= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[fin_o]

Є інші думки? Чи все вірно?

Если сомневаетесь, проверьте на Калькуляторе відпустки отметив "галочкой" Використовувати коефіцієнти підвищення заробітної плати

СПАСИИИИИИБОООО !!! Очень помогли! Классная программа. Что же я раньше о ней не знала ((( мучалась всегда (((

[cemafor]

и что в Вашем случае? 3200, или 3448?

[Natalenna]

и что в Вашем случае? 3200, или 3448?

має бути 3448, тому що на коефіцієнт підвищення множаться всі виплати, які включаються у розрахунок відпускних.

[blize]

и что в Вашем случае? 3200, или 3448?

має бути 3448, тому що на коефіцієнт підвищення множаться всі виплати, які включаються у розрахунок відпускних.

Так, все вірно, до розрахунку треба брати нараховану зп за місяць.

[blize]

Нагадайте, будь ласка, 13 зарплата (вона ж премія за підсумками року) - включається у розрахунок відпускних?

[Tasa]

Нагадайте, будь ласка, 13 зарплата (вона ж премія за підсумками року) - включається у розрахунок відпускних?

Гляньте тут - є випадки коли включається і коли ні http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9776

[blize]

Нагадайте, будь ласка, 13 зарплата (вона ж премія за підсумками року) - включається у розрахунок відпускних?

Гляньте тут - є випадки коли включається і коли ні http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9776

Дякую, дуже цікава стаття!)
Знайшла там таке: Якщо винагорода нараховується в поточному році за поточний рік, то така винагорода не включається до розрахунку середньої заробітної плати. Тобто, якщо я нарахувала премію 31.12.16р. за підсумками 2016 року - то я її не враховую під час розрахунку відпускних?... У чому ж логіка....

[Dfcbkbcf]

Нагадайте, будь ласка, 13 зарплата (вона ж премія за підсумками року) - включається у розрахунок відпускних?

Гляньте тут - є випадки коли включається і коли ні http://www.visnuk.com.ua/ua/pubs/id/9776

Дякую, дуже цікава стаття!)
Знайшла там таке: Якщо винагорода нараховується в поточному році за поточний рік, то така винагорода не включається до розрахунку середньої заробітної плати. Тобто, якщо я нарахувала премію 31.12.16р. за підсумками 2016 року - то я її не враховую під час розрахунку відпускних?... У чому ж логіка....

Да если Вы насчитали премию за весь 2016 год, тогда ее включаете частично 1/12 на месяц что учавствует в расчете отпускных...
Следуя с вышесказанного лучше премию платить не за результатом всего года, а за результатом текущего месяца..#smile3#

[rey]

подскажите, уведомление работника об отпуске и приказ об отпуске - это не одно и тоже? всегда думала одно и тоже, но встретила в одном бухиздании, что сперва надо уведомить работника под подпись за 2 недели до отпуска об отпуске, а потом издать приказ об отпуске.
а у нас работник сам за 2 недели пишет заявление на отпуск с точными датами, т.к. в графике отпусков указан просто месяц отпуска, а потом на основании заявления приказ об отпуске. не могу понять, надо ли мне еще в итоге письменно уведомлять работника об отпуске?
и какая форма должна быть у этого уведомления?

в другом бухиздании встретила, что приказ об отпуске и будет уведомление об отпуске, при условии что он составлен за 2 недели до начала отпуска.

и как в итоге правильно?

[vika_pro]

Добрый день. помогите разобраться с отпускными.
сотрудник принят на работу 13.04.16. хочет пойти в отпуск с 06.06.17 на 24 дня. т.е. выходит на работу (с учетом того что 28.06, 01.07 и 02.07 выходные) только в понедельник 03.07.17.
с расчетом суммы компенсации вроде разобралась: берем зарплату с июня 16 по май 17 (июнь-октрябрь: 1500 грн, ноябрь-декабрь: 1800 грн, январь: 3200 грн, февраль-май: 3500 грн) 28300 грн / 354 (рабочие дни) = 79,94 * 24 = 1918,56 грн это отпускные с ПДФО и ВС + 422,08 ЕСВ.

В июне хочу поднять зп до скажем 3550 (чтобы не попасть на индексацию). У работника будет 2 рабочих дня в июне 01.06 и 02.06 (т.к. 05.06 выходной). как ему расчитать зарплату за июнь. 3550/22*3=484,09 или все таки 3550/20*2=355 грн?
и еще вопрос по поводу отчета по ЕСВ и ДФ, суммы отпускных суммировать с зарплатой за июнь и подавать в отчетах отдной стройкой (отпускные+зп) или отдельными?