Підкажіть, будь ласка. Працівник-сумісник іде у відпустку з 07.09.17.Ребекка писав:у Вас тут не підвищення, а пониження з/п з 3300 до 3220. Рахуєте як звичайно виходячи із фактично нарахованої з/плати і берете всі календарні дні.Kas писав:Доброго дня. Срочно допоможіть в нарахуванні відпускних. Працівниця з січня по червень 2017р. працювала по 4 год в день оклад 1650 грн.(згідно наказу) З липня 2017 року 3220 грн. хоче іти у відпусткуз 7 09.2017р. . Як мені розрахувати відпускні, чи береться коефіцієнт підвищення? Чи беруться всі календарні дні місяця... допоможіть.
З 01.09.16. по 31.12.16. він працював на 0,5 ставки з окладом 2375 грн.
З 01.01.17. його переведено на 0,25 ставки - оклад 1187,50 грн. Тобто сам оклад не змінився, а змінився розмір ставки.
А з 01.07.17. оклад підняли до 1262,50 грн. ставка та ж сама 0,25.
Я геть заплуталась - як застосовувати коефіцієнт у такому випадку?.. Домопожіть, будь ласка)
Калькулятор мені рахує по фактичній зарплаті, і не бере до уваги підвищення окладу з 01.07.17..........