= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[READYN]

Кто уже отправлял в отпуск сотрудников в июле и у кого расчетный период год,
расчетное количество дней за период с 01.07.15 по 30.06.2016 - 356 дней, правильно?

[Викомакс]

Кто уже отправлял в отпуск сотрудников в июле и у кого расчетный период год,
расчетное количество дней за период с 01.07.15 по 30.06.2016 - 356 дней, правильно?

да, при условии, что нет отпуска за свой счет

[rey]

подскажите, отправляю работника в отпуск на 24 к.д. с 08.07.16 по 31.07.16. отпускные выплатила за 3 дня до отпуска, т.е. 04.07.16.
получается что в июле работник отработает 5 дней в начале месяца. и всегда эти дни, отработанные в начале месяца, выплачивала работнику+налоги уже по итогу зарплаты за месяц, т.е. буду выплачивать 05.08.16 (у нас выплата аванса - 20 число, а вторач часть зп - 5 число).
логично что эти 5 дней идут в аванс, но как я их выплачу работнику, если он в отпуске (зп выплачивается из кассы) и не может прийти за своим авансом?
чтобы не заморачиваться с депонированием я обычно ставила работнику выплату аванса - 0,00 грн. + налоги 0,00 т.к. на руки ничего не выдается, а уже при выплате за вторую часть месяца показывала зп за эти отработанные 5 дней
насколько это правильно?

[-Latka-]

подскажите, отправляю работника в отпуск на 24 к.д. с 08.07.16 по 31.07.16. отпускные выплатила за 3 дня до отпуска, т.е. 04.07.16.
получается что в июле работник отработает 5 дней в начале месяца. и всегда эти дни, отработанные в начале месяца, выплачивала работнику+налоги уже по итогу зарплаты за месяц, т.е. буду выплачивать 05.08.16 (у нас выплата аванса - 20 число, а вторач часть зп - 5 число).
логично что эти 5 дней идут в аванс, но как я их выплачу работнику, если он в отпуске (зп выплачивается из кассы) и не может прийти за своим авансом?
чтобы не заморачиваться с депонированием я обычно ставила работнику выплату аванса - 0,00 грн. + налоги 0,00 т.к. на руки ничего не выдается, а уже при выплате за вторую часть месяца показывала зп за эти отработанные 5 дней
насколько это правильно?

По правильному при отправке работника в отпуск ему кроме отпускных должна быть выплачена и часть зарплаты, которая приходится на отработанное время до начала отпуска. Но как правило выплачивают только отпускные. депонировать можно только зарплату , не аванс., да и то депонируют зарплату которая была полученна в кассу и не выдана работнику по истечении 3 дней нахождения в кассе. Не понятно где вы ставите выплату аванса 0? в программе? в табличке? Начисление зарплаты происходит один раз в месяц и включает в себя все: и отработанные дни и отпуск и т.д.

[rey]

По правильному при отправке работника в отпуск ему кроме отпускных должна быть выплачена и часть зарплаты, которая приходится на отработанное время до начала отпуска.

нигде не нашла прямого запрета выплачивать в конце месяца. тем более работников радует выплата этих дней концом месяца. хотят еще и отпускные получать уже после того как отгуляют, но я боюсь такое прокручивать через бухгалтерию. хотя по конвенции, вроде как, можно это делать

Не понятно где вы ставите выплату аванса 0? в программе? в табличке?

ноль ставлю в платежной ведомости за первую половину месяца (т.е. аванс), где работники расписываются за полученные им на руки авансы и зп, и где указывается дата, когда эта выплата была осуществлена. таких ведомостей у меня в месяц две - аванс и за вторую половину месяца
а расчетно-платежная ведомость за месяц, где показаны все начисления и налоги за месяц, у меня одна.

[Irina911]

#topcls# основная тема http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst9016p26.aspx

[Anzhela Guseva]

Если сотрудник был принят 07.08.2015 с окладом 1300, а насчитано за 16 р.д. 1040,00 , в сентябре повышение з/пл 1460, то при расчете отпускных коэф. пов. 1,123 умножается на 1040? И еще было повышение в марте среди месяца, тут как быть? И расчетный период 07.08.15-08.07.16 или 01.09.15-30.06.16?Все очень сложно.Помогите,пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!#wall#

[Anzhela Guseva]

Если сотрудник был принят 07.08.2015 с окладом 1300, а насчитано за 16 р.д. 1040,00 , в сентябре повышение з/пл 1460, то при расчете отпускных коэф. пов. 1,123 умножается на 1040? И еще было повышение в марте среди месяца, тут как быть? И расчетный период 07.08.15-08.07.16 или 01.09.15-30.06.16?Все очень сложно.Помогите,пожалуйста!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!#wall#

очень срочно надо!!!!

[one--**]

Підкажіть будь ласка, трохи запуталась,якщо працівник пішо ув відпустку на 24 дні,але в цей період був вихідний-день Конституції,то ми +1 день,тобто гуляє 25 днів,а нарахування робити теж на 25 днів чи все таки 24???Дякую!

[мюсля]

Підкажіть будь ласка, трохи запуталась,якщо працівник пішо ув відпустку на 24 дні,але в цей період був вихідний-день Конституції,то ми +1 день,тобто гуляє 25 днів,а нарахування робити теж на 25 днів чи все таки 24???Дякую!

оплата за 24 к.д.