= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[cemafor]

но, расчетный период же июнь2017-май 2018?

[blize]

но, расчетный период же июнь2017-май 2018?

Совершенно верно. Тоже в прошлом году столкнулась с такой ситуацией.
Были разъяснения по этому поводу
http://vobu.ua/ukr/documents/item/lyst- ... 101-17-282

[Надія78]

девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?

первый отпуск 07/09/ 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис- менеджеру? , в приказе там где период работы какой период работы указать с 11.03.02 по 09.03.03 (получается отпуск за 2002 как )?
второй отпуск был предоставлен 08/07/16, период какой указывать с 10.03.03 по 09.03.04 (отпуск за 2003) ? и должность какую? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.

[Яков]

девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?

первый отпуск В 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис менеджеру(какую должность нужно указать?) , У меня вопрос в приказе там где период работы какой период работы указать с 10.03.02 ИЛИ 11.03.02 по 09.03.03 или 10.03.03(получается отпуск за 2002 как )? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.

Не сказал бы, что сильно разбираюсь в отпусках, но думаю следующее:
Если Вы пишите "уволен", "принят", то это самое что ни на есть увольнение и приём (другое дело, если бы он переводился с одной должности на другую)…

Т.к. с 03.11.03 работник работает гл. бухгалтером, то и первый отпуск в 2015-м году должен был быть предоставлен ему как гл. бух-ру.
1 год работы: за период 03.11.2003-02.11.2004 гл. бух. отгулял в 2015
2 год работы: за период 03.11.2004-02.11.2005 гл. бух. отгулял в 2016
далее гл. бух. отпуски НЕ отгулял.

Вы сейчас "задним числом" составляете приказы на отпуск?
а как это - предоставлять отпуск уволенному (по должности) человеку (офис-менеджеру)?

[Надія78]

девочки может кто-то поймет мой вопрос, нуждаюсь в совете:
гл.бух принят 10 марта 2002, и в этот же день 10 марта 2002 уволен,
он же 11 марта 2002 принят на должность офис-менеджера, 31/10/03 уволен с должности офис-менеджера
и он же 03/11/03 принят на должность гл.бух ( если нужно предоставить приказ в гос органы то руководствуемся вот этим приказом до настоящего времени).
Это когда-то нам советовали юристы потому как бухгалтер был одновременно СПД предоставлял бух. услуги и числился на фирме, что так нельзя ,как они сказали так и сделали.
Этот бухгалтер в одном лице и до настоящего времени работает.
При увольнении никаких компенсаций не выплачивалось, это же не считается увольнением? просто то одна то другая должность ?

первый отпуск В 2015 г. предоставился не бухгалтеру а офис менеджеру(какую должность нужно указать?) , У меня вопрос в приказе там где период работы какой период работы указать с 10.03.02 ИЛИ 11.03.02 по 09.03.03 или 10.03.03(получается отпуск за 2002 как )? В общем не знаю как поступить помогите пожалуйста опытные бухгалтера,Спасибо.

Не сказал бы, что сильно разбираюсь в отпусках, но думаю следующее:
Если Вы пишите "уволен", "принят", то это самое что ни на есть увольнение и приём (другое дело, если бы он переводился с одной должности на другую)…

Т.к. с 03.11.03 работник работает гл. бухгалтером, то и первый отпуск в 2015-м году должен был быть предоставлен ему как гл. бух-ру.
1 год работы: за период 03.11.2003-02.11.2004 гл. бух. отгулял в 2015
2 год работы: за период 03.11.2004-02.11.2005 гл. бух. отгулял в 2016
далее гл. бух. отпуски НЕ отгулял.

Вы сейчас "задним числом" составляете приказы на отпуск?
а как это - предоставлять отпуск уволенному (по должности) человеку (офис-менеджеру)?

я пересматриваю приказы,в приказах так так и указано как Вы Яков написали
1 год период с 03.11.2003-02.11.2004 предоставлен как гл.бух-ру в 2015 и так далее ..., просто получается что пролетел отпуск офис -менеджера за период работы за 2002? что за это будет?

[Надія78]

и еще один один вопрос принят чел . 20.02 2002 году как директор (отгулял только три отпуска) , 15.12.2015 понизили/перевели в должности стал например зам директором можно ли ему предоставлять отпуск за прошлые неотгулянные периоды?

[Tasa]

и еще один один вопрос принят чел . 20.02 2002 году как директор (отгулял только три отпуска) , 15.12.2015 понизили/перевели в должности стал например зам директором можно ли ему предоставлять отпуск за прошлые неотгулянные периоды?

Так

[Unnak]

Доброго дня, співробітник звільняється,працює з грудня 2016року, не був у відпусткці, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

[Лебедь]

Доброго дня, співробітник звільняється,працює з грудня 2016року, не був у відпусткці, як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?

для середньої зп розрахуновий період червень 2017- травень 2018(якщо звільнення в червні). ну а кількість днів - 2 дні за повний місяць при річній відпустці 24 дн.

[i_risa]

Добрий день!
Підкажіть, співробітник іде у щорічну основну відпустку на 24 кал.дні з 11.06,18 по 05.07.18, а також у додаткову щорічну відпустку на 1 кал.день 06.07.18.
Як визначити розрахунковий період? Окремо по кожній відпустці? Чи він буде єдиний 01.06.17-31.05.18?