Отпускные

[Ninok]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????Или в расчёт входит период только июнь 2013-сентябрь 2013????
И должна ли я отнимать вместе с праздничными днями ,дни когда он был за свой счёт?

[buhgalter Tanya]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????

Нет. С июня по сентябрь.

[Ninok]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????

Нет. С июня по сентябрь.

И должна ли я отнимать вместе с праздничными днями ,дни когда он был за свой счёт?

[buhgalter Tanya]

Только праздничніе дни не учитіваются.

[Ninok]

Только праздничніе дни не учитіваются.

Таким чином, у випадку, коли працівникам надавалася відпустка без збереження заробітної плати відповідно до законодавства, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, встановлених законодавством, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана відповідно до ст. 26 Закону «Про відпустки». Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Нашла такую статью..#search#

[buhgalter Tanya]

Только праздничніе дни не учитіваются.

Таким чином, у випадку, коли працівникам надавалася відпустка без збереження заробітної плати відповідно до законодавства, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, встановлених законодавством, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана відповідно до ст. 26 Закону «Про відпустки». Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Нашла такую статью..#search#

Дни, не учитываемые при расчете отпускных
Продолжительность отпусков определяется независимо от режимов и графиков работы и рассчитывается в календарных днях.
Праздничные и нерабочие дни (ст. 73 КЗоТ) не учитываются при определении продолжительности ежегодных отпусков и дополнительного отпуска работникам, имеющим детей (ст. 19 Закона об отпусках).
При этом праздничные и нерабочие дни необходимо отличать от выходных дней — субботы и воскресенья, которые включаются при расчете отпуска как календарные дни.
В соответствии со ст. 73 КЗоТ в 2012 г. на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в следующие праздничные и нерабочие дни:
1 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово;
8 марта — Международный женский день;
15 апреля — Пасха;
1 и 2 мая — День международной солидарности трудящихся;
9 мая — День Победы;
3 июня — Троица;
28 июня — День Конституции Украины;
24 августа — День независимости Украины.

[Ninok]

http://buhgalter.com.ua/news/424217/

[buhgalter Tanya]

Может вы и правы. С таким не сталкивалась.

http://buhgalter.com.ua/news/353110/

[Ninok]

А вы используете нсл при расчёте отпускных?Просто в месте с з/п им уже нсл точно не положена,а если сами отпускные то положено,как быть?

[Ninok]

А вы используете нсл при расчёте отпускных?Просто в месте с з/п им уже нсл точно не положена,а если сами отпускные то положено,как быть?

Податкова соціальна пільга – сума, на яку платник податку на доходи фізичних осіб, має право зменшити свій загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді заробітної плати від одного роботодавця.
Наверно лучше применю её всё таки к общему мес.доходу(з/п+отп.)