Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных
Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
Deadger1 писав:Всем добрый день.
Сотрудники предприятия в связи с плохим фин. состоянием больше года работают в режиме неполного рабочего дня. Вначале по 4 часа (0,5 ставки), сейчас по 2 часа ( 0,25 ставки) в день. Все брали по 15 дне за свой счет в течении года. Подскажите, надо ли для расчета среднедневной зарплаты исключать вместе с праздничными днями эти 15 дней?
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней -15 дней) = среднедневная з\п
или
З\П за 12 месяцев: ( 365 дней - 10 дней) = среднедневная з/п
отпуск за свой счет 15 дней исключается.
Если отпуск оформляется в мае, то будет 366 дней и 10 праздничных
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
На зараз згідно статті 73 КЗпП святкових днів 11, але в зв,язку з тим, що 1 Травня і Пасха попали в один день, то рахуємо 10 днів.
Також в лютому місяці 2016 року - 29 днів.
Виходить 366-10=356 днів для розрахунку
Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
356
Уточніть, будь-ласка, Річна ЗП /на 356??? днів = за 1 відпускний день
Снежынка писав:
По цьому ж питанню: працівник йде у відпустку в травні 2016, на 14 к.д. Я беру 366 и 10 святкових ????
Просто є онлайн калькулятор і там рахують 356 - 10 святкових, це ж не вірно правда?
356
Уточніть, будь-ласка, Річна ЗП /на 356??? днів = за 1 відпускний день
да (если на отпуск приходятся праздничные дни - то не оплачиваются).
Подскажите, на сколько обязательным является применение повышающего коэф. при подсчете сумм отпускных?#blush#
Проверяющие обращают на его неприменение? Кто сталкивался?