= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[valeriia_]

Доброго дня, чи могли б ви мені допомогти розібратись в ситуації.
Працівник влаштований на роботу 01.06.2017 року (зп з червня по грудень 3250, а з 01.01.18 - 3800). з 02.07.2018 пішов у відпустку на 24 дні.
В кінці червня була нарахована ЗП за другу половину місяця + відпускні в сумі 3772,02 (з них 2918,88 відпускні) і відповідно до цієї суми сплачені всі податки.
після виходу з відпустки працівник має 4 робочих дні в липні це 32 години. Відповідно я маю йому сплатити 680,55 грн.
підкажіть будь ласка як правильно розрахувати сплату податків. Чи потрібно оплачувати ЄСВ як на мінімальну ЗП - 819,06? І як правильно розрахувати ПДФО та ВЗ. #blush#
Дякую.

[svetabez]

Доброго дня, чи могли б ви мені допомогти розібратись в ситуації.
Працівник влаштований на роботу 01.06.2017 року (зп з червня по грудень 3250, а з 01.01.18 - 3800). з 02.07.2018 пішов у відпустку на 24 дні.
В кінці червня була нарахована ЗП за другу половину місяця + відпускні в сумі 3772,02 (з них 2918,88 відпускні) і відповідно до цієї суми сплачені всі податки.
після виходу з відпустки працівник має 4 робочих дні в липні це 32 години. Відповідно я маю йому сплатити 680,55 грн.
підкажіть будь ласка як правильно розрахувати сплату податків. Чи потрібно оплачувати ЄСВ як на мінімальну ЗП - 819,06? І як правильно розрахувати ПДФО та ВЗ. #blush#
Дякую.

рахуєте з загального доходу з\п+відпускні

[marina11]

Доброго дня, чи могли б ви мені допомогти розібратись в ситуації.
Працівник влаштований на роботу 01.06.2017 року (зп з червня по грудень 3250, а з 01.01.18 - 3800). з 02.07.2018 пішов у відпустку на 24 дні.
В кінці червня була нарахована ЗП за другу половину місяця + відпускні в сумі 3772,02 (з них 2918,88 відпускні) і відповідно до цієї суми сплачені всі податки.
після виходу з відпустки працівник має 4 робочих дні в липні це 32 години. Відповідно я маю йому сплатити 680,55 грн.
підкажіть будь ласка як правильно розрахувати сплату податків. Чи потрібно оплачувати ЄСВ як на мінімальну ЗП - 819,06? І як правильно розрахувати ПДФО та ВЗ. #blush#
Дякую.

Крім вказаної вами суми працівник ще отримував і ЗП за 1-шу половину червня.
Ви маєте віднести відпускні ло періоду, з який їх нараховано.
Тобто:
червень ЗП за 1-шу половину +ЗП за 2-гу половину порівнюєте з мінзарплатою
липень відпускні + ЗП за відпрацьований час порівнюєте з мінзарплатою
Схоже що за липень потрібно буде донараховувати ЄСВ 2918,88+680,55=3599,43 менше ніж 3723. Додаткова база 123,57 грн, доплата ЄСВ - 27,19 грн.
ПДФО і ВЗ - з фактично нарахованих виплат.

[Надія78]

если отпуск (24 к д н) с 7.08, то выплачиваем отпускные 1.08.? и приступить к работе 1.09.18 ?

[Дарция]

если отпуск (24 к д н) с 7.08, то выплачиваем отпускные 1.08.? и приступить к работе 1.09.18 ?

выплата не позднее чем за три дня до начала отпуска. На работу 01.09.

[Надія78]

если отпуск (24 к д н) с 7.08, то выплачиваем отпускные 1.08.? и приступить к работе 1.09.18 ?

выплата не позднее чем за три дня до начала отпуска. На работу 01.09.

за три дня выплачиваем, если 7 число это вторник, то как правильно посчитать этих три дня если суббота и воскресенье попадает

[КсишиЯ]

если отпуск (24 к д н) с 7.08, то выплачиваем отпускные 1.08.? и приступить к работе 1.09.18 ?

выплата не позднее чем за три дня до начала отпуска. На работу 01.09.

за три дня выплачиваем, если 7 число это вторник, то как правильно посчитать этих три дня если суббота и воскресенье попадает

Ну если идёт в отпуск 7 числа вторник то отпускные выплачиваем за три календарных дня , я бы выплатила в 3 числа в пятницу , но хотела бы узнать ещё мнения опытных бухгалтеров

[Irina777]

Скрытый текст

выплата не позднее чем за три дня до начала отпуска. На работу 01.09.

за три дня выплачиваем, если 7 число это вторник, то как правильно посчитать этих три дня если суббота и воскресенье попадает

Ну если идёт в отпуск 7 числа вторник то отпускные выплачиваем за три календарных дня , я бы выплатила в 3 числа в пятницу , но хотела бы узнать ещё мнения опытных бухгалтеров

Все верно,считаются календарные 3 дня. Письмо Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09

Відповідно дo частини третьої статтi 115 Кодексу законів пpо працю України тa частини першої стaтті 21 Закону України «Прo відпустки» виплата заробітної плати зa час щорічної відпустки пoвинна бути проведенa не пізніше нiж за три дні до пoчатку відпустки. У зазначенiй нормі йдеться пpо календарні дні. Якщo, наприклaд, перший день відпустки — 15 числo, тo останнім днeм виплати заробітної плати зa час відпустки є 11 числo, якщo перший день відпустки — понеділoк (22 червня), тo останнім днем виплати заробітнoї плати є четвер (18 чеpвня).

[ната2016]

Скрытый текст

за три дня выплачиваем, если 7 число это вторник, то как правильно посчитать этих три дня если суббота и воскресенье попадает

Ну если идёт в отпуск 7 числа вторник то отпускные выплачиваем за три календарных дня , я бы выплатила в 3 числа в пятницу , но хотела бы узнать ещё мнения опытных бухгалтеров

Все верно,считаются календарные 3 дня. Письмо Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09

Відповідно дo частини третьої статтi 115 Кодексу законів пpо працю України тa частини першої стaтті 21 Закону України «Прo відпустки» виплата заробітної плати зa час щорічної відпустки пoвинна бути проведенa не пізніше нiж за три дні до пoчатку відпустки. У зазначенiй нормі йдеться пpо календарні дні. Якщo, наприклaд, перший день відпустки — 15 числo, тo останнім днeм виплати заробітної плати зa час відпустки є 11 числo, якщo перший день відпустки — понеділoк (22 червня), тo останнім днем виплати заробітнoї плати є четвер (18 чеpвня).

У меня два отпускника идут 07/08, я выплатила сегодня

[Дарция]

выплата не позднее чем за три дня до начала отпуска. На работу 01.09.

за три дня выплачиваем, если 7 число это вторник, то как правильно посчитать этих три дня если суббота и воскресенье попадает

Ну если идёт в отпуск 7 числа вторник то отпускные выплачиваем за три календарных дня , я бы выплатила в 3 числа в пятницу , но хотела бы узнать ещё мнения опытных бухгалтеров

Частиною першою статті 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) та частиною 3 статті 115 КЗпП передбачено, що зарплату за час відпустки, так звані — відпускні, — виплачують НЕ ПІЗНІШЕ ніж за три дні до початку відпустки. Раніше можна.
У мене йдуть у відпустку 07/08. Сьогодні зробила всім виплати- це не порушення.


Виплата відпускних за 3 дні до початку відпустки: ПРИКЛАД :
Якщо перший день відпустки — 03.08.2017 ( ЦЕ четвер), то останній день строку виплати зарплати 30.07.2017 ( це неділя). Однак неділя — загальний вихідний день (ч. 2 ст. 67 КЗпП), тож виплачувати відпускні 28.07.2017 (у п’ятницю) при п’ятиденному робочому тижні або 29.07.2017 (суботу) при шестиденному робочому тижні.