= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[иск]

підскажіть, чи потрібен наказ загальний про застосування коєфіцієнта у зв'язку з підвищенням окладів, якщо ми його не зменшуємо, по кожному працівникові який получається такий і застосовуємо ?

[Wika]

Доброго дня.
Така ситуація
прийнято співробітника 14.06.2017
звільняємо 07.02.2018
надання відпустки з 13.09-06.10.2017 за довідкою на сан. лікування.
Нарахувати тільки за лютий зп та все?

[svetabez]

Доброго дня.
Така ситуація
прийнято співробітника 14.06.2017
звільняємо 07.02.2018
надання відпустки з 13.09-06.10.2017 за довідкою на сан. лікування.
Нарахувати тільки за лютий зп та все?

Получається що так

[иск]

девочки подскажите пожалуйста а то я запуталась с расчетом коэффициента - новый оклад делим на предыдущий(например 3723/3200) увеличение оклада у нас раз в год , а если была индексация ее тоже нужно было включать в оклад при расчете коэф.? я ее не включала(брала только оклад согласно штатного расписания который утвержден на год).

[blize]

девочки подскажите пожалуйста а то я запуталась с расчетом коэффициента - новый оклад делим на предыдущий(например 3723/3200) увеличение оклада у нас раз в год , а если была индексация ее тоже нужно было включать в оклад при расчете коэф.? я ее не включала(брала только оклад согласно штатного расписания который утвержден на год).

Сравниваем только голые оклады.

[Полька]

Подскажите пожалуйста необходим ли общий приказ касательно применения коэффициента при расчёте отпускных средней зп в случае повышение окладов, мы коефициент не понижаем, как получается так и считаем коэффициент.?

[kiara_a]

Добрый день

Помогите, пожалуйста, правильно ли я применяю коэффициент. Работник идет в отпуск с 20.02. А в январе было повышение оклада 3790/3205= 1,182.
Оклад с февраля 2017- декабрь 2017 =35086,31* 1,182 + оклад за январь 3609,52(он брал за свой счет)=45081,55 грн средняя зарплата.
Все верно?

[Ожинка]

Так,Ви правильно розрахували, січень не коригуємо.

[shtorm]

Добрый день. первый раз считаю отпускные - проверьте если возможно:
Директор идет в отпуск в мае 2018 года.
Расчетный период май 2017 - апрель 2018 (31+30+31+31+30+31+30+31+31+28+31+30) = 365
Оклад директора: 01.05.2017-31.05.2017 - 3300 грн.
01.06.2017-31.10.2017 - 3301грн.
01.11.2017 - 31.12.2017 - 3302 грн.
01.01.2018 - 30.04.2018 - 3750 грн.
Корректировка ср. з/п (3300*1,136)+(3301*5*1,136)+(3302*2*1,135)+(3750*4)= 44994,02
Отпускные за 24 дня = 44994,02/(365-11)*24= 3050,42 грн.

Так считаю или нет?

[Вероніка]

Добрый день. первый раз считаю отпускные - проверьте если возможно:
Директор идет в отпуск в мае 2018 года.
Расчетный период май 2017 - апрель 2018 (31+30+31+31+30+31+30+31+31+28+31+30) = 365
Оклад директора: 01.05.2017-31.05.2017 - 3300 грн.
01.06.2017-31.10.2017 - 3301грн.
01.11.2017 - 31.12.2017 - 3302 грн.
01.01.2018 - 30.04.2018 - 3750 грн.
Корректировка ср. з/п (3300*1,136)+(3301*5*1,136)+(3302*2*1,135)+(3750*4)= 44994,02
Отпускные за 24 дня = 44994,02/(365-11)*24= 3050,42 грн.

Так считаю или нет?

У меня так, только Корректировка ср. з/п (3300*1,136)+(3301*5*1,136)+(3302*2*1,136)+(3750*4)= 44994,02 Вернее - так коэффициент 1,1357, если округлить, то 1,136.

И ещё одно замечание - с января по апрель включительно нет повышения з.п. - Вы уверены, что не будет индексации? Может стоить в марте повысить на копеечку?