Отпускные

[buhgalter Tanya]

А вы используете нсл при расчёте отпускных?Просто в месте с з/п им уже нсл точно не положена,а если сами отпускные то положено,как быть?

Отпускные относятся к выплатам месяца, за который они начисляются. Если отпускные и зарплата за октябрь и больше 1610,00грн., то не применяете нсл.
А если например, зарплата за сентябрь-1300, и отпускные за октябрь-900, то применяете нсл

[Ninok]

А вы используете нсл при расчёте отпускных?Просто в месте с з/п им уже нсл точно не положена,а если сами отпускные то положено,как быть?

Отпускные относятся к выплатам месяца, за который они начисляются. Если отпускные и зарплата за октябрь и больше 1610,00грн., то не применяете нсл.
А если например, зарплата за сентябрь-1300, и отпускные за октябрь-900, то применяете нсл

У меня отпуск переходящий окт-ноябрь,и я в вед.нач.сразу делю его + з/п за окт вот и нсл,по ходу не будет...

[buhgalter Tanya]

А вы используете нсл при расчёте отпускных?Просто в месте с з/п им уже нсл точно не положена,а если сами отпускные то положено,как быть?

Отпускные относятся к выплатам месяца, за который они начисляются. Если отпускные и зарплата за октябрь и больше 1610,00грн., то не применяете нсл.
А если например, зарплата за сентябрь-1300, и отпускные за октябрь-900, то применяете нсл

У меня отпуск переходящий окт-ноябрь,и я в вед.нач.сразу делю его + з/п за окт вот и нсл,по ходу не будет...

Тогда получается не будет нсл, если и отпускные за октябрь и зарплата за октябрь превысили порог 1600грн

[Автошкола]

Отпускные относятся к выплатам месяца, за который они начисляются. Если отпускные и зарплата за октябрь и больше 1610,00грн., то не применяете нсл.
А если например, зарплата за сентябрь-1300, и отпускные за октябрь-900, то применяете нсл

У меня отпуск переходящий окт-ноябрь,и я в вед.нач.сразу делю его + з/п за окт вот и нсл,по ходу не будет...

Тогда получается не будет нсл, если и отпускные за октябрь и зарплата за октябрь превысили порог 1600грн

Поріг 1610, так не буде....#thank2#

[Денисса]

календарные дни отпуска без сохранения зарплаты исключаете из расчета. Кстати, исключаются и дни, если был простой не по вине работника, либо перевели на неполную рабочую неделю по иннициативе работодателя.

[Денисса]

по поводу НСЛ.
НСЛ применяете к месячному доходу, при этом сумму отпускных необходимо распределить по месяцам начисления.
Например: в октябре вы начислили зарплату 1000 грн и отпускные за октябрь-ноябрь 1000 грн (500 грн. приходится на октябрь и 500 грн. на ноябрь.).
Тогда месячный налогооблагаемый доход октября 1500 грн, НСЛ применяется. К отпускным за ноябрь НСЛ не применяете, т.к. неизвестна общая сумма ноябрьского дохода (по аналогии с авансом: к авансу НСЛ не применяют, к зарплате применяют).

[Иташа]

Подскажите пожалуйста, человек увольняется, проработав с 01 ноября 2012 и последний день будет 31 октября 2013, надо насчитать расчетные. За расчет нужно брать с 01.11.12 - 30.09.13 или с 01.11.12 - 31.10.13 ?

[Яночка]

01.11.12 - 30.09.13

[Иташа]

А компенсация за не використану відпустку при звільнені йде в звіт ЕСВ під кодом 10 чи разом з зар.пл?

[@Nika@]

А компенсация за не використану відпустку при звільнені йде в звіт ЕСВ під кодом 10 чи разом з зар.пл?

Разом із зпл.