= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[marina11]

Скрытый текст

Здравствуйте, немного запуталась в расчетах. Сотрудник уходит в отпуск с 28.09.19г, период расчета беру с сентября 2018г., но в мае 2019 г.он уже был в отпуске, к ак в таком случае рассчитать отпускные?

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)..."

Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?

Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.

[Анжелика1403]

Скрытый текст

Предыдущие отпускные включаете в расчет средней з/п.

Порядок 100, 3 раздел:
"При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час
щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням,
творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають
дітей, або компенсації за невикористані відпустки, крім
зазначених вище виплат, до фактичного заробітку
включаються
виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній
заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання
державних і громадських обов'язків, службового відрядження тощо)..."

Имеется в виду оклад + отпускные, или вместо оклада отпускные?

Мається на увазі, що до розрахунку включаються виплати, нараховані на користь працівника, а це у жодному разі не його посадовий оклад. Хоча у великій кількості випадків вони однакові, але далеко не завжди.

Огромное спасибо)

[blize]

Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?

[mitra]

Підкажіть, будь ласка, я вірно розумію чи ні: робітника переведено з 0,25 ставки на 0,5 ставки, при цьому розмір окладу залишився незмінним. Коригування відпускних я не застосовую у цьому випадку?

так, вірно

[Ньюф]

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!#thank2#

[Яков]

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации:
Увольняется сотрудница, которая получила отпускные за ежегодный отпуск (24 к.д.) и доп.соц.отпуск на детей (10 к.д.). Работает с 04.12.2018, т.е. год не отработала. Мне нужно рассчитать количество неотработанных дней отпуска. Вопрос: длительность брать 24 или 34 с учетом доп. социального отпуска? Буду очень благодарна за скорый ответ!#thank2#

С 04.12.2018 по 03.10.2019 ей положено компенсация за 20 дней основного (за 10 полных месяцев) и 10 дней доп. отпуска – если в отпуск вообще не ходила. Если была в отпуске и "использовала" 24 дня наперёд, то должна "вернуть" перегулянные дни; 10 дней не трогаете.
Вроде так

[Яков]

Формула, яку рекомендує застосовувати Мінсоцполітики у листі «Щодо грошової компенсації працівникам за невикористані дні щорічної та додаткової відпусток» від 24.06.2011 № 208/13/116-11

[READYN]

Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет

[Tasa]

Вопрос по применение коеф. повышения окладов к среднему заработку.
Если в расчетном периоде оклад не менялся, но в одном из месяцев сумма ниже оклада за счет отпуска.
Нужно ли дотягивать этот месяц к окладу?
я так понимаю, что нет

Згодна з вами

[мюсля]

Подскажите пожалуйста! Как применять коєффициент к заработку сотрудника, который совмещает должности?
Допустим, по основной должности оклад 4700,00, повышался в июле 2019, по совмещаемой должности доплата 10% от оклада 5000,00, совмещаемую должность ввели в штатное в октябре 2019. Т.е. оклад будет меняться не одновременно. Коеф. применять ко всей сумме заработка или только к той части, которая относится к должности, оклад по которой менялся?