Если работник идет в отпуск срочно и работодатель соглашается на это, выплата отпускных в этом случае может быть отсрочена по личному заявлению работника, согласованному с работодателем. При этом работодатель не несет ответственности за невыплату отпускных в срок за три дня до начала отпуска.mironol писав:
В 2018 работник ходил в отпуск в начале июня (отчет еще не сдан), отпускные за 10 дней выплачивались 30.05. Из этих 10 дней никак 14 уже не сделать? будет же недоплата отпускных свыше 30 дней. а это 3 мин. з/пл?
Срочно - это вне графика и по уважительной причине
Наша форумчанк/коллега писала: "якщо у мене людина йде у інший термін, ніж той, що зазначений у графіку відпустки, то у заяві людина має вказати, що відпускні виплатити у строк найближчої виплати зп відповідно до парагр. 2 ст.7 конвенції 132 про оплачувані відпустки і листа мінсоцполітики №7/13/133-12 від 05.01.12 р. і тоді я можу не дотримуватися "за 3 дні до відпустки".
Міжнародні конвенції є вищі за КЗпП."
