=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Sofi2017]

помогите разобраться, если работник уволился( была выплачена компенсация), и через две недели опять принят, при этом увольняется через месяц, нужно ли ему начислять компенсацию ( два дня) ?

[Tasa]

помогите разобраться, если работник уволился( была выплачена компенсация), и через две недели опять принят, при этом увольняется через месяц, нужно ли ему начислять компенсацию ( два дня) ?

Потрібно нараховувати. Те що ви нарахували і виплатили до того як прийняти його по-новому - ніяким чином не впливає на новозароблену компенсацію.

[fin_o]

Коллеги, проверьте пожалуйста!
У сотрудника период работы для начисления отпуска (год от принятия) с 01.09.2017 по 31.08.2018
В отпуске в 2018 году не был.
Увольняется с 11.11.2018
Считаю компенсацию за 26 кал.дней?
24 кал. дня за период с 01.09.2017 по 31.08.2018
и 2 кал.дня за период 01.09.18 по 11.11.18 (пропорционально)
Правильно?

[Яночка]

Мені здається 29 днів 24+5 ( за період з 01.09.по 11.11 (30+30+11)*24/354 = 5 )

[Tasa]

Мені здається 29 днів 24+5 ( за період з 01.09.по 11.11 (30+30+11)*24/354 = 5 )

Згодна, 29 кд.

[fin_o]

Мені здається 29 днів 24+5 ( за період з 01.09.по 11.11 (30+30+11)*24/354 = 5 )

Згодна, 29 кд.

Дякую. Я один місяць пропустила (((
Тобто вересень 30+листопад 31+ з 01.11.18 по 11.11.18 (11 днів) Ітого 72 дні
Складаємо пропорцію - 365 днів - 24 дні
72 дні - 4,73 дні (округляємо до 5 днів)
Вірно?

[Tasa]

Скрытый текст

Мені здається 29 днів 24+5 ( за період з 01.09.по 11.11 (30+30+11)*24/354 = 5 )

Згодна, 29 кд.

Дякую. Я один місяць пропустила (((
Тобто вересень 30+листопад 31+ з 01.11.18 по 11.11.18 (11 днів) Ітого 72 дні
Складаємо пропорцію - 365 днів - 24 дні
72 дні - 4,73 дні (округляємо до 5 днів)

Так - версень+жовтень+кусок листопада
Пропорція вірна)

[Ollys]

Подскажите пожалуйста. Уволен охранник, ошибочно ему при увольнении выплатили не всю сумму. Сейчас при выплате недостающей суммы хочу рассчитать ему средний заработок за дни невыплаты вовремя. Т.е. беру средний за 2 месяца (3200+3200)/(160+176)=19,04. Как правильно посчитать ему за сколько часов я должна выплатить ему средний заработок? По его графику, как он продолжал бы работать?
Если выплатить только недоплаченную сумму без среднего за дни невыплаты, будет штраф инспекции по труду, скоро проверка((( ?

[cemafor]

Подскажите, пожалуйста.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 22,03,18г. С 12,11,18 хочет уволиться по собственному желанию.
Как рассчитать компенсацию при увольнении ( за 16 дней), если в декрет по беременности и родам ушла с 16,11,17г., последняя зарплата была начислена за ноябрь 2017г. – 1610,00 грн. (оклад был 3220,00), оклад на сегодня – 3750,00 грн.
спасибо

[Gella]

Жінка звільняється відразу після відпустки по догляду за дитиною до трьох років

В описаній ситуації під час звільнення жінки, що перебувала у відпустці по догляду за дитиною, компенсацію за невикористану відпустку обчислюють із розрахунку її посадового окладу, установленого за штатним розписом на дату звільнення.