= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Deadger1
УченикУченик
Повідомлень: 3
З нами з: 16 серпня 2015, 13:24
Дякував (ла): 2 рази

Повідомлення Deadger1 »

Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

marinesko писав:
Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?

Velo4ka
Оракул
Оракул
Повідомлень: 247
З нами з: 24 травня 2013, 07:08
Дякував (ла): 31 раз
Подякували: 129 разів

Повідомлення Velo4ka »

Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?

356

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1089 разів

Повідомлення Татьяна ТС »

Снежынка писав:
marinesko писав:
Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
На зараз згідно статті 73 КЗпП святкових днів 11, але в зв,язку з тим, що 1 Травня і Пасха попали в один день, то рахуємо 10 днів.
Також в лютому місяці 2016 року - 29 днів.
Виходить 366-10=356 днів для розрахунку

Снежынка
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1123
З нами з: 06 травня 2014, 17:57
Дякував (ла): 570 разів
Подякували: 83 рази

Повідомлення Снежынка »

Velo4ka писав:
Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?

356
Уточніть, будь-ласка, Річна ЗП /на 356??? днів = за 1 відпускний день

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 741 раз
Подякували: 1787 разів

Повідомлення marinesko »

Снежынка писав:
Velo4ka писав:
Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?

356
Уточніть, будь-ласка, Річна ЗП /на 356??? днів = за 1 відпускний день
да (если на отпуск приходятся праздничные дни - то не оплачиваются).

Ксения85
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 163
З нами з: 15 липня 2014, 11:36
Дякував (ла): 71 раз
Подякували: 56 разів

Повідомлення Ксения85 »

Отпуск или компенсация за неиспользованній отпуск
http://proff-buhalter.ru/dlya-predprini ... tpusk.html

мюсля
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2335
З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
Дякував (ла): 1025 разів
Подякували: 1019 разів

Повідомлення мюсля »

Подскажите, на сколько обязательным является применение повышающего коэф. при подсчете сумм отпускных?#blush#
Проверяющие обращают на его неприменение? Кто сталкивался?

LEMON
Оракул
Оракул
Повідомлень: 226
З нами з: 08 квітня 2015, 11:29
Дякував (ла): 67 разів
Подякували: 28 разів

Повідомлення LEMON »

как избавится от отпускного запаса? Можно ли отправлять по выходным в отпуск? У директора собрался большой резерв!

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”