= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Lika27]

Ребята, подскажите пожалуйста, как правильно посчитать отпускные? Хочу отправить в отпуск с 06 июня. считаю отпускные за последний год, применяю коэффициент. С января подняла оклад 3300, до января был оклад 1780 плюс индексация 1273,1. сейчас калькулятор мне считает за 2016 год сумму 5660,24(это к примеру я показываю октябрь).Сумма космическая,правильно ли я все делаю коэф.=3300/1780=1,853933; итого (1780+1273,1)*1,853933=5660,24 полючается, извеняюсь за выражение до хр....может можно как-то без коэф, как это чревато?

[Natalenna]

Ребята, подскажите пожалуйста, как правильно посчитать отпускные? Хочу отправить в отпуск с 06 июня. считаю отпускные за последний год, применяю коэффициент. С января подняла оклад 3300, до января был оклад 1780 плюс индексация 1273,1. сейчас калькулятор мне считает за 2016 год сумму 5660,24(это к примеру я показываю октябрь).Сумма космическая,правильно ли я все делаю коэф.=3300/1780=1,853933; итого (1780+1273,1)*1,853933=5660,24 полючается, извеняюсь за выражение до хр....может можно как-то без коэф, как это чревато?

ви можете на початку року становити коефіцієнт у меншому розмірі у звязку із фінансовим становищем на підприємстві всім поголовно, наприклад 1,15 чи 1,10. Оформляєте це наказом.
Взагалі без коефіцієнта - 3 МЗП штраф.
А так, як я написала. то штрафу не буде...

[Lika27]

Спасибо!

[Lika27]

Скажите пожалуйста,а приказ просто написать в произвольной форме? А сотрудники должны под ним росписаться?

[blize]

Ребята, подскажите пожалуйста, как правильно посчитать отпускные? Хочу отправить в отпуск с 06 июня. считаю отпускные за последний год, применяю коэффициент. С января подняла оклад 3300, до января был оклад 1780 плюс индексация 1273,1. сейчас калькулятор мне считает за 2016 год сумму 5660,24(это к примеру я показываю октябрь).Сумма космическая,правильно ли я все делаю коэф.=3300/1780=1,853933; итого (1780+1273,1)*1,853933=5660,24 полючается, извеняюсь за выражение до хр....может можно как-то без коэф, как это чревато?

Все верно... У меня аналогичная картина...

[Natalenna]

Скажите пожалуйста,а приказ просто написать в произвольной форме? А сотрудники должны под ним росписаться?

я би дала під підпис, так, для перестраховки. Головне, щоб він у вас був
Наказ у довільній формі.

[Rozaaaa]

Подскажите пожалуйста, как провести корректировку средней заработной платы в 1С при расчёте отпускных, если в расчётном периоде несколько раз было повышение з/п? Не понимаю, как изменить коэффициент повышения окладов в 1С? И как это потом показывать в отчёте по ЕСВ в 6 таблице?
И еще после расчета отпускных с учётом коэффициента сумма у меня получилась 2628,48 плюс з/п за 2 раб. дня 325 и всего 2980,48, но это меньше минималки. Что-то я совсем запуталась. Что же теперь делать? Меня не оштрафуют за такую сумму?
Через калькулятор сумма получилась еще меньше 2620.08

А как вы считаете? У меня мои расчеты с калькулятором совпадают (не считая округлений на копейки) #sigh#

У меня несколько раз было повышение з/п.
Поэтому сначала я рассчитала коэффициенты повышения.
С мая по нояб 2016 г - 2600/2510 = 1,04
Декабрь 2016 г - 3220/2600 = 1,24
С янв по февр 2017г 3250/3220 = 1,01

З/п З/п с коеф
2236,50 2913,03
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2600,00 3256,24
3220,00 3252,20
3220,00 3252,20
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
33 576,50 38 769,98
Середн. заробіток = 38769,98/354=109,52
Сума відпускних=109,52*24=2 628,48

[Tasa]

У меня несколько раз было повышение з/п.
Поэтому сначала я рассчитала коэффициенты повышения.
С мая по нояб 2016 г - 2600/2510 = 1,04
Декабрь 2016 г - 3220/2600 = 1,24
С янв по февр 2017г 3250/3220 = 1,01

З/п З/п с коеф
2236,50 2913,03
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2600,00 3256,24
3220,00 3252,20
3220,00 3252,20
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
33 576,50 38 769,98
Середн. заробіток = 38769,98/354=109,52
Сума відпускних=109,52*24=2 628,48

Не знаю що ви рахуєте, але коєфіцієнти рахуються так
С мая по нояб 2016 г - 3250/2510 = 1,29
Декабрь 2016 г - 3250/2600 = 1,25
С янв по февр 2017г 3250/3220 = 1,01

[blize]

Подскажите пожалуйста, как провести корректировку средней заработной платы в 1С при расчёте отпускных, если в расчётном периоде несколько раз было повышение з/п? Не понимаю, как изменить коэффициент повышения окладов в 1С? И как это потом показывать в отчёте по ЕСВ в 6 таблице?
И еще после расчета отпускных с учётом коэффициента сумма у меня получилась 2628,48 плюс з/п за 2 раб. дня 325 и всего 2980,48, но это меньше минималки. Что-то я совсем запуталась. Что же теперь делать? Меня не оштрафуют за такую сумму?
Через калькулятор сумма получилась еще меньше 2620.08

А как вы считаете? У меня мои расчеты с калькулятором совпадают (не считая округлений на копейки) #sigh#

У меня несколько раз было повышение з/п.
Поэтому сначала я рассчитала коэффициенты повышения.
С мая по нояб 2016 г - 2600/2510 = 1,04
Декабрь 2016 г - 3220/2600 = 1,24
С янв по февр 2017г 3250/3220 = 1,01

З/п З/п с коеф
2236,50 2913,03
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2510,00 3269,26
2600,00 3256,24
3220,00 3252,20
3220,00 3252,20
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
3250,00 3250,00
33 576,50 38 769,98
Середн. заробіток = 38769,98/354=109,52
Сума відпускних=109,52*24=2 628,48

Калькулятор считает так же, все у вас правильно.

Расчет отпускных

С МЗП сравнивается не весь доход за месяц, а только зп за отработанное время, в вашем случае - 2 дня. Если взять МЗП 3200 / 20 * 2 = 320 грн. - то у вас зп больше. Никаких доплат до МЗП не нужно.

[Яков]

По поводу приказа (распоряжения) о понижении коэффициента корректировки. В этом документе указывают причины, которые не позволяют провести корректировку в полном объеме: снижение рентабельности, объема производства, недостаточность оборотных средств и т. п. (см. консультацию в газете «Праця і зарплата», 2017, № 4, с. 13). При этом такой приказ (распоряжение) должен быть согласован с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия или другим органом, уполномоченным на представительство трудовым коллективом (см. письма Минтруда от 05.12.2005 г. № 06-4/165 и от 15.10.2007 г. № 250/06/186-07 ).

[spoiler title=Пример такого Приказа «БУХГАЛТЕР 911» Март, 2017/№ 11 статья «Если повышалась зарплата, или Загадка п. 10 Порядка № 100»
Автор : Соломина Мария, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter911@mail.ua][/spoiler]