rey писав:кто-нибудь может проверить правильность моих расчетов или все считают коэффициент по полной?
как по мне-все правильно в расчетах.
и да, хозрасчетные предприятия могут установить меньший коефициент с учетом их финансовых возможностей..
единственное где-то читала, не придется ли потом как-то доказывать плохое финансовое состояние, в связи с чем применяли коефициент... но на практике не сталкивалась..
по кратности коефициента - в периодике встречала и до 7-ми знаком после запятой, наверное, как сами решите, так и будет)
еще такой вопрос, работник в мае идет в отпуск, и в мае произойдет повышение окладов у всех. мне потом отпускные этого работника надо будет пересчитывать и доплачивать?
где-то встречала о таком, но сильно не вчитывалась
еще такой вопрос, работник в мае идет в отпуск, и в мае произойдет повышение окладов у всех. мне потом отпускные этого работника надо будет пересчитывать и доплачивать?
где-то встречала о таком, но сильно не вчитывалась
еще такой вопрос, работник в мае идет в отпуск, и в мае произойдет повышение окладов у всех. мне потом отпускные этого работника надо будет пересчитывать и доплачивать?
где-то встречала о таком, но сильно не вчитывалась
…підвищили тарифну ставку (оклад), поки він знаходився у відпустці
тогда еще один вопрос. если работник идет в отпуск не с 1 числа месяца, то когда ему рассчитываем отпускные с учетом коэффициента, то там уже используем повышенный оклад
пример, в апреле было 3800, а в мае повысим до 3850. то коэффициент, при расчете майских отпускных, считаем исходя из 3850. у нас практикуется чтобы отпускные не были переходящими.
и тогда пересчитывать отпускные уже не надо?
еще такой вопрос, работник в мае идет в отпуск, и в мае произойдет повышение окладов у всех. мне потом отпускные этого работника надо будет пересчитывать и доплачивать?
где-то встречала о таком, но сильно не вчитывалась
…підвищили тарифну ставку (оклад), поки він знаходився у відпустці
тогда еще один вопрос. если работник идет в отпуск не с 1 числа месяца, то когда ему рассчитываем отпускные с учетом коэффициента, то там уже используем повышенный оклад
пример, в апреле было 3800, а в мае повысим до 3850. то коэффициент, при расчете майских отпускных, считаем исходя из 3850. у нас практикуется чтобы отпускные не были переходящими.
и тогда пересчитывать отпускные уже не надо?
я со случаем поднятия оклада, когда человек в отпуске не сталкивалась, здесь нужно разбираться