natali4 писав:Выходит в приказе указываем период за который забирает отпуск а расчитываем по последним 12 месяцам?
За період роботи з "____"___________20___року по "____"___________20___року
Період відпустки з "____"___________20___року по "____"___________20___року
Нет не верно 8,41% - это начисление на з/пл:447,72*8,41%=37,65Ninok писав:отпускных инвалиду начислено 447,72
447,72*8,41%=37,65
(447,72-37,65)*15%=61,51
447,72*36,8%=164,76
на руки 447,72-37,65-61,51=348,56 Верно???????????
Т.е.получается 447,72*3,6%=16,12Alina111 писав:Тогда (начисленое-ЕСВ-534,50)*15%(это будет подох.налог)Ninok писав:ничего не поняла..У него нсл так как доход меньше 1500, а работает он на полставки.....
А что не понятно?
да так. Если конечно суммарно за месяц это все.Ninok писав:Т.е.получается 447,72*3,6%=16,12Alina111 писав:Тогда (начисленое-ЕСВ-534,50)*15%(это будет подох.налог)Ninok писав:ничего не поняла..У него нсл так как доход меньше 1500, а работает он на полставки.....
А что не понятно?
(447,72-16,12-536,5)*15%=0
На руки=447,72-16,12=431,6
1)По согласованию с администрацией можно дать сразу все отпуска.Izuzumka писав:Добрый день!
Первый раз столкнулась с начислением отпускных и, как совпадение, на фирме первый раз люди и будут идти в отпуск. Возникли вопросы по поводу неиспользованного (с 2008года не было отпуска).
- можно ли отправлять людей в отпуск сразу и за этот год, и за те неиспользованные? либо надо делать рабочие дни между отпусками?
- отпускные за неиспользованный отпуск будут считаться по данным ЗП 2011-2012гг?
- компенсацию уволенным сотрудникам начислять или уже не имеет смысла? (уволены в 2011году)
Вот пока все. Большое спасибо за помощь!