=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Лапа]

Кроме того, на протяжении этих двух недель, он может отозвать своё заявление и остаться на рабочем месте.#blush#

[Ninok]

Кроме того, на протяжении этих двух недель, он может отозвать своё заявление и остаться на рабочем месте.#blush#

Вот что-то моя душенька мне подсказывает,что так и будет....

[Ninok]

А всё таки если она будет уходить...я не могу понять..последний её рабочий день будет 02.10.2012,з/п за сентябрь мы выплачиваем 07.10.12,а расчёт ей я буду делать 02.10.12,что потом делать с этими двумя днями октября...где их показывать??Совсем запуталась...

[Darinka]

Перечислите вместе с з/п за сентябрь , а отразите в ведомости уже за октябрь!

[Виктория 80]

Zolotko
От: 21 сентября 2012 г. 15:07:42

c 08/04/2009работник не уходил в отпуск. с 03.05.12 по 05.09.12 находился на больничном(по беремен.и родам). с 06.09.12 уволился по собствен.желанию. Как правильно произвести начисление за неиспользованый отпуск? В бухгалтерии полный чайник, только начинаю розбираться.
з.пл за каждый год/355*24 - с 08.04.09 по 08.04.10
с 08.04.10 по 08.04.11
с 08.04.11 по 08.04.12
с 08.04.12 по 03.05.12?

[Практик]

А всё таки если она будет уходить...я не могу понять..последний её рабочий день будет 02.10.2012,з/п за сентябрь мы выплачиваем 07.10.12,а расчёт ей я буду делать 02.10.12,что потом делать с этими двумя днями октября...где их показывать??Совсем запуталась...

Расчетные вы должны выплатить в последний рабочий день, т.е. 02.10.12г. Иначе (если позже) это наказуемо. В сумму расчетных, выплачиваемых увольняемому 02.10.12г. входит зарплата(отпускные) за сентябрь + зарплата(отпускные) за октябрь+ компенсация за неиспользованный отпуск (если на день увольнения есть неиспользованные дни отпуска), которая тоже начисляется 02.10.12г. В табеле за октябрь человек будет числится 01.10.12 и 02.10.12. В ведомости по зарплате за октябрь будет начисление, приходящееся на октябрь месяц, а также эта сумма должна быть показана в ведомости как выплаченные ср-ва ( типа удержания аванса), чтобы в итоговой сумме зарплаты за октябрь к выплате её уже не было.

[Практик]

Перечислите вместе с з/п за сентябрь , а отразите в ведомости уже за октябрь!

Осторожно! Вы советуете наказумый и штрафуемый вариант!

[marinna_90]

Скажите, а если сотрудник работает с 1.07.11.

В отпуск не ходил.

Я ему считаю компенсацию за посл 12 месяцев? А оставшиеся "сгорают" или как?

[nachfin]

не жадничайте, считайте все

[marinna_90]

ахахх))

То есть дни отпуска за все время работі, а доход - за последние 12 мес?