= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Nadiy]

Спасибо. У меня не будет переходящих отпускных. В отпуск планирую отправить с 03.05.2016-25.05.2016 (24 дня +1 день 9мая). Рассчитывать буду в апрельской ведомости. Еще, такой вопрос, человек уволился, рассчитала ему неиспользованный отпуск и выплатила. В ЕСВ за апрель месяц будет 1 строчка общая на сумму зарплаты и компенсации?

компенсація за невикористану відпустку відображаєте однією сумою з з/п, одним рядком у звіті єсв

[Бухгалтер-трудоголік]

Підкажіть, будь ласка, працівник йде у відпустку на 12 днів з 25.04.2016р, знаю , що якщо на період відпустки припадають неробочі або святкові дні, то відповідно відпустка подовжується на ці дні, в моєму випадку -це 1,2 травня, тобто враховуючи вище сказане, працівник повинен вийти на роботу 8 травня, але знову ж таки, це неділя, а в понеділок-9 травня,святковий день. Тому стати до роботи йому потрібно 10 травня і оплатити 12 днів відпустки?

[buhgalter Tanya]

Підкажіть, будь ласка, працівник йде у відпустку на 12 днів з 25.04.2016р, знаю , що якщо на період відпустки припадають неробочі або святкові дні, то відповідно відпустка подовжується на ці дні, в моєму випадку -це 1,2 травня, тобто враховуючи вище сказане, працівник повинен вийти на роботу 8 травня, але знову ж таки, це неділя, а в понеділок-9 травня,святковий день. Тому стати до роботи йому потрібно 10 травня і оплатити 12 днів відпустки?

да, всё верно

[Татьяна ТС]

Підкажіть, будь ласка, працівник йде у відпустку на 12 днів з 25.04.2016р, знаю , що якщо на період відпустки припадають неробочі або святкові дні, то відповідно відпустка подовжується на ці дні, в моєму випадку -це 1,2 травня, тобто враховуючи вище сказане, працівник повинен вийти на роботу 8 травня, але знову ж таки, це неділя, а в понеділок-9 травня,святковий день. Тому стати до роботи йому потрібно 10 травня і оплатити 12 днів відпустки?

Повинен вийти на роботу 9 травня: з 25 по 30 - 6 днів + з 3 по 8 - 6 днів = 12 днів відпускних
Але в зв,язку з тим , що 9 - святковий день, то фактично вийде 10 травня (в кінці у вас вірно)

[Бухгалтер-трудоголік]

Підкажіть, будь ласка, працівник йде у відпустку на 12 днів з 25.04.2016р, знаю , що якщо на період відпустки припадають неробочі або святкові дні, то відповідно відпустка подовжується на ці дні, в моєму випадку -це 1,2 травня, тобто враховуючи вище сказане, працівник повинен вийти на роботу 8 травня, але знову ж таки, це неділя, а в понеділок-9 травня,святковий день. Тому стати до роботи йому потрібно 10 травня і оплатити 12 днів відпустки?

Повинен вийти на роботу 9 травня: з 25 по 30 - 6 днів + з 3 по 8 - 6 днів = 12 днів відпускних
Але в зв,язку з тим , що 9 - святковий день, то фактично вийде 10 травня (в кінці у вас вірно)

Так, трошки не дорахувалась, дійсно не 8-го, а 9-го, а оскільки це вихідний, то вийде 10-го. Дякую всім!#smile3#

[Яночка]

Підкажіть, будь ласка, працівник майже 4 місяці був на лікарняному, зараз хоче піти у відпустку. При розрахунку відпускних лікарняні включаються (і за рахунок підприємства, і за рахунок фонду)? І дні також включаються?

[marinesko]

Підкажіть, будь ласка, працівник майже 4 місяці був на лікарняному, зараз хоче піти у відпустку. При розрахунку відпускних лікарняні включаються (і за рахунок підприємства, і за рахунок фонду)? І дні також включаються?

включаются и дни и пособие

[Яночка]

И еще вопрос: если сотрудник принят 04.01.16, будет увольняться 29.04.16, ему для компенсации брать период январь-март 2016 и делить на 88 (29+29+30), правильно?

[MariNka92]

Підкажіть, який код ознаки доходу використовувати в 1ДФ при відпускних?

[rekin]

Підкажіть, який код ознаки доходу використовувати в 1ДФ при відпускних?

специального не выделено. Поэтому ставьте 101 как при обычной выплате зарплаты.