= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Татьяна ТС]

проверьте пжл.
принят на работу 15.03.2016года
отправляю в отпуск 15.02.2017 по 28.02.2017 на 14 кал.дней
беру з/плату с апреля по январь включительно и она равна 16800 грн. 297 дней и минус 9 праздников = 288 дней
16800/288=58,33 - средняя
58,33*14=816,67 - это отпускные???
дякую

За розрахунковий період 01,04,2016 - 31,01,2017 = 306 кал днів - 9 святкових=297

[Маруся10]

проверьте пжл.
принят на работу 15.03.2016года
отправляю в отпуск 15.02.2017 по 28.02.2017 на 14 кал.дней
беру з/плату с апреля по январь включительно и она равна 16800 грн. 297 дней и минус 9 праздников = 288 дней
16800/288=58,33 - средняя
58,33*14=816,67 - это отпускные???
дякую

За розрахунковий період 01,04,2016 - 31,01,2017 = 306 кал днів - 9 святкових=297

так что все таки умножать на 297 ?
16800/297 = 56,57 *14=791,92 ????

[Tasa]

Скрытый текст

проверьте пжл.
принят на работу 15.03.2016года
отправляю в отпуск 15.02.2017 по 28.02.2017 на 14 кал.дней
беру з/плату с апреля по январь включительно и она равна 16800 грн. 297 дней и минус 9 праздников = 288 дней
16800/288=58,33 - средняя
58,33*14=816,67 - это отпускные???
дякую

За розрахунковий період 01,04,2016 - 31,01,2017 = 306 кал днів - 9 святкових=297

так что все таки умножать на 297 ?
16800/297 = 56,57 *14=791,92 ????

Маруся, прошу пробачення - я не додивилась і ввела вас в оману (

[Маруся10]

Скрытый текст

проверьте пжл.
принят на работу 15.03.2016года
отправляю в отпуск 15.02.2017 по 28.02.2017 на 14 кал.дней
беру з/плату с апреля по январь включительно и она равна 16800 грн. 297 дней и минус 9 праздников = 288 дней
16800/288=58,33 - средняя
58,33*14=816,67 - это отпускные???
дякую

За розрахунковий період 01,04,2016 - 31,01,2017 = 306 кал днів - 9 святкових=297

так что все таки умножать на 297 ?
16800/297 = 56,57 *14=791,92 ????

Маруся, прошу пробачення - я не додивилась і ввела вас в оману (

накажуууууу....

[plazma888]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если оклад у сотрудника был 1500грн, с декабря 2016 повысили до 1600грн, а с января 2017г. оклад 3200грн, но сотрудник работает на 0,5 ставки, то при расчете отпускных как быть, для того чтобы произвести корректировку среднего заработка с учетом коэффициента? 1600/1500=1,0667 или нужно 3200/1600=2 и вообще, кто подскажет, если не производить коррекцию вообще, то что за это грозит? Спасибо"

[svetabez]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если оклад у сотрудника был 1500грн, с декабря 2016 повысили до 1600грн, а с января 2017г. оклад 3200грн, но сотрудник работает на 0,5 ставки, то при расчете отпускных как быть, для того чтобы произвести корректировку среднего заработка с учетом коэффициента? 1600/1500=1,0667 или нужно 3200/1600=2 и вообще, кто подскажет, если не производить коррекцию вообще, то что за это грозит? Спасибо"

Издайте приказ, в котором укажите, что в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии принять повышающий коэффициент на уровне 1,0000000001. Сумма не поменяется и себя прикроете#rtfm#

[Ребекка]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если оклад у сотрудника был 1500грн, с декабря 2016 повысили до 1600грн, а с января 2017г. оклад 3200грн, но сотрудник работает на 0,5 ставки, то при расчете отпускных как быть, для того чтобы произвести корректировку среднего заработка с учетом коэффициента? 1600/1500=1,0667 или нужно 3200/1600=2 и вообще, кто подскажет, если не производить коррекцию вообще, то что за это грозит? Спасибо"

Издайте приказ, в котором укажите, что в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии принять повышающий коэффициент на уровне 1,0000000001. Сумма не поменяется и себя прикроете#rtfm#

по логике как-то не правильно получается: он работает и получает 1600, а когда отдыхает, то из расчета 3200

[plazma888]

Ребекка, а как сделать чтоб правильно было? по факту он сейчас тоже 1600 получает, но работает в 2 раза меньше

[plazma888]

Коллеги, прочитала много информации по поводу повышающего коэффициента и понимаю, что вариант установить его на уровне 1,0000000001 не очень подходит, так как скорее всего при проверке возникнут вопросы.
Скажите, пожалуйста, если сотрудник идет в отпуск в феврале, расчетный период февраль 2016-январь 2017, з\п за период февраль-ноябрь 2016, оклад 1500грн, то-есть суммарно 15000грн, декабрь 1600 грн, январь оклад 3200грн, но работает на 0,5 ставки соответственно получил 1600 грн и следовательно доход за февраль-январь 2017г составил 18200грн. После корректировки получается коеф. 1= 1600\1500=1,0667, коеф. 2=3200\1600=2 и чтоб скорректировать з\п нужно 1,0667*2=2,1334*15000грн(февраль-ноябрь2016)=32001грн+1600*2,1334(декабрь 2016)+1600(январь 2017)=37014,44грн. Но если взять например коэффициент на уровне 1,2, с учетом фин.возможностей предприятия, то на этот коэффициент нужно умножать доход за период февраль-декабрь 2016 или же тогда за весь расчетный период февраль2016-январь 2017? Помогите, пожалуйста, правильно я понимаю или ошибаюсь, а то уже голова кругом...Кто как считает? Заранее благодарна!

[svetabez]

Коллеги, прочитала много информации по поводу повышающего коэффициента и понимаю, что вариант установить его на уровне 1,0000000001 не очень подходит, так как скорее всего при проверке возникнут вопросы.
Скажите, пожалуйста, если сотрудник идет в отпуск в феврале, расчетный период февраль 2016-январь 2017, з\п за период февраль-ноябрь 2016, оклад 1500грн, то-есть суммарно 15000грн, декабрь 1600 грн, январь оклад 3200грн, но работает на 0,5 ставки соответственно получил 1600 грн и следовательно доход за февраль-январь 2017г составил 18200грн. После корректировки получается коеф. 1= 1600\1500=1,0667, коеф. 2=3200\1600=2 и чтоб скорректировать з\п нужно 1,0667*2=2,1334*15000грн(февраль-ноябрь2016)=32001грн+1600*2,1334(декабрь 2016)+1600(январь 2017)=37014,44грн. Но если взять например коэффициент на уровне 1,2, с учетом фин.возможностей предприятия, то на этот коэффициент нужно умножать доход за период февраль-декабрь 2016 или же тогда за весь расчетный период февраль2016-январь 2017? Помогите, пожалуйста, правильно я понимаю или ошибаюсь, а то уже голова кругом...Кто как считает? Заранее благодарна!

https://i.factor.ua/journals/bn/2015/ma ... -8235.html