вместе с зарплатой за август, так можно?

я кажись прозрела, как я ее уволю 31 если у меня уже начислена за авг. з/пл и выплачен аванс, мне теперь из- за одного дня пересчитывать, зачем оно надо?

[Виктория 80]

я почитала на других форумах - нельзя увольнять выходным днём

[sunny day]

я почитала на других форумах - нельзя увольнять выходным днём

вот я тоже такое нашла, если увольнять 31.08. то тоже не получается, у меня уже выплачен аванс за август , а в нем сидит НСЛ , мне также сказали что в посл. месяц работы ее применять нельзя, что делать?

если увольнять 03.09. то за 1 день нужно же з/ плату начислять?
тоже головомойка... может проще ее с 03.09. по 26.09. отправить в отпуск, а уволить 26.09. ? девочке все равно

хелп...мозги пухнутт, еще эти ГТД- шки....зае....

[Виктория 80]

о нашла в Кзоте ст 241(1) последний абзац

[Виктория 80]

я почитала на других форумах - нельзя увольнять выходным днём

вот я тоже такое нашла, если увольнять 31.08. то тоже не получается, у меня уже выплачен аванс за август , а в нем сидит НСЛ , мне также сказали что в посл. месяц работы ее применять нельзя, что делать?

если увольнять 03.09. то за 1 день нужно же з/ плату начислять?
тоже головомойка... может проще ее с 03.09. по 26.09. отправить в отпуск, а уволить 26.09. ? девочке все равно

можно применять льготу - кто сказал что нельзя - это раньше так было