Добрий день! Перший раз розраховую компенсацію, Працівник прийнятий 01.01.2013 звільнений 20.12.2016 р. Відпустки не було. Розрахувала 65 днів відпустки ( правильно),
з/пл береться за який період(за останній рік чи весь період роботи)?
Наталі1276 писав:Добрий день! Перший раз розраховую компенсацію, Працівник прийнятий 01.01.2013 звільнений 20.12.2016 р. Відпустки не було. Розрахувала 65 днів відпустки,
з/пл береться за який період?
За 12 місяців, що передують місяцу звільнення.
З грудень 2015р.- листопад 2016р.
З 01.01.2013 по 31.12.2013 - 24 к.дні
З 01.01.2014 по 31.12.2014 - 24 к.дні
З 01.01.2015 по 31.12.2015 - 24 к.дні
З 01.01.2016 по 20.12.2016 - 23 к.дні
Наталі1276 писав:Добрий день! Перший раз розраховую компенсацію, Працівник прийнятий 01.01.2013 звільнений 20.12.2016 р. Відпустки не було. Розрахувала 65 днів відпустки ( правильно),
з/пл береться за який період(за останній рік чи весь період роботи)?
Наталі1276 писав:Добрий день! Перший раз розраховую компенсацію, Працівник прийнятий 01.01.2013 звільнений 20.12.2016 р. Відпустки не було. Розрахувала 65 днів відпустки ( правильно),
з/пл береться за який період(за останній рік чи весь період роботи)?
Наталі1276 писав:Добрий день! Перший раз розраховую компенсацію, Працівник прийнятий 01.01.2013 звільнений 20.12.2016 р. Відпустки не було. Розрахувала 65 днів відпустки,
з/пл береться за який період?
За 12 місяців, що передують місяцу звільнення.
З грудень 2015р.- листопад 2016р.
З 01.01.2013 по 31.12.2013 - 24 к.дні
З 01.01.2014 по 31.12.2014 - 24 к.дні
З 01.01.2015 по 31.12.2015 - 24 к.дні
З 01.01.2016 по 20.12.2016 - 23 к.дні
Итого вышло 95 дней компенсации.
У Velo4ka вірно. 95 днів невикористаної відпустки.
Святкові дні мінусуються при розрахунку середньої зарплати
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, человек увольняется 21.12.2016. В 2016 году ходил в отпуск с 01.07.2016 на 24 кд. Я должна начислять компенсацию?Спасибо.
Галина5 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, человек увольняется 21.12.2016. В 2016 году ходил в отпуск с 01.07.2016 на 24 кд. Я должна начислять компенсацию?Спасибо.
Галина5 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, человек увольняется 21.12.2016. В 2016 году ходил в отпуск с 01.07.2016 на 24 кд. Я должна начислять компенсацию?Спасибо.
Яка дата прийняття на роботу?
01.11.2014 року прийняття, в 2015 у відпустку ходила
Галина5 писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста, человек увольняется 21.12.2016. В 2016 году ходил в отпуск с 01.07.2016 на 24 кд. Я должна начислять компенсацию?Спасибо.
Яка дата прийняття на роботу?
01.11.2014 року прийняття, в 2015 у відпустку ходила
1 рік роботи 01.11.2014-31.10.2014 - 24 к.дні (відходила у липні 2016р.)
2 рік роботи 01.11.2015-31.10.2015 - 24 к.дні
3 рік роботи 01.11.2016-21.12.2016 - 3 к.дні
01.11.2014 року прийняття, в 2015 у відпустку ходила
1 рік роботи 01.11.2014-31.10.2014 - 24 к.дні (відходила у липні 2016р.)
2 рік роботи 01.11.2015-31.10.2015 - 24 к.дні
3 рік роботи 01.11.2016-21.12.2016 - 3 к.дні
Выходит доначислить компенсацию за 27 к.дней.
прийняття 01.11.2014 року, ходила у відпустку на 24 к.д. з 01.07.2015
за 2015 рік ходила у 01.07.2016 на 24 к.д.
Якщо вона працювала з 01.11.2014 по 21.12.2016 , скільки днів відпустки їй має бути? Відгуляла вона за цей період 48 к.д.