= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Галина_2004]

Працівник йде у відпустку з 01.08, сьогодні нараховую відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи включається в розрахунковий період місяць липень?

[Tasa]

Працівник йде у відпустку з 01.08, сьогодні нараховую відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи включається в розрахунковий період місяць липень?

Ні.

[Shim]

Працівник йде у відпустку з 01.08, сьогодні нараховую відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи включається в розрахунковий період місяць липень?

Ні.

Как это "нет"? Это новый способ расчета отпускных?
Расчетный период в обычном случае = последние 12 календар­ных месяцев рабoты, предшествующих месяцу предоставления отпуска

[julia.shundiak1992]

Працівник йде у відпустку з 01.08, сьогодні нараховую відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи включається в розрахунковий період місяць липень?

Ні.

Как это "нет"? Это новый способ расчета отпускных?
Расчетный период в обычном случае = последние 12 календар­ных месяцев рабoты, предшествующих месяцу предоставления отпуска

в расчет берутся месяца полностью отработанные. В данной ситуации июль еще не закончился, поэтому в расчет и не берем.

[Shim]

Ні.

Как это "нет"? Это новый способ расчета отпускных?
Расчетный период в обычном случае = последние 12 календар­ных месяцев рабoты, предшествующих месяцу предоставления отпуска

в расчет берутся месяца полностью отработанные. В данной ситуации июль еще не закончился, поэтому в расчет и не берем.

Где это можно прочитать? Я такого не встречала. Дайте ссылку, пожалуйста. Спасибо.

[Irina777]

Как это "нет"? Это новый способ расчета отпускных?
Расчетный период в обычном случае = последние 12 календар­ных месяцев рабoты, предшествующих месяцу предоставления отпуска

в расчет берутся месяца полностью отработанные. В данной ситуации июль еще не закончился, поэтому в расчет и не берем.

Где это можно прочитать? Я такого не встречала. Дайте ссылку, пожалуйста. Спасибо.

Однозначного ответа здесь не будет. Да, расчетный период в Вашем случае август 2015. - июль 2016г. Но, если на момент начисления отпускных, отсутствуют данные о зарплате, можно заменить другим месяцем.

При исчислении средней заработной платы для работников со сдельной оплатой труда при отсутствии оперативных данных за последний месяц расчетного периода он может заменяться другим месяцем, непосредственно предшествующим расчетному периоду.
Например, работнику предоставляется отпуск с 01.06.2012 г., то есть расчетный период — июнь 2011 г. — май 2012 г., отсутствуют оперативные данные о его заработной плате за май 2012 г., следовательно, ему могут осуществлять расчеты средней заработной платы с учетом заработной платы за май 2011 г.
Детальніше: http://www.visnuk.com.ua/ru/pubs/id/1755

[Shim]

Однозначного ответа здесь не будет.

Согласна. К тому же, здесь речь идет о сдельной оплате труда, у нас все - на повременной. Ничего не производим.

[Irina777]

Працівник йде у відпустку з 01.08, сьогодні нараховую відпускні. Підкажіть, будь ласка, чи включається в розрахунковий період місяць липень?

Вы немножко опоздали с начислением отпускных, необходимо было начислить и выплатить вчера, т.е. 28.07

В ст.21 Закона oб отпусках указано, чтo заработная плата работникам за врeмя отпуска выплачивается не позднее чeм за три дня до eго начала.
Причем речь идет о календарных днях, а не о рабочих.

Минтруда в письме № 155/13/116-09 oт 26.06.2009г. в связи с этим привело пример: если пеpвый день отпуска — 15 число, тo последним днем выплаты зарaботной платы зa время отпуска являeтся 11 число, если жe первый день отпуска — понедeльник (22 июня), тo последним днем выплаты заработной плaты является четвеpг (18июня).

http://www.buhoblik.org.ua/kadry-zarpla ... knykh.html

[Tina131285]

Подскажите, пожалуйста, в июне наша сотрудница была в отпуске за свой счет (т.е. без сохранения з/ты) 6 дней. Как быть при расчете отпускных - эти шесть дней не нужно отнимать (30 календарных - 2 праздничных) или же 30-2-6?

[Olya29]

Подскажите, пожалуйста, в июне наша сотрудница была в отпуске за свой счет (т.е. без сохранения з/ты) 6 дней. Как быть при расчете отпускных - эти шесть дней не нужно отнимать (30 календарных - 2 праздничных) или же 30-2-6?

30-2-6. Если сотрудник был в отпуске без сохр. ЗП более 15 дней то отнимается только 15 остальные оставляем