=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Оптимист1]

Издайте в вересни приказ по премиям. Т.е. замените приказы на компенсации приказом на премию на те же суммы.

в отчете есв уже показано тип начислений отпускные

Для компенсации за неисп. отпуск код типа начислений не установлен, т.е в гр.10 отчета должен стоять прочерк.

[*TT*]

Фактично виходить якщо він хотів щоб відгулювати відпускні дні то він би повернув кошти. А так виходить що гроші не повернув, піде у відпустку наступного разу.

а чи правомірно не повертати гроші (відпускні), якщо ти відпустку не відгуляв?
може Ви ще підкажете, який штраф можуть накласти за неправомірну виплату компенсації, бо я вже починаю думати, що може краще нічого не мудрувати, аби ще гірше не зробити....

[*TT*]

Издайте в вересни приказ по премиям. Т.е. замените приказы на компенсации приказом на премию на те же суммы.

в отчете есв уже показано тип начислений отпускные

Для компенсации за неисп. отпуск код типа начислений не установлен, т.е в гр.10 отчета должен стоять прочерк.

значит все само просит отправить их в отпуск и вызвать обратно.
спасибо огромное!

[kiara_a]

Добрый день

Подскажите,пожалуйста,как правильно посчитать компенсацию. Сотрудник работал с 01.08.16-30.11.16 . Работал по совместительству по ставке 0,75. Зарплата 1125грн.

1. Оклад август-октябрь (1125*3)=3375грн
компенсация за 6д.
(1125*3/90)*6=225грн

Все верно, на компенсацию же не влияет сколько он работал по ставке 0,75,?

[Tasa]

Добрый день
Подскажите,пожалуйста,как правильно посчитать компенсацию. Сотрудник работал с 01.08.16-30.11.16 . Работал по совместительству по ставке 0,75. Зарплата 1125грн.
1. Оклад август-октябрь (1125*3)=3375грн
компенсация за 6д.
(1125*3/90)*6=225грн
Все верно, на компенсацию же не влияет сколько он работал по ставке 0,75,?

У ваших розрахунках помилка у кількості днів компенсації - йому положено 8 днів.

[kiara_a]

Добрый день
Подскажите,пожалуйста,как правильно посчитать компенсацию. Сотрудник работал с 01.08.16-30.11.16 . Работал по совместительству по ставке 0,75. Зарплата 1125грн.
1. Оклад август-октябрь (1125*3)=3375грн
компенсация за 6д.
(1125*3/90)*6=225грн
Все верно, на компенсацию же не влияет сколько он работал по ставке 0,75,?

У ваших розрахунках помилка у кількості днів компенсації - йому положено 8 днів.

Спасибо
То есть так (1125*3/90)*8=300грн

[Marija]

МДобрый вечер. Директор работает 10 лет в отпуске не был. можно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. он не увольняется. спасибо.

[Marija]

ПОЧЕМУ ВЫ СЧИТАЕТЕ ТРИ МЕСЯЦА. ЕСЛИ СОТРУДНИК ПРОРАБОТАЛ С 01,08.16-30.11.16 ЭТО 4 МЕСЯЦА

[Ninok]

Доброе утро!Подскажите верно ли я расчитываю период для компенсации за неисп.отпуск.
Декретчица принята была 20.06.2008 года
1 отпуск - с 26.10.2009 по 25.11.2009 (31 день)
2 отпуск - с 18.10.2010 по 17.11.2010 (31 день)
С 18.11.2010 по 08.12.2016 (2 декрета)
Увольняется 08.12.2016 ...
Получается что за первый год работы(с 20.06.2008 по 19.06.2009 был первый отпуск)
за второй год работы (с 20.06.2009 по 19.06.2010 был второй отпуск)
За период с 20.06.2010 по 17.11.2010 ей положена компенсация за неисп.отпуск, верно??

[udacha2016]

Добрый день.
Работник принят 11.11.16. увольняется 16.12.16. оклад в ноябре 1500 грн, в декабре 1650 грн.ни один полный месяц сотрудник не отработал. Согл Постанове №100, если сотрудник отработал меньше года, то за расчет берется фактически отработанное время.
ему положено 2 дня отпуска.
мне подсказали, что расчет такой- беру за основу оклад ноября 1500 грн/30 дней ноября и умножаю на 2 отпуска
так верно?