= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Рыжий]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

[Оптимист1]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

Посчитайте с применением к-та и доначислите разницу.

[Лорик777]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

зафиксируйте в приказе, что в связи с тяжелым финансовым положением вы применяете коэффициент 0,0000001

[blize]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

Посчитайте с применением к-та и доначислите разницу.

Я так в прошлом году и делала...

[blize]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

зафиксируйте в приказе, что в связи с тяжелым финансовым положением вы применяете коэффициент 0,0000001

А если прибыльное предприятие - наверное, не пройдет такой приказ? Должно же быть обоснование....

[blize]

А начисление в разных месяцах сделать можно?

https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... 17347.html

можно и в разных

Выплачиваю в одном, начисляю в разных. И в отчетах в разных месяцах показываю.

[Dfcbkbcf]

Коллеги, подскажите варианты решения проблемы: 2 сотрудника уже в отпуске, отпускные начислены и выплачены без применения коэффициента.

зафиксируйте в приказе, что в связи с тяжелым финансовым положением вы применяете коэффициент 0,0000001

А если прибыльное предприятие - наверное, не пройдет такой приказ? Должно же быть обоснование....

вопрос
кто проверяет правильность начисления отпускных с применением корректировки???
минтруда или налоговая?

[blize]

зафиксируйте в приказе, что в связи с тяжелым финансовым положением вы применяете коэффициент 0,0000001

А если прибыльное предприятие - наверное, не пройдет такой приказ? Должно же быть обоснование....

вопрос
кто проверяет правильность начисления отпускных с применением корректировки???
минтруда или налоговая?

Только Минтруда. У налоговой нет полномочий проверять правильность начисления зп.

[Dfcbkbcf]

Только Минтруда. У налоговой нет полномочий проверять правильность начисления зп.

ну вот налоговая даже понятия не имеет что там корректируем...#blush# , а потом еще расскажет что накорректировали непонятно что еще и завысили расходы....
как бы мысли в слух #blush# (необязательно применять), просмотреть перечень организаций которые попали под проверку минтруда, найти свою организацию и если ее там нет издать себе супер модный приказ относительно фин положения и сидеть не мучаться
http://zib.com.ua/ru/127453-plani_prove ... _pred.html

[Рыжий]

Как я «люблю» наше законодательство. Какой-нибудь древний документ можно «разъяснить» в свете новых веяний. Ранее не наделенная безграничными полномочиями инспекция по труду при проверках ни разу нам не сделала замечание по неприменению коэффициента к расчету отпускных (хозрасчетное предприятие - хотите применяйте, хотите нет). А ведь теоретически можно было и придраться, особенно когда проверяли полноту начислений зарплаты перед проверкой Пенсионного, типа занизили сумму отпускных – не доплатили ЕСВ. Но никаких замечаний и рекомендаций по этому поводу никогда не было, о коэффициенте даже не заикались, хотя расчет отпускных перепроверялся. Сейчас же, когда штрафы несоразмерные здравому смыслу, эту норму выудили из старенькой Постановы №100. При чем, если бы действительно была забота о работниках со стороны законописцев, можно было бы спокойно откорректировать в июне, досчитать и выплатить, так нет же получится, невыплата в полном объеме, нарушение сроков выплаты и штраф 3 минимальных, так что будем отмазываться приказом. Если не прокатит, за неприменение коэффициента согласно Лист Мінсоцполітики від 16.08.2016 р. № 1143/13/84-16 штраф 3200, что меньше 9600. Грустно все это, уж простите за лирические отступления.
Всем откликнувшимся спасибо!