= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Радан]

Статью изучила, понимаю что коэффициент применять нужно, но... В моем примере, если не применять его, то отпускные 1437,29 грн., если применять 2,5 - 2576,16 грн. при месячном заработке 2000,00 грн. Как-то не укладывается... Может, всё таки нужно применить коэффициент 1,25?

[Лорик777]

Статью изучила, понимаю что коэффициент применять нужно, но... В моем примере, если не применять его, то отпускные 1437,29 грн., если применять 2,5 - 2576,16 грн. при месячном заработке 2000,00 грн. Как-то не укладывается... Может, всё таки нужно применить коэффициент 1,25?

примените коэффициент 0,00001 - укажите его в приказе в связи с вашими финансовыми возможностями (п. 10 постановления КМУ от 8.02.1995 г. N 100 )

[Радан]

Где-то читала, что при проверках труда максимально договаривались о коэффициенте не ниже 1,03... Но это же отсебятина, а порядок № 100 рулит!

[Бухгалтер1995]

Підкажіть, як правильно показати в обліку нарахування відпускних з 06 по 19 червня, якщо я сьогодні, тобто в травні, виплачую їх?

[Татьяна ТС]

Підкажіть, як правильно показати в обліку нарахування відпускних з 06 по 19 червня, якщо я сьогодні, тобто в травні, виплачую їх?

Я нараховую в місяці надання, а не виплати. Якщо відпускні перехідні на два місяця, то розбиваю і нараховую в різних місяцях.
При цьому сальдо по рахунку 66 на кінець місяця за цим працівником може бути дебетове.

[АЛЮШКА]

Підкажіть, як правильно показати в обліку нарахування відпускних з 06 по 19 червня, якщо я сьогодні, тобто в травні, виплачую їх?

Начисление в июне со дня начала отпуска. А сейчас это только ваша выплата работнику. В отчете по ЕСВ тоже покажите только в июне.

[Natalenna]

Підкажіть, як правильно показати в обліку нарахування відпускних з 06 по 19 червня, якщо я сьогодні, тобто в травні, виплачую їх?

Я нараховую в місяці надання, а не виплати. Якщо відпускні перехідні на два місяця, то розбиваю і нараховую в різних місяцях.
При цьому сальдо по рахунку 66 на кінець місяця за цим працівником може бути дебетове.

+1

[fin_o]

и что в Вашем случае? 3200, или 3448?

має бути 3448, тому що на коефіцієнт підвищення множаться всі виплати, які включаються у розрахунок відпускних.

3448,60

[Rozaaaa]

Подскажите пожалуйста, как провести корректировку средней заработной платы в 1С при расчёте отпускных, если в расчётном периоде несколько раз было повышение з/п? Не понимаю, как изменить коэффициент повышения окладов в 1С? И как это потом показывать в отчёте по ЕСВ в 6 таблице?
И еще после расчета отпускных с учётом коэффициента сумма у меня получилась 2652,24 плюс з/п за 2 раб. дня 325 и всего 2977,24, но это меньше минималки. Что-то я совсем запуталась. Что же теперь делать? Меня не оштрафуют за такую сумму?
Через калькулятор сумма получилась еще меньше 2620.08

[blize]

Подскажите пожалуйста, как провести корректировку средней заработной платы в 1С при расчёте отпускных, если в расчётном периоде несколько раз было повышение з/п? Не понимаю, как изменить коэффициент повышения окладов в 1С? И как это потом показывать в отчёте по ЕСВ в 6 таблице?
И еще после расчета отпускных с учётом коэффициента сумма у меня получилась 2652,24 плюс з/п за 2 раб. дня 325 и всего 2977,24, но это меньше минималки. Что-то я совсем запуталась. Что же теперь делать? Меня не оштрафуют за такую сумму?
Через калькулятор сумма получилась еще меньше 2620.08

А как вы считаете? У меня мои расчеты с калькулятором совпадают (не считая округлений на копейки) #sigh#