Дайте электронку, скину статью как применять коэффициентымюсля писав:как применять???Любопытная писав:А почему получается меньше 1094,00грн? Если в расчетном периоде было повышение окладов( а оно было,т.к. увеличивалась мин.ЗП) нужно применять коэффициент повышения оклада.Тогда меньше мин.ЗП быть не должно.
Для расчета отпускных в апреле: ЗП апр 2011 984 грн и заканчиваем с ЗП март 2012 1100 грн. Отпускные 829.44+ЗП з раб дня 165 грн=994,44 ну и т.д для мая, июня. До 01.04.12 ЗП была 1100 грн по предприятию, с 01.04.12 осталась та же
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
tunika
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
-
мюсля
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
апр-сен 2011 984 грн, ок-ноя 2011 1000 грн, дек 2011-июнь 2012 1100 грнЛюбопытная писав:Напишите за этот период месяцы в которых ЗП поднималась,попробую дать Вам ответ.
-
мюсля
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2335
- З нами з: 15 листопада 2011, 14:17
- Дякував (ла): 1025 разів
- Подякували: 1019 разів
IRIHKA81@yandex.ru Спасибо!tunika писав:Дайте электронку, скину статью как применять коэффициентымюсля писав:как применять???Любопытная писав:А почему получается меньше 1094,00грн? Если в расчетном периоде было повышение окладов( а оно было,т.к. увеличивалась мин.ЗП) нужно применять коэффициент повышения оклада.Тогда меньше мин.ЗП быть не должно.
Для расчета отпускных в апреле: ЗП апр 2011 984 грн и заканчиваем с ЗП март 2012 1100 грн. Отпускные 829.44+ЗП з раб дня 165 грн=994,44 ну и т.д для мая, июня. До 01.04.12 ЗП была 1100 грн по предприятию, с 01.04.12 осталась та же
-
tunika
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
Девочки, еще раз для тех кто в танке)) Если у меня идет сотрудник 08.06.12 на 24 к.д. (выход на работу 01.07), я ему выплачиваю зп за май 2012 г + отпускные -06.06.12? а в зарплату за июнь ( 07.07.) за отработанные дни с 01-08.06.?
-
tunika
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2856
- З нами з: 28 листопада 2011, 06:58
- Дякував (ла): 1966 разів
- Подякували: 3127 разів
Присоединяюсь к вопросу, как правильней - выплатить за отработанные несколько дней в начале июня при перечислении зарплаты за июнь? или можно при выплате аванса, а потом без зарплаты оставить?Tatka писав:Девочки, еще раз для тех кто в танке)) Если у меня идет сотрудник 08.06.12 на 24 к.д. (выход на работу 01.07), я ему выплачиваю зп за май 2012 г + отпускные -06.06.12? а в зарплату за июнь ( 07.07.) за отработанные дни с 01-08.06.?
-
Alina111
- Гуру
- Повідомлень: 79
- З нами з: 09 вересня 2011, 06:41
- Дякував (ла): 38 разів
- Подякували: 43 рази
Почему в зарплату за июнь??? Лучше выплатите в аванс за июнь (так правильнее), а я вообще в таком случае выплачиваю вместе с отпускными.tunika писав:Присоединяюсь к вопросу, как правильней - выплатить за отработанные несколько дней в начале июня при перечислении зарплаты за июнь? или можно при выплате аванса, а потом без зарплаты оставить?Tatka писав:Девочки, еще раз для тех кто в танке)) Если у меня идет сотрудник 08.06.12 на 24 к.д. (выход на работу 01.07), я ему выплачиваю зп за май 2012 г + отпускные -06.06.12? а в зарплату за июнь ( 07.07.) за отработанные дни с 01-08.06.?
-
кучеряве
- Мастер
- Повідомлень: 65
- З нами з: 18 березня 2009, 00:41
- Дякував (ла): 14 разів
- Подякували: 17 разів
В мене також співробітник йде у відпустку з 08.06.12 на 24 к. дн.#dance# буде виходити на роботу 02.07. (так як 01.07 вихідний), я йому заплату з/п за другу частину травня+ відпусні 05.06. (за три дні до відпустки). , а зарпалату за чотири дні червня перед відпускні до 20.06 (в мене просто в місяць платится два рази.Tatka писав:Девочки, еще раз для тех кто в танке)) Если у меня идет сотрудник 08.06.12 на 24 к.д. (выход на работу 01.07), я ему выплачиваю зп за май 2012 г + отпускные -06.06.12? а в зарплату за июнь ( 07.07.) за отработанные дни с 01-08.06.?