= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

Вита 12

Спасибо. И ещё ?

1. Сумма компенсации отпуска при расчёте индексируется или только начисление по окладу?
2. ЕСВ до 3200 не доначисляем на сумму окончательного расчёта?

Вита 12

Сама себе отвечу:
1. Пример 7 Работник уволился в середине месяца. Нужно ли индексировать его зарплату за такой месяц? Да, нужно. Индексации подлежит зарплата за фактически отработанное в этом месяце время в пределах прожиточного минимума (см. письмо Минтруда от 30.10.2003 г. №024-130). Например, если работнику при увольнении начислены зарплата за фактически отработанное время 500,00 грн и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 600,00 грн, а процент индексации рассчитан в размере 5%, то сумма индексации составит 500,00 х 5% = 25,00 грн.
2. Не доначисляем по неполностью отработанному месяцу (в т.ч. в месяце увольнения).

Irina777

Вита 12 писав:Сама себе отвечу:
1. Пример 7 Работник уволился в середине месяца. Нужно ли индексировать его зарплату за такой месяц? Да, нужно. Индексации подлежит зарплата за фактически отработанное в этом месяце время в пределах прожиточного минимума (см. письмо Минтруда от 30.10.2003 г. №024-130). Например, если работнику при увольнении начислены зарплата за фактически отработанное время 500,00 грн и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 600,00 грн, а процент индексации рассчитан в размере 5%, то сумма индексации составит 500,00 х 5% = 25,00 грн.

Не согласна с формулой расчета индексации при увольнении.
Порядок 1078 п.4
"...У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."

С 01.05.17 прожиточный минимум 1684 грн., поэтому расчет будет: 1684 * коэф.индексации % / план. кол-во раб. времени * факт.

Nastya2016

если работник отработал 8 мес. ,я отправляю его в отпуск на 24 к .д., беру его зарплату за єти 8 мес и делю на кол-во отработан. дней (233 дня) ,не 354 а именно 233 ,те которіе он отработал?

Nastya2016

просто боюсь что неправильно посчитала отпускніе((
но вроде все правильно

mbamber

Есть такой Порядок №100. Там столько интересного!

Wika

33 132,95
июль 2016 1 900,00
1 900,00
1 794,59
1 900,00
1 900,00
1 900,00
2 638,36
3 200,00
3 200,00
3 200,00
3 200,00
3 200,00
июль 2017 3 200,00

отпуск 14-23,08 на 10 дн.
подскажите как расчитать коефициент?

Tasa

Скрытый текст

Wika писав: 33 132,95
июль 2016 1 900,00
1 900,00
1 794,59
1 900,00
1 900,00
1 900,00
2 638,36
3 200,00
3 200,00
3 200,00
3 200,00
3 200,00
июль 2017 3 200,00

отпуск 14-23,08 на 10 дн.
подскажите как расчитать коефициент? [/quote]

Матчасть читали ? https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... ozrahunku/
https://buhgalter.com.ua/articles/oplat ... vivchaemo/
у вас їх два - 3200/1900
3200/2638,36

rey

помогите! пытаюсь для себя разобраться с коеффициентом корректировок, чтобы со следующего года начать его применять, если ФОПы не будут против.
перечитала кучу материалов. для расчета коеффициента мы новый оклад делим на оклад до повышения, т.е. допустим, с сентября у нас повышение оклада до 3260, то для расчета коеффициента корректировки мы эти 3260 делим на каждый оклад до повышения. пример
сент. 3260/3260=1,0000
июль-авг. 3260/3240=1,0062
май-июнь. 3260/3220=1,0124
март-апр. 3260/3215=1,0140
янв-фев. 3260/3210=1,0156
дек.16 3260/1800=1,8111
окт-нояб.16 3260/1630=2,000

так да? по крайней мере на этом ресурсе https://zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation считает так.

но по журналам читаю и встречаю примеры даже в табличках, где допустим
сент. 3260/3260=1
июль-авг. 3260/3240=1,0062
май-июнь. 3240/3220=1,0062
март-апр. 3220/3215=1,0016
янв-фев. 3215/3210=1,0016
дек.16 3210/1800=1,7833
окт-нояб.16 1800/1630=1,1043

во итоге не могу понять, а как правильно?

Оптимист1

rey писав:помогите! пытаюсь для себя разобраться с коеффициентом корректировок, чтобы со следующего года начать его применять, если ФОПы не будут против.
перечитала кучу материалов. для расчета коеффициента мы новый оклад делим на оклад до повышения, т.е. допустим, с сентября у нас повышение оклада до 3260, то для расчета коеффициента корректировки мы эти 3260 делим на каждый оклад до повышения. пример
сент. 3260/3260=1,0000
июль-авг. 3260/3240=1,0062
май-июнь. 3260/3220=1,0124
март-апр. 3260/3215=1,0140
янв-фев. 3260/3210=1,0156
дек.16 3260/1800=1,8111
окт-нояб.16 3260/1630=2,000

так да? по крайней мере на этом ресурсе https://zponline.com.ua/salary/report/calc_vacation считает так.

но по журналам читаю и встречаю примеры даже в табличках, где допустим
сент. 3260/3260=1
июль-авг. 3260/3240=1,0062
май-июнь. 3240/3220=1,0062
март-апр. 3220/3215=1,0016
янв-фев. 3215/3210=1,0016
дек.16 3210/1800=1,7833
окт-нояб.16 1800/1630=1,1043

во итоге не могу понять, а как правильно?

Оба варианта правильные и итог будет одинаковый, но первый вариант проще.