= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[blize]

Скрытый текст

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

Закон України є вищий за бажання працівника. Тому у них були підстави. Єдиний випадок, коли можна не застосовувати це правило, коли людина йде у відпустку не за графіком, а швидше, припустимо, тоді вона в заяві посилається на міжнародну коніенцію і штраф не застосовують.

Підкажіть, будь ласка, у нас дуже мало працівників і графіку відпусток як такого немає, бо він не потрібен фактично. Чи обов'язково такий графік повинен бути на будь-якому підприємстві?#blush#

[blize]

Подскажите,пожалуйста,есть тут те,кто выплачивает отпускные в аванс/зп,а не за три дня до отпуска?Если я в заявлении допишу формулировку "Прошу выплатить сумму отпускных в ближайший срок,установленный для выплаты заработной платы/аванса", будут ли основания у проверяющих наложить штраф на предприятие за несоблюдение КзОТ?

http://www.profiwins.com.ua/letters-and ... 938-7.html
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... d-pravila/

Нам за это "влепили" 3200, хотя заявления о выплате отпускных в день выплаты з-ты были. Теперь не рискуем

А не знаете ли, эти нехорошие люди штрафуют за каждый вид нарушения отдельно или за все в кучу?

За каждый случай.

[Tasa]

Підкажіть, будь ласка, у нас дуже мало працівників і графіку відпусток як такого немає, бо він не потрібен фактично. Чи обов'язково такий графік повинен бути на будь-якому підприємстві?#blush#

Тут вичерпна відповідь https://consulting.dtkt.ua/labor/other/6041

[blize]

Підкажіть, будь ласка, у нас дуже мало працівників і графіку відпусток як такого немає, бо він не потрібен фактично. Чи обов'язково такий графік повинен бути на будь-якому підприємстві?#blush#

Тут вичерпна відповідь https://consulting.dtkt.ua/labor/other/6041

Дякую) Доведеться зробити)
А він складається як додаток до основного наказу? Потім на кожну відпустку не потрібно писати наказ?

[Diana1960]

За каждый случай - это мрак какой-то!
На частных предприятиях, сколько я работаю (21 год), никогда при проверках не смотрели и не требовали график отпусков, выплату отпускных
за три дня до ухода в отпуск и т.д. Если у нас выдавались отпускные в день выдачи аванса постоянно, то за каждую такую выдачу штраф 3200,00 грн.?
Или за весь год 3200,00 грн? И с какого времени?

[Lika27]

А подскажите пожалуйста, за какой период делают Проверку? За 2017 год? У нас не было вообще проверки!

[Снежынка]

Доброго дня!!! Директор та головний бухгалтер ідуть в один період у відпустку з 18.07.2017
19.07.2017 буде відправлено звітність у дистанційному режимі. ЧИ можлива така ситуація, чи буде це порушення законодавства

[Lika27]

Подскажите пожалуйста, 24 кал.дня отпуска дают за отработанный кал.год,т.е если человек принят на работу 03.01.16 то +365 кал дней, это до 02.01.17.Правильно?

[Снежынка]

Подскажите пожалуйста, 24 кал.дня отпуска дают за отработанный кал.год,т.е если человек принят на работу 03.01.16 то +365 кал дней, это до 02.01.17.Правильно?

365 к.д. правильно.
Можно дать отпускние на перед, только по ришению администации

[Яночка]

Если человек идет в отпуск с 01.07, то отпускные я должна заплатить сегодня, а зарплату за ІІ половину июня тоже нужно сегодня или можно со всеми в начале июля?