=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
Ви вважаєте, нам це потрібніше порахувати, ніж Вам? Ми знаємо всі нормативи надання відпусток на Вашому підприємстві? Період з 22.02.02 по 15.06.18 становить понад 16 років а не 14...Надія78 писав:Девочки подскажите пожалуйста человек принят 22.02.02, будет увольнатся с 15.06.18 у него не отгулян отпуск за 14 лет,подскажите сколько это дней эму нужно компенсировать?
-
Надія78
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 23 травня 2018, 14:17
- Дякував (ла): 172 рази
- Подякували: 26 разів
спасибо, ошиблась , да 16 , 24 к д нmarina11 писав:Ви вважаєте, нам це потрібніше порахувати, ніж Вам? Ми знаємо всі нормативи надання відпусток на Вашому підприємстві? Період з 22.02.02 по 15.06.18 становить понад 16 років а не 14...Надія78 писав:Девочки подскажите пожалуйста человек принят 22.02.02, будет увольнатся с 15.06.18 у него не отгулян отпуск за 14 лет,подскажите сколько это дней эму нужно компенсировать?
-
marina11
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2172
- З нами з: 01 вересня 2017, 09:49
- Дякував (ла): 621 раз
- Подякували: 1519 разів
От і порахуйте 16*24=384 дні відпустки за період 22.02.02-21.02.18Надія78 писав:спасибо, ошиблась , да 16 , 24 к д нmarina11 писав:Ви вважаєте, нам це потрібніше порахувати, ніж Вам? Ми знаємо всі нормативи надання відпусток на Вашому підприємстві? Період з 22.02.02 по 15.06.18 становить понад 16 років а не 14...Надія78 писав:Девочки подскажите пожалуйста человек принят 22.02.02, будет увольнатся с 15.06.18 у него не отгулян отпуск за 14 лет,подскажите сколько это дней эму нужно компенсировать?
і за період 22.02.18-15.06.18 24/353*(кількість календарних днів у цьому періоді за винятком святкових)=
І будьте уважні, у Вас нарахований дохід може перевищити максимальну межу нарахування ЄСВ.
-
підрахуй
- Просвещенный
- Повідомлень: 199
- З нами з: 19 липня 2017, 11:26
- Дякував (ла): 67 разів
- Подякували: 48 разів
Доброго. Сумісник має такі ж самі права що й основний робітник. Компенсацію нараховуєте.Unnak писав:Доброго дня, співробітник зовнішній сумісник,звільняється,працює з грудня 2016року, не був у відпусткці,чи потрібно йому при звільненні нарахувати компенсацію за не викор. відпустку?
-
ANKO
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1059
- З нами з: 02 червня 2016, 12:00
- Дякував (ла): 415 разів
- Подякували: 537 разів
такUnnak писав:Доброго дня, співробітник зовнішній сумісник,звільняється,працює з грудня 2016року, не був у відпусткці,чи потрібно йому при звільненні нарахувати компенсацію за не викор. відпустку?
-
Лебедь
- Оракул
- Повідомлень: 228
- З нами з: 04 січня 2018, 09:38
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 114 разів
ну посчитайте сами. 2 дня в месяц.. или если очень точно то = 24/355 * кол.во кал.дней отработанных минус праздничные.NTL писав:Добрый день! Сотрудник принят на работу 06.11.2017. Оформил отпуск 12 дней. Увольняется 30.06.2018. За сколько дней выплачивать компенсацию?
-
Маруся10
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 4195
- З нами з: 31 липня 2015, 10:24
- Дякував (ла): 682 рази
- Подякували: 1964 рази
девочки, вообще здурела, вылетело с головы, увольняю человека сегодня 19,06 получается он отработал 13 дней, как мне посчитать зарплату за эти дни
я беру, в месяце рабочих дней 20, зарплата месячная 3740 грн
3740/20*13=2431 грн зарплата за червень да?
я беру, в месяце рабочих дней 20, зарплата месячная 3740 грн
3740/20*13=2431 грн зарплата за червень да?