=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[g.let]

[
Рахуєте сер. зп за період березень 2015-квітень 2016

почему с марта 2015?

[Татьяна ТС]

[
Рахуєте сер. зп за період березень 2015-квітень 2016

почему с марта 2015?

з квітня 2015 по березень 2016

[Irina777]

[
Рахуєте сер. зп за період березень 2015-квітень 2016

почему с марта 2015?

Месяц увольнения в расчет среднего заработка для начисления компенсации не берут (даже если работник уволен в последний день месяца)
п.2 Порядка 100
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки
провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців
роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати
компенсації за невикористані відпустки.

В вашем случае расчетный период апрель 2015 - март 2016г.

[Людмила Ивановна]

Добрый день!Прошу помощи!Продавец принят на работу 01,05,2016,хочет уволиться 31,05,2016.В магазине ведется суммированный учет рабочего времени.Согласно Графику работ он должен отработать 14 кал.дней (151 час.)В договоре указано,что при условии отработанных всех часов согласно графика его оклад - 1500,00.В таком случае,при увольнении я должна начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 дня?Правильно?Подскажите как мне посчитать среднюю зарплату для этой компенсации:1) 1500,00:(31-3)х2=107,14,или 2) 1500,00:14х2=214,28,или 3)1500,00:151 час,тогда на сколько умножить?Очень прошу,подскажите!

[Юлюшка]

1 вариант правильный

[Людмила Ивановна]

Добрый день!Прошу помощи!Продавец принят на работу 01,05,2016,хочет уволиться 31,05,2016.В магазине ведется суммированный учет рабочего времени.Согласно Графику работ он должен отработать 14 кал.дней (151 час.)В договоре указано,что при условии отработанных всех часов согласно графика его оклад - 1500,00.В таком случае,при увольнении я должна начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 дня?Правильно?Подскажите как мне посчитать среднюю зарплату для этой компенсации:1) 1500,00:(31-3)х2=107,14,или 2) 1500,00:14х2=214,28,или 3)1500,00:151 час,тогда на сколько умножить?Очень прошу,подскажите!

Спасибо всем,кто откликнется!

[Татьяна ТС]

Добрый день!Прошу помощи!Продавец принят на работу 01,05,2016,хочет уволиться 31,05,2016.В магазине ведется суммированный учет рабочего времени.Согласно Графику работ он должен отработать 14 кал.дней (151 час.)В договоре указано,что при условии отработанных всех часов согласно графика его оклад - 1500,00.В таком случае,при увольнении я должна начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 дня?Правильно?Подскажите как мне посчитать среднюю зарплату для этой компенсации:1) 1500,00:(31-3)х2=107,14,или 2) 1500,00:14х2=214,28,или 3)1500,00:151 час,тогда на сколько умножить?Очень прошу,подскажите!

Надання відпустки/компенсації не залежить від графіку роботи, а тільки від відпрацьованого робочого року, стаття 75 КЗпП. У вас робочий робочий рік/період - 1 місяць.
1 варіант правильний.

[Людмила Ивановна]

Добрый день!Прошу помощи!Продавец принят на работу 01,05,2016,хочет уволиться 31,05,2016.В магазине ведется суммированный учет рабочего времени.Согласно Графику работ он должен отработать 14 кал.дней (151 час.)В договоре указано,что при условии отработанных всех часов согласно графика его оклад - 1500,00.В таком случае,при увольнении я должна начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 дня?Правильно?Подскажите как мне посчитать среднюю зарплату для этой компенсации:1) 1500,00:(31-3)х2=107,14,или 2) 1500,00:14х2=214,28,или 3)1500,00:151 час,тогда на сколько умножить?Очень прошу,подскажите!

Надання відпустки/компенсації не залежить від графіку роботи, а тільки від відпрацьованого робочого року, стаття 75 КЗпП. У вас робочий робочий рік/період - 1 місяць.
1 варіант правильний.

[Anna.Z]

Хорошего дня! У меня такая ситуация: сотрудник с 01/10/15 принят и вот с 4.05.16 ушел в отпуск до 8/05, а 10/05 уже уволилился. Начисления: 5 дней отпуска и 9 дней компенсации. Есще надо сделать начисление по премии. В итоге у меня к примеру выходит 1 000 грн . Скажите пожалуйста , отпус/компенсация/премия на общую сумму отпределяется ЕСВ? ВС 1,5%? и подоходный???? И на какой вид выплат не начисляются налоги???

[elena_ma]

Где-то в интернете видела скан-копию страницы журнала с таблицами, в которых есть на каждый месяц увольнения/отпуска рассчитанный коэффициент на 2015-2016 год. Теперь не могу найти. Очень удобная табличка, посчитал кол-во дней, умножил на коэ-т и все. Может, у кого-то есть? А то даже название журнала не могу вспомнить.