=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[zapit]

Доброго дня! Допоможіть будь-ласка з нарахуванням компенсації за невикористану відпустку. Працівник має право на 9 днів відпустки. Його оклади:
липень =1066.67 (працював з 21 липня при окладі 3200.00, а ця сума - це те, що я йому нарахувала без сплати податків),
серпень =3200.00 ,
вересень = 3200.00 ,
жовтень = 3200.00 , листопад = 3200.00 ,
грудень = 761. 91 (в грудні відпрацював 5 робочих днів і ця сума - те, що я йому нарахувала, без сплати податків , а оклад = 3200.00).
Допоможіть буд-ласка!!!!

З/п серпень-листопад 3200*4=12800
12800/(122-2)к.д.08-11*9=960,00

Дуже Вам дякую .А оподаткування компенсації таке саме, як і зарплати, нема ніяких нюансів?

[zapit]

Доброго дня! Працівник звільняється з 08 грудня 2017 р. Нарахувала йому компенсацію за невикористану відпустку. Чи треба індексувати цю компенсацію та чи треба індексувати зарплату за грудень 2017р. у випадку даного працівника? Дякую.

[Velo4ka]

Доброго дня! Працівник звільняється з 08 грудня 2017 р. Нарахувала йому компенсацію за невикористану відпустку. Чи треба індексувати цю компенсацію та чи треба індексувати зарплату за грудень 2017р. у випадку даного працівника? Дякую.

Добрый день! Если з/п за декабрь подлежтит индексации, то Вы насчитываете ее пропорционально отработаному времени, в данном случае за 6 раб.дней.

[zapit]

Доброго дня! Працівник звільняється з 08 грудня 2017 р. Нарахувала йому компенсацію за невикористану відпустку. Чи треба індексувати цю компенсацію та чи треба індексувати зарплату за грудень 2017р. у випадку даного працівника? Дякую.

Добрый день! Если з/п за декабрь подлежтит индексации, то Вы насчитываете ее пропорционально отработаному времени, в данном случае за 6 раб.дней.

Дякую. Користувалась калькулятором індексації - він видає 54.62 при окладах 3 200.00. Як мені порахувати індексацію з 6 відпрацьованих днів грудня 2017? 54.62/20*6? (робочих днів в грудні 20, а відпрацював -6)

[Velo4ka]

Дякую. Користувалась калькулятором індексації - він видає 54.62 при окладах 3 200.00. Як мені порахувати індексацію з 6 відпрацьованих днів грудня 2017? 54.62/20*6? (робочих днів в грудні 20, а відпрацював -6)

Все верно. #ok#

[stefan_mavr]

Доброго дня!
Допоможіть будь-ласка з розрахунком людини!

Установа діяла до 31.07.2017 року. З 01.08.2017 року у зв'язку із реорганізацією, працівника переведено в нову установу (відбулося злиття двох установ).
29.12.2017 року працівника буде скорочено.

За період до 31.07.2017 року у працівника було 5 днів нивикористаної відпустки, які (5 днів) за його заявою були перенесені у нову установу. З суми за ці 5 днів відпустки були зняті податки і тепер ця сума лежить на рахунку.
Працівнику було надано роз'яснення, що йому обов'язково необхідно до кінця поточного року використати ці 5 днів відпустки. Але працівника буде скорочено в кінці року, тому він відмовився брати відпустку, бажаючи отримати цю суму при повному розрахунку.
Працюючи в новій установі у період з 01.08.2017 року по 29.12.2017 року працівнику положено компенсувати також суму за 10 днів, які (10 днів) набігли за цей період.

Питання: при повному розрахунку працівнику необхідно сплатити і суму за попередні 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року і суму за 10 днів за період 01.08.2017-29.12.2017 року
або суму за 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року та різницю (10-5) за період 01.08.2017-29.12.2017 року так як працівнику було необхідно взяти ці 5 днів (за період до 31.07.2017 року) до кінця 2017 року.

Заздалегідь вдячний!!!
P.S. Де б можна було про це прочитати, якесь роз'яснення чи щось таке???

[Оптимист1]

Доброго дня!
Допоможіть будь-ласка з розрахунком людини!

Установа діяла до 31.07.2017 року. З 01.08.2017 року у зв'язку із реорганізацією, працівника переведено в нову установу (відбулося злиття двох установ).
29.12.2017 року працівника буде скорочено.

За період до 31.07.2017 року у працівника було 5 днів нивикористаної відпустки, які (5 днів) за його заявою були перенесені у нову установу. З суми за ці 5 днів відпустки були зняті податки і тепер ця сума лежить на рахунку.
Працівнику було надано роз'яснення, що йому обов'язково необхідно до кінця поточного року використати ці 5 днів відпустки. Але працівника буде скорочено в кінці року, тому він відмовився брати відпустку, бажаючи отримати цю суму при повному розрахунку.
Працюючи в новій установі у період з 01.08.2017 року по 29.12.2017 року працівнику положено компенсувати також суму за 10 днів, які (10 днів) набігли за цей період.

Питання: при повному розрахунку працівнику необхідно сплатити і суму за попередні 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року і суму за 10 днів за період 01.08.2017-29.12.2017 року
або суму за 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року та різницю (10-5) за період 01.08.2017-29.12.2017 року так як працівнику було необхідно взяти ці 5 днів (за період до 31.07.2017 року) до кінця 2017 року.

Заздалегідь вдячний!!!
P.S. Де б можна було про це прочитати, якесь роз'яснення чи щось таке???

Статья в помощь https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... am/187996/

[Velo4ka]

Доброго дня!
Допоможіть будь-ласка з розрахунком людини!

Питання: при повному розрахунку працівнику необхідно сплатити і суму за попередні 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року і суму за 10 днів за період 01.08.2017-29.12.2017 року
або суму за 5 днів невикористаної відпустки у період до 31.07.2017 року та різницю (10-5) за період 01.08.2017-29.12.2017 року так як працівнику було необхідно взяти ці 5 днів (за період до 31.07.2017 року) до кінця 2017 року.

Заздалегідь вдячний!!!
P.S. Де б можна було про це прочитати, якесь роз'яснення чи щось таке???

При увольнении выплачиваете 5 дней за период до 31.07.2017 и плюс 10 дней так как он их уже заработал на новом предприятии в период с 01.08.2017-29.12.2017.

[zyff]

Доброго дня! Через мою неуважність сталася така ситуація: я нарахувала зарплату і компенсацію за невикористану відпустку працівнику, який звільнявся (наприклад 5000 грн). Всюди у звітах показала вірні дані, але тільки зараз помітила, що на руки сплатила 5000 грн, тобто не забрала ПДФО і ВЗ при виплаті на руки..ЩО РОБИТИ?? Працівника звільнено

[-Latka-]

Доброго дня! Через мою неуважність сталася така ситуація: я нарахувала зарплату і компенсацію за невикористану відпустку працівнику, який звільнявся (наприклад 5000 грн). Всюди у звітах показала вірні дані, але тільки зараз помітила, що на руки сплатила 5000 грн, тобто не забрала ПДФО і ВЗ при виплаті на руки..ЩО РОБИТИ?? Працівника звільнено

Вариант 1 : перенесите переплату на работающего сотрудника, да у вас ведомость из банка не совпадет с ведомостью из программы, но никто и никогда их не сверяет. У вас будет просто переплата по зп, без оплаты налогов, заплатите с авансом
Вариант 2 : начислить что нибудь уволенному сотруднику или сделать перерасчет например компенсации отпуска этим месяцем, как исправление ошибки, также никто перепроверять ваши начисления не будет, в отчеты попадет этим месяцем, да опять будет недоплата по налогам.