=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
Tatyana_86
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 20 вересня 2016, 13:58
Добрый день. Сеть магазинов в свой штат ищет бухгалтера по заработной плате. Работа в Днепропетровске, центральная часть города. Детальная информация по телефону: 067 371 08 19.
-
Tatyana_86
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 20 вересня 2016, 13:58
Добрый день. Сеть магазинов в свой штат ищет бухгалтера по заработной плате. Работа в Днепропетровске, центральная часть города. Детальная информация по телефону: 067 371 08 19.
-
ANKO
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,Дракоша писав:Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Принят - 18.07.16
Уволен - 28.09.16
Для расчета средней ЗП берем все начисления за июль и август и все календарные дни за июль и август?
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
-
Дракоша
- Оракул
- Повідомлень: 239
- З нами з: 14 січня 2012, 11:43
- Дякував (ла): 29 разів
- Подякували: 7 разів
Працівникам, які пропрацювали наANKO писав:Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі,Дракоша писав:Как рассчитать компенсацию при увольнении?
Принят - 18.07.16
Уволен - 28.09.16
Для расчета средней ЗП берем все начисления за июль и август и все календарные дни за июль и август?
організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому
надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану
відпустку. ( Абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
Постановою КМ N 1398 ( 1398-99-п ) від 30.07.99 )
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
-
tbond
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 08 вересня 2016, 14:15
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 21 раз
Этот абзац не относиться к отпускам (компенсации за неиспользованный отпуск). В Вашем случае расчетный период - август 2016 ( з першого числаДракоша писав: Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )
місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку) и, соответственно берем для расчета доход за этот период.
-
Alek_sandra.c
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 14 жовтня 2016, 12:37
Добрый день! Прошу помочь разобраться неспециалисту в следующем вопросе: я была официально оформлена в компании с официальной зарплатой, забеременела и ушла на больгичный после 30 недели беременности , а после родов в декретный отпуск.
Компания от себя декретный не оплачивала. Я за 3 месяца до окончания декретного по уходу за ребенком до 3 лет уволилась по собственному желанию. Положены ли по закону какие- либо начисления от официальной зарплаты. До декретного я проработала в компании 1,5 года. Использовала ли весь свой отпуск - не знаю теперь.
При увольнении кадровик сначала сказала, что вам положены выплаты, а через два дня сказала, что в приказе об увольнении не было ничего написано о компенсации, поэтому ничего платить не будут. Как можно правильно проверить положены были выплаты или все же нет. Спасибо.
Компания от себя декретный не оплачивала. Я за 3 месяца до окончания декретного по уходу за ребенком до 3 лет уволилась по собственному желанию. Положены ли по закону какие- либо начисления от официальной зарплаты. До декретного я проработала в компании 1,5 года. Использовала ли весь свой отпуск - не знаю теперь.
При увольнении кадровик сначала сказала, что вам положены выплаты, а через два дня сказала, что в приказе об увольнении не было ничего написано о компенсации, поэтому ничего платить не будут. Как можно правильно проверить положены были выплаты или все же нет. Спасибо.
-
Новичок
- Мудрец
- Повідомлень: 121
- З нами з: 27 квітня 2011, 11:50
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 1 раз
У работника несколько неиспользованных отпусков. Можно ли выплатить компенсацию? Если да, то на что ссылаться? Сам он говорит, что слышал о принятии такого закона. Но я ничего не нашла. Уходить в отпуск он не хочет.