Та наказ не забракує)КамЛ писав:А я вообще не заморачиваюсь с коэффициентами. Сказано же "при наличии у предприятия финансовых возможностей", а у нас их (возможностей) нет никогда.
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
-
- Ученик
- Повідомлень: 5
- З нами з: 22 серпня 2017, 17:09
- Дякував (ла): 4 рази
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии периодически повышается оклад, для того чтоб не проводить индексацию, нужно ли при расчете отпускных корректировать средний заработок. Издается приказ о повышении, никаких кол.договоров нет.
Спасибо
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии периодически повышается оклад, для того чтоб не проводить индексацию, нужно ли при расчете отпускных корректировать средний заработок. Издается приказ о повышении, никаких кол.договоров нет.
Спасибо
-
- Ученик
- Повідомлень: 5
- З нами з: 22 серпня 2017, 17:09
- Дякував (ла): 4 рази
В п.10 Порядка№100 указано в случае "відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах)". Нельзя ли к этому перечню приравнять Приказ по придприятию о повышении окладов?
-
- Высший разум
- Повідомлень: 767
- З нами з: 21 жовтня 2013, 11:11
- Дякував (ла): 164 рази
- Подякували: 207 разів
Была когда-то на семинаре, рекомендовали корректировку проводить в таком случае.Восходящая звезда111 писав:Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, если на предприятии периодически повышается оклад, для того чтоб не проводить индексацию, нужно ли при расчете отпускных корректировать средний заработок. Издается приказ о повышении, никаких кол.договоров нет.
Спасибо
-
- Гений
- Повідомлень: 341
- З нами з: 17 червня 2014, 11:55
- Дякував (ла): 152 рази
- Подякували: 10 разів
подскажите, пж, сотрудник идет в отпуск с 05,09, расчетный период сентябрь 2016-август 2017, применяем к-т повышения окладов, с 01,09 повышается оклад, как посчитать отпускные? в конце месяца пересчитать, или посчитать до отпуска с учетом повышения сентября?
спасибо
спасибо
- Tasa
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8537
- З нами з: 19 липня 2011, 07:54
- Звідки: Kyiv
- Дякував (ла): 1892 рази
- Подякували: 6499 разів
- Контактна інформація:
Коефіцієн вересня не буде брати участь у розрахунку відпускних даного парцівника.cemafor писав:подскажите, пж, сотрудник идет в отпуск с 05,09, расчетный период сентябрь 2016-август 2017, применяем к-т повышения окладов, с 01,09 повышается оклад, как посчитать отпускные? в конце месяца пересчитать, или посчитать до отпуска с учетом повышения сентября? спасибо
-
- Гений
- Повідомлень: 460
- З нами з: 23 вересня 2009, 00:21
- Дякував (ла): 253 рази
- Подякували: 264 рази
Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1298 разів
Я тоже отражаю в начислениях и отчете по ЕСВ за сентябрь. У вас же расчетный период - сентябрь 2016 - август 2017, иначе неправильно будут рассчитаны отпускные. Сумма выплат получается зависает авансом.Gedda писав:Добрый день. Подскажите, несколько работников уходят в отпуск с 01.09 - сегодня выплачиваю отпускные. Налоги оплатила с назначением за сентябрь 2017. Отпускные тоже ведь будут за сентябрь.
Как все таки правильно: включить (ведомость и отчет ЕСВ) их в август или в сентябрь? Я была уверена, что надо их включать в тот месяц, когда собственно происходит отпуск. А оплата налогов и выплата отпускных - это чисто соблюдение трудового законодательства и выплачивается "авансом". А теперь вот засомневалась(