rey писав:
в п.2 ст 7 конвенции ясно написано, что отпускные выплачиваются до отпуска
= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =
Подскажите пожалуйста, если у меня есть приказ обграфике отпусков в начале года, каждый сотрудник подписывается под этим графиком. И перед началом отпуска еще приказ за две недели до начала отпуска, нужно ли заявление сотрудника?
Еще вопрос, дикрет и отпуск по уходу за ребенком , этот период учитывать в расчете отпускных как отработанное время,или этот период пропускаем?
А за три дня до начала отпуска, это например 2 выплачиваю и с 5 числа в отпуск или 6???Извините за глупый вопрос))))
Отпуск начисляется за период работы, вот вопрос, дикрет и отпуск по уходу за ребенком считается периодом работы или нет?
-
Лорик777
- Высший разум
- Повідомлень: 729
- З нами з: 12 травня 2017, 16:26
- Дякував (ла): 12 разів
- Подякували: 343 рази
считается, но дополнительного отпуска за это не положеноLika27 писав:Отпуск начисляется за период работы, вот вопрос, дикрет и отпуск по уходу за ребенком считается периодом работы или нет?
Если сотрудник работает на пол ставки, по 4 часа в день, то ему тоже положено 24 дня отпуска?
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13858
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одеса
- Дякував (ла): 14226 разів
- Подякували: 28060 разів
Кстати, тоже возник вопрос по поводу отпуска.
Как начислять отпуск, если сотрудница (не имела заработка не по своей вине): сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет идёт в отпуск - разобрался: по з/п, которая на день ухода в отпуск. Например, отпуск "по ребёнку" закончился в мае и она идёт в отпуск с какого-нибудь числа мая, если з/п за май установлена 3400, то среднедневная з/п - (3400х12):(365-11)=115,25
А как посчитать, если она проработала месяц-два, а потом идёт в отпуск? Например отпуск "по ребёнку" закончился в начале мая, она отработала кусок мая (получила, например, 3200), июнь (3250) и июль (3250). В отпуск идёт в августе. Как рассчитать среднедневную?
(на всякий случай: работница ФОПа)
Спасибо
Как начислять отпуск, если сотрудница (не имела заработка не по своей вине): сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет идёт в отпуск - разобрался: по з/п, которая на день ухода в отпуск. Например, отпуск "по ребёнку" закончился в мае и она идёт в отпуск с какого-нибудь числа мая, если з/п за май установлена 3400, то среднедневная з/п - (3400х12):(365-11)=115,25
А как посчитать, если она проработала месяц-два, а потом идёт в отпуск? Например отпуск "по ребёнку" закончился в начале мая, она отработала кусок мая (получила, например, 3200), июнь (3250) и июль (3250). В отпуск идёт в августе. Как рассчитать среднедневную?
(на всякий случай: работница ФОПа)
Спасибо
