підскажіть як правильно нарахувати відпускні коли працівнику піднімалась зарплата
працівник йде у відпустку з 23,09 по 06,10, на 14 днів
01,07,2015 на 10%, 01,05, на 14 % піднялась
дохід за 5 місяців 7768,59 :146 = 53,21*14 к.д. = 744,94 (у мене вийшла така сума... але я тут не брала нікі коеф.підвищення....
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Если вы НЕ бюджетник, не заморачивайтесь... Ооооочень сомневаюсь, что кто-то применяет коэффициенты... Когда-то очень давно читала, что коэффициенты применяются далеко не при каждой формулировке приказа на повышение зарплаты... А в последние годы вообще ни разу ни в одном аналитическом материале или нормативном акте не встретила ни единого упоминания о коэффициентах при расчёте средней зарплаты... А может мне просто не попадались...Ната2727 писав:підскажіть як правильно нарахувати відпускні коли працівнику піднімалась зарплата
працівник йде у відпустку з 23,09 по 06,10, на 14 днів
01,07,2015 на 10%, 01,05, на 14 % піднялась
дохід за 5 місяців 7768,59 :146 = 53,21*14 к.д. = 744,94 (у мене вийшла така сума... але я тут не брала нікі коеф.підвищення....
-
Ната2727
- Высший разум
- Повідомлень: 821
- З нами з: 10 березня 2012, 13:17
- Дякував (ла): 475 разів
- Подякували: 70 разів
дякую, ми не бюджетники - то я теж не буду морочити собі голову... бо й так роботи повно#g_mad#tomassa писав:Если вы НЕ бюджетник, не заморачивайтесь... Ооооочень сомневаюсь, что кто-то применяет коэффициенты... Когда-то очень давно читала, что коэффициенты применяются далеко не при каждой формулировке приказа на повышение зарплаты... А в последние годы вообще ни разу ни в одном аналитическом материале или нормативном акте не встретила ни единого упоминания о коэффициентах при расчёте средней зарплаты... А может мне просто не попадались...Ната2727 писав:підскажіть як правильно нарахувати відпускні коли працівнику піднімалась зарплата
працівник йде у відпустку з 23,09 по 06,10, на 14 днів
01,07,2015 на 10%, 01,05, на 14 % піднялась
дохід за 5 місяців 7768,59 :146 = 53,21*14 к.д. = 744,94 (у мене вийшла така сума... але я тут не брала нікі коеф.підвищення....
-
barash_vn
- Гений
- Повідомлень: 433
- З нами з: 04 квітня 2011, 13:39
- Дякував (ла): 186 разів
- Подякували: 80 разів
Всім доброго дня !
Підкажіть будь-ласка, як бути в такій ситуації:
На підприємстві немає зараз діяльності, працівники у серпні були у відпустці, але..........в них є ще за два роки не використана відпустка. Чи можна у вересні теж оформляти відпустку? Як правильно поступити? За який період нараховувати можна? І чи можна в розрахунок брати суму відпускних за серпень місяць ?
Дякую.
Підкажіть будь-ласка, як бути в такій ситуації:
На підприємстві немає зараз діяльності, працівники у серпні були у відпустці, але..........в них є ще за два роки не використана відпустка. Чи можна у вересні теж оформляти відпустку? Як правильно поступити? За який період нараховувати можна? І чи можна в розрахунок брати суму відпускних за серпень місяць ?
Дякую.
-
barash_vn
- Гений
- Повідомлень: 433
- З нами з: 04 квітня 2011, 13:39
- Дякував (ла): 186 разів
- Подякували: 80 разів
Будь-ласка, хто підкаже !!!!!!!!!!!!!!#help# #help# #help#barash_vn писав:Всім доброго дня !
Підкажіть будь-ласка, як бути в такій ситуації:
На підприємстві немає зараз діяльності, працівники у серпні були у відпустці, але..........в них є ще за два роки не використана відпустка. Чи можна у вересні теж оформляти відпустку? Як правильно поступити? За який період нараховувати можна? І чи можна в розрахунок брати суму відпускних за серпень місяць ?
Дякую.
Допоможіть буд ласка#clamping# Відпустка з 8 по 20 липня 2015року. Розрахунковий період для обчислення середнього заробітку липень14-червень15р. У червні 14 є відпускні частина яких за липень 14р. Чи потрібно такі відпускні враховувати під час обчислення середнього заробітку?#dntknw#
-
marinesko
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
обязательно!шкода2012 писав:Допоможіть#clamping# Відпустка з 8 по 20 липня 2015року. Розрахунковий період для обчислення середнього заробітку липень14-червень15р. У червні 14 є відпускні частина яких за липень 14р. Чи потрібно такі відпускні враховувати під час обчислення середнього заробітку?#g_cray2# #g_cray2# #g_cray2#
А можна виноску на закон. Буду дуже вдячна #curtsey#marinesko писав:обязательно!шкода2012 писав:Допоможіть#clamping# Відпустка з 8 по 20 липня 2015року. Розрахунковий період для обчислення середнього заробітку липень14-червень15р. У червні 14 є відпускні частина яких за липень 14р. Чи потрібно такі відпускні враховувати під час обчислення середнього заробітку?#g_cray2# #g_cray2# #g_cray2#
-
Irina777
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1380
- З нами з: 08 квітня 2013, 03:25
- Дякував (ла): 1778 разів
- Подякували: 1096 разів
1.Можете в сентябре оформлять еще один отпускbarash_vn писав:Будь-ласка, хто підкаже !!!!!!!!!!!!!!#help# #help# #help#barash_vn писав:Всім доброго дня !
Підкажіть будь-ласка, як бути в такій ситуації:
На підприємстві немає зараз діяльності, працівники у серпні були у відпустці, але..........в них є ще за два роки не використана відпустка. Чи можна у вересні теж оформляти відпустку? Як правильно поступити? За який період нараховувати можна? І чи можна в розрахунок брати суму відпускних за серпень місяць ?
Дякую.
2.Сумма отпускных за август включается в расчет.