=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Sofi2017]

и еще, если отправить в отпуск с 27.08, то можно ли сразу 23.08 выплатить зарплату за вторую пол.августа + отпускные ?

[MNL]

в розрахунок відпускних беруться тільки повністю відпрацьвані місяці

[ІринаД]

в розрахунок відпускних беруться тільки повністю відпрацьвані місяці

Извините,это Вы мне отвечали?
Насколько я понимаю полностью отработанные месяцы берутся для исчисления средней з/платы, а в компенсацию все месяцы.Или я не права?

[ІринаД]

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию.
Работник принят 15.03.2018 увольняется 23.08.2018.
Рассчитываю количество дней компенсации:
март-17
апрель-30-1=29
май-31-3=28
июнь-30-1=29
июль-31
август-23
Итого:157 к.д.
При этом работник был в отпуске за свой счет:
в июне-6 к.д
июле-5 к.д
августе-4 к.д
Итого:157-15=142 к.д
Расчет: (157-15)х24/339(365-11-15)=10 к.д.
Расчет средней з/пл:
04- 3728 (оклад 3728)
05-3728(оклад 3728)
06-3360(оклад 4200)
07-3436,36 (оклад 4200)
Итого:14252,36/106=134,46 х10=1344,60
Правильно? Мне кажется у меня где-то один день болтается....
И нужно ли применять в моем случае коэффициент?

Помогите пожалуйста,завтра увольнять человека...

[MNL]

Ірида Д,да Вам, в розрахунок середньої зарплати у всіх випадках беруться повністю відпрацьовані місяці,за винятком випадку лікарняних(не всіх), у Вашому випадку береться зарплата 04,05м./57кл.д.*10кл.. Просто мені інтересно де Ви взяли такий спосіб розрахунку з яких джерел,може я щось "проспала".

[Velo4ka]

Уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать компенсацию.

Коеф. применяете. 4200/3728 = 1.1266
Расчет: (157-15)х24/339(365-11-15)=10 к.д.
Расчет средней з/пл:
04- 3728 (оклад 3728)
05-3728(оклад 3728)
06-3785.38(оклад 4200)
07-3871.41(оклад 4200)
Итого: 15 112.79/106=142.58 х10=1425.80
Мне кажется у меня где-то один день болтается.... Если исходить из расчета 2 дня за каждый месяц у Вас выйдет 11 дней.
15 дней за свой счет это пол месяца, то есть минус 1 день отпуска.

[ІринаД]

Ірида Д,да Вам, в розрахунок середньої зарплати у всіх випадках беруться повністю відпрацьовані місяці,за винятком випадку лікарняних(не всіх), у Вашому випадку береться зарплата 04,05м./57кл.д.*10кл.. Просто мені інтересно де Ви взяли такий спосіб розрахунку з яких джерел,може я щось "проспала".

Программа 1С УТП подтянула в среднюю все четыре месяца с 1.04 по 31.07..

[ІринаД]

Ірида Д,да Вам, в розрахунок середньої зарплати у всіх випадках беруться повністю відпрацьовані місяці,за винятком випадку лікарняних(не всіх), у Вашому випадку береться зарплата 04,05м./57кл.д.*10кл.. Просто мені інтересно де Ви взяли такий спосіб розрахунку з яких джерел,може я щось "проспала".

Программа 1С УТП подтянула в среднюю все четыре месяца с 1.04 по 31.07..

Наверное это я что-то "проспала"))) не так часто увольняю работников.

[Velo4ka]

Ірида Д,да Вам, в розрахунок середньої зарплати у всіх випадках беруться повністю відпрацьовані місяці,за винятком випадку лікарняних(не всіх), у Вашому випадку береться зарплата 04,05м./57кл.д.*10кл.. Просто мені інтересно де Ви взяли такий спосіб розрахунку з яких джерел,може я щось "проспала".

Программа 1С УТП подтянула в среднюю все четыре месяца с 1.04 по 31.07..

Наверное это я что-то "проспала"))) не так часто увольняю работников.

Из порядка 100
Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється
виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався
заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

[Sofi2017]

помогите мне , пожалуйста с моим вопросом! можно ли мне отправить в отпуск на 18 дней или нужно делить точно на 14 и 10 дней?