=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Марина бух]

А если сотрудник принят 01.12.2016, а увольняется 19.05.2017, то это 11 или 12 дней?

Спасибо!

11. (Якщо тривалість відпустки 24 дні).

[Светлана6]

АЛЮШКА. спасибо Вам большое ))
а если к примеру, работник был принят 5 октября16 и уволен 8 ноября16, то что берём? По факту?
или если принят 01 декября16 и уволен 30 декабря16?

[Unnak]

з 01.07.12 по 01.07.13 - 24 к.д.
з 02.07.13 по 30.05.14 - 22 к.д.
46-22 / дні календ. відпустки використані/ = 24

за 24 к.д. потрібно нарахувати компенсацію, вірно, чи ні? Поправте мене , будь ласка

Період відпустки по вагітності та пологах раховується для розрахунки відпускних, тож:

з 01.07.12 по 01.07.13 - 24 к.д.
з 02.07.13 по 01.07.14 - 24 к.д.
з 02.07.14 по 03.10.14 - 6 к.д.
54-22 / дні календ. відпустки використані/ = 32

Марина, а чому з 02.07.14 по 03.10.14 -6 к.д., я щось не зрозуміла?31.05.14 людина йде в декрет

[Светлана6]

а если к примеру, работник был принят 5 октября16 и уволен 8 ноября16, то что берём? По факту?
или если принят 01 декября16 и уволен 30 декабря16?

кажется, разобралась )
если работник проработал меньше 2-х месяцев, то берём по факту
а если бы к примеру, был принят 5 сентября16 и уволен 8 ноября16, то взяли бы в расчёт полный октябрь16

[Марина бух]

Якщо декрет - відпустка по вагітності та пологах, то за цей перід компенсація виплачується.
https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postme ... 2&q=708848

[Марина бух]

Ось тема для Вас.
https://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst12384.aspx

[Unnak]

Дуже дякую,Марина, ще одне питання, який період для розрахунку середньоденної ЗП брати 2013-2014 рік + допомогу по вагітності і пологах за 126 днів?
Підкажіть, будь ласка

[Марина бух]

Дуже дякую,Марина, ще одне питання, який період для розрахунку середньоденної ЗП брати 2013-2014 рік + допомогу по вагітності і пологах за 126 днів?
Підкажіть, будь ласка

Берете посадовий оклад за її посадою на день звільнення.
Почитайте останню тему. Там є всі відповіді. #curtsey#

[Камила]

А если сотрудник принят 01.12.2016, а увольняется 19.05.2017, то это 11 или 12 дней?

Спасибо!

11. (Якщо тривалість відпустки 24 дні).

12 дней .

[Марина бух]

А если сотрудник принят 01.12.2016, а увольняется 19.05.2017, то это 11 или 12 дней?

Спасибо!

11. (Якщо тривалість відпустки 24 дні).

12 дней .

І де Ви взяли 12-й день?#rtfm#
Працівник відпрацював 5 місяців і 19 днів. За 5 повних місяців 10 днів відпустки, за 19 днів травня 2/30*19=1,27, що менше, ніж 1,5, отже дробова частина відкидається. Залишається ще 1 день. Разом 11 днів.#curtsey#