= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Марина бух]

Я хотела сказать что до повышения оклад 1800 грн был .работник получал 900 грн на 0,5 ставки . Так надо ли корректировать 900 грн до 1600 грн( 0,5 от 3200) ? Если сумма всех зарплаты и всех доплат вместе больше 3200 грн. ничего не корректируем да? я правильно поняла ? спасибо

Якщо працівник пербуває у трудових відносинах з підприємством хоча б 1 повний місяць розрахунок відпускних робиться виходячи з НАРАХОВАНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ. Не має жодного значення, працює він на 0,25 ставки, на 0,5 ставки чи на 1,5 ставки. Коефіцієнт коригування визначається як співвідношення зміни посадових окладів, якщо інще не прописано у Вашому наказі по підприємству.
Наприклад у грудні 2016 року у працівника був ПО 1800, а з січня 2017 ПО став 3200. Зар плата за грудень коригується на коефіцієнт 3200/1800=1,77778.

[jovtenay]

Корректируется только оклад или все что до выплаты. Например оклад 2300 грн плюс еще индексация и начисления за выслугу лет получается 3200 надо корректировать оклад до минималки или до суммы которая вместе со всеми выплатами получается 5600 грн. с января 2017 года? спасибо

[Марина бух]

Корректируется только оклад или все что до выплаты. Например оклад 2300 грн плюс еще индексация и начисления за выслугу лет получается 3200 надо корректировать оклад до минималки или до суммы которая вместе со всеми выплатами получается 5600 грн. с января 2017 года? спасибо

Коефіцієнт коригування визначається співвідношенням окладів, коригується "нараховано"

[Маруся10]

подскажите ка посчитать отпускние, до 2016 полний оклад а с 2017 на 0,5, совокупний доход за 12 месяцев 21031,02 с 01.05.2016-30.04.2017
21031,02/365-11=59,41 и 59,41*12=712,92 верно?

[svetabez]

подскажите ка посчитать отпускние, до 2016 полний оклад а с 2017 на 0,5, совокупний доход за 12 месяцев 21031,02 с 01.05.2016-30.04.2017
21031,02/365-11=59,41 и 59,41*12=712,92 верно?

Сколько дней отпуска?

[Маруся10]

подскажите ка посчитать отпускние, до 2016 полний оклад а с 2017 на 0,5, совокупний доход за 12 месяцев 21031,02 с 01.05.2016-30.04.2017
21031,02/365-11=59,41 и 59,41*12=712,92 верно?

Сколько дней отпуска?

12

[svetabez]

подскажите ка посчитать отпускние, до 2016 полний оклад а с 2017 на 0,5, совокупний доход за 12 месяцев 21031,02 с 01.05.2016-30.04.2017
21031,02/365-11=59,41 и 59,41*12=712,92 верно?

Сколько дней отпуска?

12

Верно

[М@рина.]

Добрий день. В мене працівник йде в навчальну відпустку. Принцип розрахунку відпускних стандартний чи є якісь відмінності? Що найбільш цікавить, чи потрібно при розрахунку застосовувати коефіцієнт підвищення заробітної плати.

З цим зустрілась вперше

[Nataly Ruken]

Подскажите: Чи потрібно коригувати відпускні, якщо підвищення окладів відбулось після розрахункового періоду до ухода у відпустку. Наприклад: працівник іде у відпустку с 22 по 31 травня. Розрахунковий період травень 16 - квітень 17. А з 1 травня підняли оклад? Чи коригувати ці 10 днів, чи ні?

Если следовать порядку 100 дословно, то не корректировать! а если взять за основу сам принцип этого процесса, а именно приведение зп в расчетном периоде до нынешнего уровня, то именно май в данном случае будет не соответствовать ему (принципу), ЗП насчитается по новому окладу, а отпускные по прежнему(?!)... Как же быть????

[М@рина.]

Подскажите: Чи потрібно коригувати відпускні, якщо підвищення окладів відбулось після розрахункового періоду до ухода у відпустку. Наприклад: працівник іде у відпустку с 22 по 31 травня. Розрахунковий період травень 16 - квітень 17. А з 1 травня підняли оклад? Чи коригувати ці 10 днів, чи ні?

Если следовать порядку 100 дословно, то не корректировать! а если взять за основу сам принцип этого процесса, а именно приведение зп в расчетном периоде до нынешнего уровня, то именно май в данном случае будет не соответствовать ему (принципу), ЗП насчитается по новому окладу, а отпускные по прежнему(?!)... Как же быть????

А что у вас написано в приказе? У меня повышение окладов было с 1 февраля, так, у меня указано, что при расчете средней зарплаты после 1 февраля включительно следует использовать коэффициент повышения.