=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[svetabez]

Подскажите как посчитать компенсацию за неполный рабочий месяц.
Принят 14.11.16 уволен 09.10.17
отработал
ноябрь -8 дней-1090,91
декабрь-13 дней-1772,73
январь-11 дней -1870,00
февраль -12 дней-2040,00
март-13 дней -2009,09
апрель-11 дней -1968,42
май-12 дней -2040,00
июнь-12 дней -2040,00
июль-13 дней -2104,76
август-12 дней -1881,82
сентябрь -12 дней 1971,43
октябрь-4 дня -657,14
как расчитать отпусные не когда не расчитываю кто работал не полный месяц.
Если считать так как всем то получаеться 22 дня к расчету
расчет беру декабрь16 по сентябрь 17
19698,25/294*22 или же тут надо брать не 294 дня а только отработаные 133 дня получаеться. Помогите очень надо сейчас расчитать сотрудника

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26187.html

[кузя78]

Подскажите как посчитать компенсацию за неполный рабочий месяц.
Принят 14.11.16 уволен 09.10.17
отработал
ноябрь -8 дней-1090,91
декабрь-13 дней-1772,73
январь-11 дней -1870,00
февраль -12 дней-2040,00
март-13 дней -2009,09
апрель-11 дней -1968,42
май-12 дней -2040,00
июнь-12 дней -2040,00
июль-13 дней -2104,76
август-12 дней -1881,82
сентябрь -12 дней 1971,43
октябрь-4 дня -657,14
как расчитать отпусные не когда не расчитываю кто работал не полный месяц.
Если считать так как всем то получаеться 22 дня к расчету
расчет беру декабрь16 по сентябрь 17
19698,25/294*22 или же тут надо брать не 294 дня а только отработаные 133 дня получаеться. Помогите очень надо сейчас расчитать сотрудника

посмотрите на єтом сайте есть калькулятор

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26187.html

[Ан-ия]

Подскажите как посчитать компенсацию за неполный рабочий месяц.
Принят 14.11.16 уволен 09.10.17
отработал
ноябрь -8 дней-1090,91
декабрь-13 дней-1772,73
январь-11 дней -1870,00
февраль -12 дней-2040,00
март-13 дней -2009,09
апрель-11 дней -1968,42
май-12 дней -2040,00
июнь-12 дней -2040,00
июль-13 дней -2104,76
август-12 дней -1881,82
сентябрь -12 дней 1971,43
октябрь-4 дня -657,14
как расчитать отпусные не когда не расчитываю кто работал не полный месяц.
Если считать так как всем то получаеться 22 дня к расчету
расчет беру декабрь16 по сентябрь 17
19698,25/294*22 или же тут надо брать не 294 дня а только отработаные 133 дня получаеться. Помогите очень надо сейчас расчитать сотрудника

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26187.html

спасибо из этой статьи я поняла что мне надо его расчитывать как при полном дне, не исключать те дни какие он не работал. Правильно я поняла?

[svetabez]

Подскажите как посчитать компенсацию за неполный рабочий месяц.
Принят 14.11.16 уволен 09.10.17
отработал
ноябрь -8 дней-1090,91
декабрь-13 дней-1772,73
январь-11 дней -1870,00
февраль -12 дней-2040,00
март-13 дней -2009,09
апрель-11 дней -1968,42
май-12 дней -2040,00
июнь-12 дней -2040,00
июль-13 дней -2104,76
август-12 дней -1881,82
сентябрь -12 дней 1971,43
октябрь-4 дня -657,14
как расчитать отпусные не когда не расчитываю кто работал не полный месяц.
Если считать так как всем то получаеться 22 дня к расчету
расчет беру декабрь16 по сентябрь 17
19698,25/294*22 или же тут надо брать не 294 дня а только отработаные 133 дня получаеться. Помогите очень надо сейчас расчитать сотрудника

https://i.factor.ua/journals/buh911/201 ... 26187.html

спасибо из этой статьи я поняла что мне надо его расчитывать как при полном дне, не исключать те дни какие он не работал. Правильно я поняла?

да

[Давидюк]

А коєфіцієнт при нарахуванні компексації за не викор. відпустку також потрібно приміняти? В кого які дії?

[Татьяна ТС]

А коєфіцієнт при нарахуванні компексації за не викор. відпустку також потрібно приміняти? В кого які дії?

Читаємо законодавство. Постанова 100. ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати

" 10. У випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення. "

"1. Цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках:
а) надання працівникам щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або виплати їм компенсації за невикористані відпустки; "

[U-ka]

Добрый день) проверьте пожалуйста расчет компенсации.Работник отработал 7 месяцев- с 1.03.17 по 23.10.2017( заявление на уход от 09.10).Оклад 1650 на неполном рабочем времени.
Среднедн.ЗП=(1650*12)/355=55.77
Компенсация=55,77*14дней=780,78

Спасибо заранее

[Татьяна ТС]

Добрый день) проверьте пожалуйста расчет компенсации.Работник отработал 7 месяцев- с 1.03.17 по 23.10.2017( заявление на уход от 09.10).Оклад 1650 на неполном рабочем времени.
Среднедн.ЗП=(1650*12)/355=55.77
Компенсация=55,77*14дней=780,78

Спасибо заранее

Доброго дня. У вас ще є час, то ознайомтесь з Постановою 100 Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, щоб вірно розрахувати компенсацію

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

[zxcvbnm]

Подскажите пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчетном периоде з/пл 3200+ индексация 136,20 грн.=3336,20 грн. берем 3336,20?

[marina11]

Подскажите пожалуйста, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск в расчетном периоде з/пл 3200+ индексация 136,20 грн.=3336,20 грн. берем 3336,20?

Так, немає різниці відпустка чи компенсація за неї, методика єдина.