= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

КРисс

иск писав:можно отпускные выплатить не за 3 дня до отпуска а немного раньше за 4 дн?спасибо

меня тоже интересует этот вопрос не проходите мимо подскажите пожалуйста опятные бухгалтера

иск

КРисс писав:
иск писав:можно отпускные выплатить не за 3 дня до отпуска а немного раньше за 4 дн?спасибо
меня тоже интересует этот вопрос не проходите мимо подскажите пожалуйста опятные бухгалтера

Девочки ни кто раньше срока не выдавал отпускные?

svetabez

иск писав:
КРисс писав:
иск писав:можно отпускные выплатить не за 3 дня до отпуска а немного раньше за 4 дн?спасибо
меня тоже интересует этот вопрос не проходите мимо подскажите пожалуйста опятные бухгалтера
Девочки ни кто раньше срока не выдавал отпускные?

В ст.21 Закона oб отпусках указано, чтo заработная плата работникам за врeмя отпуска выплачивается не позднее чeм за три дня до eго начала.

Причем речь идет о календарных днях, а не о рабочих.

Минтруда в письме № 155/13/116-09 oт 26.06.2009г. в связи с этим привело пример: если пеpвый день отпуска — 15 число, тo последним днем выплаты зарaботной платы зa время отпуска являeтся 11 число, если жe первый день отпуска — понедeльник (22 июня), тo последним днем выплаты заработной плaты является четвеpг (18июня).

Кроме того смотрите Письмо Минсоцполитики №7/13/133-12 oт 05.01.2012г - выплата отпускных при необходимости ранее этих трех дней (в cвязи c семейными обстоятельствами, состоянием здорoвья работника и т.п.) и Конвенция №132, которая это регулирует.

иск

svetabez писав:
иск писав:
КРисс писав: меня тоже интересует этот вопрос не проходите мимо подскажите пожалуйста опятные бухгалтера
Девочки ни кто раньше срока не выдавал отпускные?

В ст.21 Закона oб отпусках указано, чтo заработная плата работникам за врeмя отпуска выплачивается не позднее чeм за три дня до eго начала.

Причем речь идет о календарных днях, а не о рабочих.

Минтруда в письме № 155/13/116-09 oт 26.06.2009г. в связи с этим привело пример: если пеpвый день отпуска — 15 число, тo последним днем выплаты зарaботной платы зa время отпуска являeтся 11 число, если жe первый день отпуска — понедeльник (22 июня), тo последним днем выплаты заработной плaты является четвеpг (18июня).

Кроме того смотрите Письмо Минсоцполитики №7/13/133-12 oт 05.01.2012г - выплата отпускных при необходимости ранее этих трех дней (в cвязи c семейными обстоятельствами, состоянием здорoвья работника и т.п.) и Конвенция №132, которая это регулирует.

спасибо если отпуск вторник 07/03 то выплачиваю пятница 03/03?

svetabez

иск писав:
svetabez писав:
иск писав: Девочки ни кто раньше срока не выдавал отпускные?

В ст.21 Закона oб отпусках указано, чтo заработная плата работникам за врeмя отпуска выплачивается не позднее чeм за три дня до eго начала.

Причем речь идет о календарных днях, а не о рабочих.

Минтруда в письме № 155/13/116-09 oт 26.06.2009г. в связи с этим привело пример: если пеpвый день отпуска — 15 число, тo последним днем выплаты зарaботной платы зa время отпуска являeтся 11 число, если жe первый день отпуска — понедeльник (22 июня), тo последним днем выплаты заработной плaты является четвеpг (18июня).

Кроме того смотрите Письмо Минсоцполитики №7/13/133-12 oт 05.01.2012г - выплата отпускных при необходимости ранее этих трех дней (в cвязи c семейными обстоятельствами, состоянием здорoвья работника и т.п.) и Конвенция №132, которая это регулирует.
спасибо если отпуск вторник 07/03 то выплачиваю пятница 03/03?

да

ylia1111

Люди подскажите , с этими внеплановыми проверками по поводу начисления зарплаты и т.д., если у меня по зарплате все нормально , налоги вовремя , зарплата не ниже минимальной , но есть не отгуленые отпуска , и так прилично , что мне за это грозит ???

svetabez

ylia1111 писав:Люди подскажите , с этими внеплановыми проверками по поводу начисления зарплаты и т.д., если у меня по зарплате все нормально , налоги вовремя , зарплата не ниже минимальной , но есть не отгуленые отпуска , и так прилично , что мне за это грозит ???

Нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их не в полном объеме, а также другие нарушения требований законодательства о труде -

влекут наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от тридцати до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.

Нарушение требований законодательных и других нормативных актов об охране труда -

влечет наложение штрафа на работников от двух до пяти необлагаемых минимумов доходов граждан и на должностных лиц предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности - от пяти до десяти необлагаемых минимумов доходов граждан .
Подробнее: http://kodeksy.com.ua/ka/kodeks_ukrainy ... tja-41.htm

Ланна31

Подскажите пожалуйста!Работник отработал февраль месяц и хочет уволиться,компенсацию за неисп.отпуск начисляем за два дня?

svetabez

Ланна31 писав:Подскажите пожалуйста!Работник отработал февраль месяц и хочет уволиться,компенсацию за неисп.отпуск начисляем за два дня?

да

Simson

Здравствуйте! Первый раз начисляю отпускные и прошу подсказать как правильно считать коеф.
Сотрудник идет в отпуск с 01.03.17. Беру данные по з/п с марта 2016-по февраль 2017 г. Его заробатная плата составляет:
Март 2016 -1390 грн
Апрель 2016-1390 грн
Май 2016- 1450 грн
Июнь 2016- 1450 грн
Июль2016 -1450 грн
Август 2016- 1460 грн
Сентябрь 2016-1460 грн
Октябрь 2016-1460 грн
Ноябрь 2016 -1465 грн
Декабрь 2016-1605
Январь 2017-3205
Февраль 2017-3205
Спасибо, буду очень благодарен.