= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Natalenna]

Тобто якщо всі дні відпрацьовано то за всі 12 місяців ставимо 3220?????

так, але якщо у вас була індексація то на коефіцієнт ви маєте помножити і суму індексації.

[Давидюк]

Дякую. Дурдом)))) Ні, індексації не було)

[blize]

Дякую. Дурдом)))) Ні, індексації не було)

Якщо у вас був тільки голий оклад, без премій та індексації, то так - 3220 * 12.

[Валюшка]

Дякую. Дурдом)))) Ні, індексації не було)

Якщо у вас був тільки голий оклад, без премій та індексації, то так - 3220 * 12.

И еще вопрос если есть оклад по основной должности + доплата совмещение( именно совмещение), это все идет как ОДИН оклад для расчета коэффициента.

[cemafor]

а если в подобной ситуации был неполный рабочий день?

[М@рина.]

Скажіть, перехідні відпускні в 1 с потрібно розбивати по місяцях чи правильніше їх показувати в місяці нарахування? І як тоді зі звітом ЄСВ?

[Лорик777]

Скажіть, перехідні відпускні в 1 с потрібно розбивати по місяцях чи правильніше їх показувати в місяці нарахування? І як тоді зі звітом ЄСВ?

в 1с - как хотите

а в ЕСВ: если провели начисление в одном месяце - нужно разделить

[М@рина.]

Скажіть, перехідні відпускні в 1 с потрібно розбивати по місяцях чи правильніше їх показувати в місяці нарахування? І як тоді зі звітом ЄСВ?

в 1с - как хотите

а в ЕСВ: если провели начисление в одном месяце - нужно разделить

А начисление в разных месяцах сделать можно?

[Natalenna]

Скажіть, перехідні відпускні в 1 с потрібно розбивати по місяцях чи правильніше їх показувати в місяці нарахування? І як тоді зі звітом ЄСВ?

в 1с - как хотите

а в ЕСВ: если провели начисление в одном месяце - нужно разделить

А начисление в разных месяцах сделать можно?

https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... 17347.html

[Лорик777]

в 1с - как хотите

а в ЕСВ: если провели начисление в одном месяце - нужно разделить

А начисление в разных месяцах сделать можно?

https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... 17347.html

можно и в разных