= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

svetabez

jovtenay писав:просто тогда отпускние получаются в два раза меньше получаемой сейчас зарплаты

И что вас смущает? Так всегда получается.

jovtenay

забила откорректировать зарплату для расчета отпускных онлайн. всю зарплату перемножили на коэффициент и получилось что работник вместо начисленных 362,5 ( 0,25 ставка) при той минималки 1450,получал 3200 ( если 0,25 то 800 грн.) , это я не доплачу отпускные

Verflo

jovtenay писав:забила откорректировать зарплату для расчета отпускных онлайн. всю зарплату перемножили на коэффициент и получилось что работник вместо начисленных 362,5 ( 0,25 ставка) при той минималки 1450,получал 3200 ( если 0,25 то 800 грн.) , это я не доплачу отпускные

если забыли откорректировать зарплату, то откорректируйте сейчас и с правильно начисленной зарплаты ПРАВИЛЬНО начислите отпускные,
а если они будут меньше минималки, то ЕСВ доначислите до 704грн/ 3200х22%

IRYNA11

доброго вечора!
Підкажіть, при розрахунку компенсації за не використану відпустку у разі звільнення приміняти коефіцієнт як до відпускнихз чи ні???? (За останніх 12 місяців 4 рази піднімалися оклади)

Tasa

IRYNA11 писав:доброго вечора!
Підкажіть, при розрахунку компенсації за не використану відпустку у разі звільнення приміняти коефіцієнт як до відпускнихз чи ні???? (За останніх 12 місяців 4 рази піднімалися оклади)

Так.

elpice

Скажите, если сумма отпускных+зп за отработанные дни составила меньше минимальной - есв плачу с 3200,так?

elpice

Tasa писав:
IRYNA11 писав:доброго вечора!
Підкажіть, при розрахунку компенсації за не використану відпустку у разі звільнення приміняти коефіцієнт як до відпускнихз чи ні???? (За останніх 12 місяців 4 рази піднімалися оклади)
Так.

а что за коэффициент при расчете отпускных? его всем надо применять?

jovtenay

ВІТАЮ! Якщо у відпустку йде зовнішний сумісник йому проводиться коригування відпускних ?

Леенаа

Здравствуйте.
Помогите с нуля пож.
Сотрудник у ФОП прием с 1.09.16 на полный день. 2 детей до 15 лет. Хочет уволится с 01.05.17. Надо в отпуск - основной + социальный.
ЗП за 7 месяцев насчитана 15780 (1470+1470+1470+1620+3250+3250+3250). Индексаций не было - было повышение ЗП.
Перечитала форум - ничего не поняла про коэффициенты.
1. Помогите рассчитать отпускные - количество дней и сумму.
2. Она просит уволить ее в отпуск по догляду а дитиною до 14 лет. Это вообще имеют право ФОП?

Леенаа

Здравствуйте.
Помогите с нуля пож.
Сотрудник у ФОП прием с 1.09.16 на полный день. 2 детей до 15 лет. Хочет уволится с 01.05.17. Надо в отпуск - основной + социальный.
ЗП за 7 месяцев насчитана 15780 (1470+1470+1470+1620+3250+3250+3250). Индексаций не было - было повышение ЗП.
Перечитала форум - ничего не поняла про коэффициенты.
1. Помогите рассчитать отпускные - количество дней и сумму.
2. Она просит уволить ее в отпуск по догляду а дитиною до 14 лет. Это вообще имеют право ФОП?
Или лучше ей начислить компенсацию. Тогда сколько дней социального отпуска считать?