= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Valya0406]

Добрий день! Додаткова відпустка на комп"ютері кому нарахову.ться і за який період. Не можу знайти Список №2. Якщо в кого є скиньте на ел.пошту valya_0406@ukr.net. Спасибі

[buhgalter Tanya]

Період - так. Кал. дні 366 (в лютому 2016 - 29 днів) - 10 святкових (по закону 11 святкових, але 1 травня і Пасха припадають на один день) = 356

Якщо дивитись Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 р., то у травні 3 святкових дні, а не 4, тому потрібно ділити на 357 днів.

А звідки ви берете цифру 357? Растолкуйте, може я не права?
Див. Додаток до листа Мінсоцполітики https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... -2016-rik/
366 - 10 = 356
14 жовтня - святковий день

за этот период у меня получается 9 праздничных
06.2015=1
08.2015=1
10.2015=1
01.2016=2
03.2016=1
05.2016=3

[Викомакс]

Якщо дивитись Розрахунок норм тривалості робочого часу на 2016 р., то у травні 3 святкових дні, а не 4, тому потрібно ділити на 357 днів.

А звідки ви берете цифру 357? Растолкуйте, може я не права?
Див. Додаток до листа Мінсоцполітики https://buhgalter.com.ua/dovidnik/prats ... -2016-rik/
366 - 10 = 356
14 жовтня - святковий день

за этот период у меня получается 9 праздничных
06.2015=1
08.2015=1
10.2015=1
01.2016=2
03.2016=1
05.2016=3

поддерживаю

[Татьяна ТС]

А хіба не береться до розрахунку кількість святкових днів, яка припадає на розрахунковий період? А в розрахунковому періоді червень 2015 - травень 2016 виходить 9 святкових днів, тому 366-9=357

Да Ви праві, а я ще прицепила сюди Трійцю за 2015 рік. #impossibl Пардон, помилка, всі вибачте мене.

[Velo4ka]

А хіба не береться до розрахунку кількість святкових днів, яка припадає на розрахунковий період? А в розрахунковому періоді червень 2015 - травень 2016 виходить 9 святкових днів, тому 366-9=357

Да Ви праві, а я ще прицепила сюди Трійцю за 2015 рік. #impossibl Пардон, помилка, всі вибачте мене.

Подскажите, пожалуйста, а почему перенесенная троица 2015 года на 01.06.2015 не берется в расчет?

[Викомакс]

А хіба не береться до розрахунку кількість святкових днів, яка припадає на розрахунковий період? А в розрахунковому періоді червень 2015 - травень 2016 виходить 9 святкових днів, тому 366-9=357

Да Ви праві, а я ще прицепила сюди Трійцю за 2015 рік. #impossibl Пардон, помилка, всі вибачте мене.

Подскажите, пожалуйста, а почему перенесенная троица 2015 года на 01.06.2015 не берется в расчет?

Потому что троица была в мае 2015, а в июне 2015 все один праздник - 28.06

[Shim]

А хіба не береться до розрахунку кількість святкових днів, яка припадає на розрахунковий період? А в розрахунковому періоді червень 2015 - травень 2016 виходить 9 святкових днів, тому 366-9=357

Да Ви праві, а я ще прицепила сюди Трійцю за 2015 рік. #impossibl Пардон, помилка, всі вибачте мене.

Подскажите, пожалуйста, а почему перенесенная троица 2015 года на 01.06.2015 не берется в расчет?

В расчет входит май 2016, а не 2015 года.

[УЄТ]

Обьясните пожалуйста про коефициент підвищення окладів. Якщо в розрахунковий період для відпустки декілька разів підвищували оклаи,треба помножувати ще й на коефіцієнт? Де це знайти,допоможіть

[rekin]

Обьясните пожалуйста про коефициент підвищення окладів. Якщо в розрахунковий період для відпустки декілька разів підвищували оклаи,треба помножувати ще й на коефіцієнт? Де це знайти,допоможіть

Как определить сумму отпускных, если в расчетном периоде было повышение заработной платы

При расчете средней зарплаты необходимо учитывать требование п. 10 Порядка № 100. Заключается оно в следующем: при повышении тарифных ставок и должностных окладов на предприятии, в учреждении, организации в соответствии с актами законодательства, а также по решениям, предусмотренным в коллективных договорах (соглашениях), как в расчетном периоде, так и в периоде, на протяжении которого за работником сохраняется средний заработок, заработная плата, включая премии и другие выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, за промежуток времени до повышениякорректируются на коэффициент их повышения. Если же повышение произошло в периоде, когда за работником сохранялся средний заработок, данный средний заработок корректируют в части, касающейся дней сохранения заработной платы со дня повышения тарифных ставок (окладов) — абз. 2 п. 10Порядка № 100. Коэффициент, на который необходимо корректировать выплаты, включаемые в средний заработок, рассчитывается путем деления оклада (тарифной ставки), установленного после повышения, на оклад (тарифную ставку) до повышения. Для каждого работника необходимо рассчитывать свои коэффициенты корректировки. Обратите внимание: для работников, должностные оклады которых определяются на основе ЕТС, уже рассчитанные коэффициенты корректировки средней зарплаты при исчислении отпускных, начисляемых за период с мая по июнь 2013 года, приведены в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2013, № 17-18, с. 32, а за период с июля по ноябрь 2013 г. — на с. 43 этого номера. Согласно абз. 3 п. 10Порядка № 100 средняя зарплата не корректируется в случае изменения тарифной ставки (должностного оклада) работника в связи с присвоением ему более высокого разряда, переводом на другую вышеоплачиваемую работу (должность) и т. п. Это значит, что выплаты за расчетный период не корректируются на коэффициент повышения должностного оклада в связи с повышением в должности. Однако если в расчетном периоде помимо повышения оклада в связи с повышением работника в должности были повышения окладов в соответствии с актами законодательства, то на эти коэффициенты корректировка средней зарплаты проводиться должна (см. консультацию специалиста Минсоцполитики в газете «Бюджетная бухгалтерия», 2013, № 14, с. 30). Корректировке подлежат те выплаты, которые учитываются при исчислении среднего заработка согласно Порядку № 100. Так, например, сумма индексации зарплаты вместе с зарплатой, участвующей в расчете среднего заработка, при проведении корректировки зарплаты для оплаты ежегодного отпуска, периода командировки, определения размера материальной помощи и т. д. согласно требованиям п. 10 Порядка № 100умножается на соответствующие коэффициенты корректировки.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/490644/

[FyDD]

для себя очень хотел бы разобраться
Если з/п поднималась каждый второй месяц:
01.2015-1400 03.2015-1410 05.2015-1420 07.2015-1430 09.2015-1440 11.2015-1450 01.2016-1500
и в январе 2016 надо посчитать среднюю з/п -

как считать этот коэф-т ?
или должны быть 6 коэф-тов ?
для 01-02.2015 коэф = 1500/1400
для 03-04.2015 коэф= 1500/1410
и так далее
для 11-12.2015 =1500/1450

и з/п этих периодов умножать на соот-щие коэф-ты ?