Що Ви маєте на увазі під "отпуск частями"? У Вас є перехідні відпустки у працівників, чи Ви надаєте відпустку, приміром 14 діб у жовтні, 5 у листопаді і потім ще 5 у грудні?
Якщо , наприклад, працівнику надано відпустку з 20 листопада по 13 грудня - виконується один розрахунок середньоденної ЗП для всієї відпустки станом на 20.11.
Якщо відпустка надається частинами, то важливо, чи є відпрацьований інтервал між цими частинами. Якщо інтервал є і частини відпустки у різних місяцях - новий розрахунок на кожну таку частину.