= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[LyudMila76]

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка

[Катрина]

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка

а как мне тогда быть? мне нужно быть в отупске 9 дней.....может быть написать заявление - что мол прошу предоставить 9 денй в счет отпуска????

[LyudMila76]

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка

а как мне тогда быть? мне нужно быть в отупске 9 дней.....может быть написать заявление - что мол прошу предоставить 9 денй в счет отпуска????

То звичайно, якщо у Вас виходить 9 днів, після підрахунку, то так і йдіть.

[Катрина]

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка

а как мне тогда быть? мне нужно быть в отупске 9 дней.....может быть написать заявление - что мол прошу предоставить 9 денй в счет отпуска????

То звичайно, якщо у Вас виходить 9 днів, після підрахунку, то так і йдіть.

если я напишу заявление - что прошу 9 дней в счет отпуска - то как отражать в отчетности это?(пфу)... как рассчитать зарплату за сентябрь???я с таким не сталкивалась пока...

[Романтика]

если я напишу заявление - что прошу 9 дней в счет отпуска - то как отражать в отчетности это?(пфу)... как рассчитать зарплату за сентябрь???я с таким не сталкивалась пока...

З/п за сентябрь=оклад/20*к-во отработанных дней

[Катрина]

Стаття 12. Поділ щорічної відпустки на частини. Відкликання з відпустки

Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка

только сейчас выкупила :
смотрите, у меня отпуск 24 кд, я беру 9 кд, вторая часть( позже ) будет 15 кд, она больше 14 кд, значит так можно брать..... правильно я мыслю?

[Романтика]

Катрина, да правильно

[marinna_90]

А если сотрудник пришел 20 июля и уходит 19 сентября, ск дней отпуска положено?

Как считать, когда отработан неполный месяц?

[Виктория 80]

А если сотрудник пришел 20 июля и уходит 19 сентября, ск дней отпуска положено?

Как считать, когда отработан неполный месяц?

куда это он уходит???????? не положено!!!!
за один полный месяц 2 дня примеры расчёта компенсации дней - есть несколько способов тут в теме

[LyudMila76]

А если сотрудник пришел 20 июля и уходит 19 сентября, ск дней отпуска положено?

Как считать, когда отработан неполный месяц?

Виходить 4к.д., а заробітну плату берете за серпень, де відпрацьований повний місяць.