=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[lilinet]

Добрий день!!!
Підскажіть, будь-ласка, чи правильно нарахувала компенсацію за невикористану відпустку. Перший раз роблю не знаю чи правильно.
Був прийнятий 02.03.2015 р., звільнений буде 17.08.2017. р., ні разу не був у відпустці.
Кількість відпрацьованих календарнів днів 901 к. д.
Середню з/п рахую з 01.08.2016-01.08.17 р. (серпень-3000, вересень-листопад-1450*3, грудень-липень-1600*8). Разом 20150 грн.
02.03.2015-02.03.16 - 24 к. д.
02.03.16-02.03.17 - 24 к. д.
02.03.17-01.08.17 - 10 к. д.
01.08.17-17.08.17 - 1 к. д. Тобто виходить 59 к.д. не використаної відпустки.
20150/(365-11)=56,92
56,92*59=3358,28 грн.
Робітник зовнішній сумісник на 0,5 ставці, з/п рахувалась за фактично виконану роботу, чи потрібно брати повні оклади.
З цієї суми 3358,28 я повина вирахувати ЄСВ, ПДФО, та військовий збір. а те що залишится видати робітнику.
Заздалегідь дякую.

[-Latka-]

Добрий день!!!
Підскажіть, будь-ласка, чи правильно нарахувала компенсацію за невикористану відпустку. Перший раз роблю не знаю чи правильно.
Був прийнятий 02.03.2015 р., звільнений буде 17.08.2017. р., ні разу не був у відпустці.
Кількість відпрацьованих календарнів днів 901 к. д.
Середню з/п рахую з 01.08.2016-01.08.17 р. (серпень-3000, вересень-листопад-1450*3, грудень-липень-1600*8). Разом 20150 грн.
02.03.2015-02.03.16 - 24 к. д.
02.03.16-02.03.17 - 24 к. д.
02.03.17-01.08.17 - 10 к. д.
01.08.17-17.08.17 - 1 к. д. Тобто виходить 59 к.д. не використаної відпустки.
20150/(365-11)=56,92
56,92*59=3358,28 грн.
Робітник зовнішній сумісник на 0,5 ставці, з/п рахувалась за фактично виконану роботу, чи потрібно брати повні оклади.
З цієї суми 3358,28 я повина вирахувати ЄСВ, ПДФО, та військовий збір. а те що залишится видати робітнику.
Заздалегідь дякую.

Все правильно, ставку брати не потрібно, ЕСВ нараховуємо. У звітах вказуємо як зп, не відпустку.

[ОІВ]

Шановні колеги, підскажіть чи правильно я рахую:
працівник прийнятий на роботу 01.01.2016 р.
звільняється 31.08.2017 р.
у відпустці за цей період не був,.
хворів з 01.08.2016 по 22.03.2017 р.
22.03.2017 року став інвалідом ІІ групи.
Розраховую: період липень 2017-серпень 2016. Кількість днів компенсації - 40 к.д.

Інший працівник теж прийнятий 01.01.2016
звільняється 31.08.2017
був 24 к.д у відпустці,
розрахунковий період липень 2017-серпень 2016
йому компенсую 16 кд відпустки
#help#

[Татьяна ТС]

Шановні колеги, підскажіть чи правильно я рахую:
працівник прийнятий на роботу 01.01.2016 р.
звільняється 31.08.2017 р.
у відпустці за цей період не був,.
хворів з 01.08.2016 по 22.03.2017 р.
22.03.2017 року став інвалідом ІІ групи.
Розраховую: період липень 2017-серпень 2016. Кількість днів компенсації - 40 к.д.

Інший працівник теж прийнятий 01.01.2016
звільняється 31.08.2017
був 24 к.д у відпустці,
розрахунковий період липень 2017-серпень 2016
йому компенсую 16 кд відпустки
#help#

Все вірно. #smile3#

[ОІВ]

Шановні колеги, підскажіть чи правильно я рахую:
працівник прийнятий на роботу 01.01.2016 р.
звільняється 31.08.2017 р.
у відпустці за цей період не був,.
хворів з 01.08.2016 по 22.03.2017 р.
22.03.2017 року став інвалідом ІІ групи.
Розраховую: період липень 2017-серпень 2016. Кількість днів компенсації - 40 к.д.

Інший працівник теж прийнятий 01.01.2016
звільняється 31.08.2017
був 24 к.д у відпустці,
розрахунковий період липень 2017-серпень 2016
йому компенсую 16 кд відпустки
#help#

Все вірно. #smile3#

Дякую! А якщо він би захотів звільнитись 04.09.17 то серпень я б включила до розрахунку і у вересні показала з-п за два дні (3300,00 оклад/21*2 роб дня)+ компенсацію відпустки. військовий утримую звичайно. а як пдфо і єсв? єсв просто з суми утримати без доплати до 704? а пдфо -пільгу можу застосовувати чи ні(він же не весь місяць відпрацював)?

[Irra]

Помогите и мне, пожалуйста, первый раз увольняю работника и первый раз считаю неиспользованный отпуск
Все ли верно?
Работник принят 18.02.17 увольняю 18.08.17 получается в расчет берется период июнь - февраль 2017, получается 12 дней неиспользованного отпуска, верно?
Дальше, общая насчитанная зп за этот период делим на количество календарных дней? это 19236/174=110,55грн
И сам отпуск 12*110,55= 1326,6грн.
Я все верно поняла?

[Tasa]

Скрытый текст

Помогите и мне, пожалуйста, первый раз увольняю работника и первый раз считаю неиспользованный отпуск
Все ли верно?
Работник принят 18.02.17 увольняю 18.08.17 получается в расчет берется период июнь - февраль 2017, получается 12 дней неиспользованного отпуска, верно?

Дальше, общая насчитанная зп за этот период делим на количество календарных дней? это 19236/174=110,55грн

Скрытый текст

И сам отпуск 12*110,55= 1326,6грн.
Я все верно поняла?

Кть днів перевірте календарних 174 - чи ви відняли святкові (8 березня, Пасха, травневі) ? Нема часу рахувать (

[Irra]

Скрытый текст

Помогите и мне, пожалуйста, первый раз увольняю работника и первый раз считаю неиспользованный отпуск
Все ли верно?
Работник принят 18.02.17 увольняю 18.08.17 получается в расчет берется период июнь - февраль 2017, получается 12 дней неиспользованного отпуска, верно?

Дальше, общая насчитанная зп за этот период делим на количество календарных дней? это 19236/174=110,55грн

Скрытый текст

И сам отпуск 12*110,55= 1326,6грн.
Я все верно поняла?

Кть днів перевірте календарних 174 - чи ви відняли святкові (8 березня, Пасха, травневі) ? Нема часу рахувать (

отняла праздничные, и вышло 174. остальное все верно посчитала?

[Irra]

а если у работника НСЛ, задалась вопросом как применить? неиспользованный отпуск облагаем налогом отдельно или сумируем к общей зп?
У работника неиспользованный отпуск 1326,грн- нсл1600грн= -273,4, пдфо нету в этом случае
А если 1326,6 как додаткову зп приплюсовать к общей начисленной зп за месяц получается 1326,6+2044=3370, и пдфо будет 606,71грн
Как правильно? запуталась#search#

[Татьяна ТС]

Перед цим

Шановні колеги, підскажіть чи правильно я рахую:
працівник прийнятий на роботу 01.01.2016 р.
звільняється 31.08.2017 р.
у відпустці за цей період не був,.
хворів з 01.08.2016 по 22.03.2017 р.
22.03.2017 року став інвалідом ІІ групи.
Розраховую: період липень 2017-серпень 2016. Кількість днів компенсації - 40 к.д.

Інший працівник теж прийнятий 01.01.2016
звільняється 31.08.2017
був 24 к.д у відпустці,
розрахунковий період липень 2017-серпень 2016
йому компенсую 16 кд відпустки
#help#

Все вірно. #smile3#

Дякую! А якщо він би захотів звільнитись 04.09.17 то серпень я б включила до розрахунку і у вересні показала з-п за два дні (3300,00 оклад/21*2 роб дня)+ компенсацію відпустки. військовий утримую звичайно. а як пдфо і єсв? єсв просто з суми утримати без доплати до 704? а пдфо -пільгу можу застосовувати чи ні(він же не весь місяць відпрацював)?

При звільненні у вересні розрахунковий період для середньої буде вересень 2016 - серпень 2017.
При звільненні не останнім днем місяця, якщо база для нарахування ЄСВ буде меншою від МЗП, то ЄСВ НАРАХОВУЄТЬСЯ (а не утримується) від фактичного доходу.
Пільга застосовується в звичайному режимі.