та читаю, просто смотрю в книгу вижу....Zolter1984 писав:Положение №100BuBuh писав:а нормативка есть какая то, где єто можно прочитать??Яночка писав:Взять полные 12 месяцев, т.е. с октября по сентябрь и начисленную зарплату за эти месяцы (отпускные включаются в расчет)
Отпускные
-
- Оракул
- Повідомлень: 235
- З нами з: 17 травня 2012, 23:35
- Дякував (ла): 56 разів
- Подякували: 77 разів
-
- Высший разум
- Повідомлень: 738
- З нами з: 21 серпня 2013, 10:15
- Дякував (ла): 58 разів
- Подякували: 295 разів
Следует обратить внимание, что, кроме указанных выше выплат, при исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в связи с обучением, творческого отпуска, дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, или компенсации за неиспользованные отпуска в фактический заработок включаются:
выплаты за время, на протяжении которого работнику сохраняется средняя заработная плата (за время предыдущего ежегодного отпуска);
отпускные за время дополнительного отпуска (см. письмо Минтруда от 03.10.2008 г. № 641/13/84-08);
выплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время пребывания в служебной командировке и др.;
пособие по временной нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам
-
- Высший разум
- Повідомлень: 511
- З нами з: 06 грудня 2012, 05:50
- Дякував (ла): 230 разів
- Подякували: 4 рази
У ФОПа на ОС заключен трудовой договор с наемным , принят он в сентябре 2011 г. первый раз в отпуске с 25 июля 2013 г. ( на 24 к.д.). Получается что один год его работы я в отпуск его не отправляла? И еще вопрос, в повидомленни об отпуске какой период указать ? "Надати відпустку с такого-то по такое-то число" ( период,который я брала в расчет отпускн. или как?)
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1676
- З нами з: 20 березня 2012, 02:53
- Дякував (ла): 1723 рази
- Подякували: 57 разів
Подскажите пожалуйста, работник идет в отпуск с 24.10.2013 г. на 8 календ.дней. 16 кал.дн. он уже был в отпуске в апреле этого года. Для расчета средней зарплаты месяц апрель включаются ли отпускные апреля и календарные дни?
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 179
- З нами з: 06 грудня 2012, 04:42
- Дякував (ла): 67 разів
- Подякували: 36 разів
Да, включаются. Порядок № 100, пункт 3
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. ( Абзац четвертий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. ( Абзац четвертий пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 185 ( 185-97-п ) від 24.02.97 )
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1412
- З нами з: 09 січня 2011, 14:26
- Звідки: Кривий Ріг
- Дякував (ла): 959 разів
- Подякували: 1175 разів
Получается, что на сегодняшний день у него есть еще один отпуск. В приказе пишете: "надати ... чергову щорічну відпустку з 25.07.2013 по 17.08.2013р. за період роботи з 15.09.2011 по 14.09.2012" (даты для примера, тут указываете календарный год именно этого работника. он отсчитывается с даты приема на работу)MILANA писав:У ФОПа на ОС заключен трудовой договор с наемным , принят он в сентябре 2011 г. первый раз в отпуске с 25 июля 2013 г. ( на 24 к.д.). Получается что один год его работы я в отпуск его не отправляла? И еще вопрос, в повидомленни об отпуске какой период указать ? "Надати відпустку с такого-то по такое-то число" ( период,который я брала в расчет отпускн. или как?)