= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Irina33]

Всім доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник іде у відпустку з 01,08, виплатили відпускні 29,07 як правильно показати виплату у звіті з ЄСВ за 07 місяць?

[Tasa]

Всім доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник іде у відпустку з 01,08, виплатили відпускні 29,07 як правильно показати виплату у звіті з ЄСВ за 07 місяць?

Так ы показуэте - у табл.6 ставите період нарахувань - 08.2016

[blize]

если решила применять этот к-т, но в июне выплатила без него, нужно корректировать июнь, или можно доначислить в июле? не будет ли каких-то "нехороших" последствий по налогам и отчетам?
спасибо

Я своим сотрудникам пересчитала отпускные за май-июль с учетом корректировки и доначислила. Суммы просто добавила к премии за июль месяц. Отпускные за август уже считаю с коэффициентом.

[cemafor]

а в отчете по ЕСВ за июль как показать доначисление отпускных за прошлые периоды?

[Яков]

Перенесено из удалённых тем:

1 августа 2016 г. 13:48:43

Добрий день!

Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я розрахувала відпускні бо геть заплуталась:
Працівника прийнято 01.05.16р., у відпустку йде з 03.07.16р на 24 к.дні (відпрацював 2 повних місяці), робочий період з 01.05.16р. по 01.05.17р.
з/п за травень 1778,13 грн. + з/п за червень 1778,13 грн. = 3556,26 грн.
3556,26 / 356 = 9,99 грн. за один день
9,99 * 24 = 239,76 грн. відпускних за 24 дні

1 августа 2016 г. 14:12:11

Работник идет в отпуск 5.08.2016,а 01.08.2016 выплачены отпускные и оплачены налоги с отпускных .По графику зарплата за июль 05 08 2016.Не будет ли нарушением если этому работнику выплачиваем зарплату 05 08 2016г за июль,то есть не вместе с отпускными

1 августа 2016 г. 15:07:29

Работник идет в отпуск 5.08.2016,а 01.08.2016 выплачены отпускные и оплачены налоги с отпускных .По графику зарплата за июль 05 08 2016.Не будет ли нарушением если этому работнику выплачиваем зарплату 05 08 2016г за июль,то есть не вместе с отпускными

Так это и есть правильно. Отпускные отдельно за август, ЗП за июль отдельно - по сроку.

1 августа 2016 г. 15:16:43

Спасибо

[Татьяна ТС]

Перенесено из удалённых тем:

1 августа 2016 г. 13:48:43

Добрий день!

Підкажіть, будь-ласка, чи правильно я розрахувала відпускні бо геть заплуталась:
Працівника прийнято 01.05.16р., у відпустку йде з 03.07.16р на 24 к.дні (відпрацював 2 повних місяці), робочий період з 01.05.16р. по 01.05.17р.
з/п за травень 1778,13 грн. + з/п за червень 1778,13 грн. = 3556,26 грн.
3556,26 / 356 = 9,99 грн. за один день
9,99 * 24 = 239,76 грн. відпускних за 24 дні

1. Стаття 10 Закону про відпустки
" ... Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті...."

Ваш працівник відпрацював всього 2 місяці!
2. Для розрахунку відпускних використовуємо Постанову 100

[blize]

а в отчете по ЕСВ за июль как показать доначисление отпускных за прошлые периоды?

В составе зарплаты.

[KNatV]

Подскажите, какой будет расчетный период при расчете отпускных, если работник работает с 2.06.15г ( больше года) Идет в отпуск с 20.07.16 по 2.08.16г?

[eMelya]

а в отчете по ЕСВ за июль как показать доначисление отпускных за прошлые периоды?

В составе зарплаты.

Отдельной строкой с типом начисления 10 и соответствующим месяцем.

[Irina777]

Подскажите, какой будет расчетный период при расчете отпускных, если работник работает с 2.06.15г ( больше года) Идет в отпуск с 20.07.16 по 2.08.16г?

Расчетный период - 01.07.2015 - 30.06.2016г.
Абз. 1 п. 2 Порядка № 100